Search results

… team (4th Feb) Responsible data science pioneer team (4th Feb) Parveen Kumar Linda Rieswijk Visara Urovi Yenisel Plasencia- Calaña J ury Group Today, we are going to announce… Pre-training sess ions for beginner Support from data science experts Online Yoga and social activities Respons ible data science pioneer team Datathon Maastricht Winner WIDS Datathon Maastricht Winner is Genetic Mess Ping Cao Darina Obukhova … Thank you all the participants, tutors and speakers, and our partners and … Overview test_data.csv train_data.csv (375734, 246) (31354, 245) Predicting temperature over the next 14 days, for each location and start date. Training Data Test Data Fill NA with mean value Fill NA with previous value After Maastricht Datathon Workshop RMSE 0.79 RMSE 1.02 Time series data embedding Time series data on cell development Data integration PhD Project Relevance Data process pipeline Programming ability Search information more Explore the data more Persistence Optimism Share ideas …

… 1 2nd Jean Monnet NOVA-EU workshop Migration and EU Borders CONFERENCE PROGRAM Date: Thursday 3 & Friday 4 December 2020 Online format THURSDAY 3 DECEMBER 2020 09:30 – 09:45 Welcome and introduction to the conference and the NOVA-EU project Andrea Ott, Maastricht University and Hildegard Schneider, Maastricht University 2 09:45-10:30 Keynote Lecture The external …

… of Ministry of Labour, Maastricht 2011 Consultant for the World Bank on Labour Relations in the Netherlands, New York -3- 2011 Consultant on manpower forecasting for Polish delegation of University of Warsaw, Maastricht 2010 Co-organiser of a study visit on labour market issues for a Moroccan delegation, on request of the Dutch Ministry of Social Affairs, Maastricht 2008 Organiser of a study visit on labour market, education and training issues for a delegation of the Egyptian Education, Training … Market) and Korean (KEIS) delegations, Maastricht 2007 Expert in the Welsh Peer Review on matching skills supply and demand, Mutual Learning Programme of the European Employment Strategy, European Commission - DG Employment, Cardiff 2007 Expert in workshop on Identifying emergent Job Profiles and their Skill Needs, DG Employment, Brussels 2006 Expert in the Finnish Peer Review on forecasting skills and labour market needs, Mutual Learning Programme of the European Employment Strategy, European … leraren te verleiden, Volkskrant, 17 juni Nederland en België moeten samen optrekken in aanpak corona, NPO Radio 1, 17 april Hou bij gebiedsontwikkeling ook rekening met persoonlijkheid, gebiedsontwikkeling.nu, 9 april Lonen leraren blijven achter en minder werk bij afvaldiensten en openbaar bestuur, kro-ncrv, 27 maart Wonen tussen geestverwanten, Financieele Dagblad, 28 februari Red het vak van leraar, Brabants Dagblad, 18 februari Waarom het lerarentekort voorlopig nog niet voorbij is, Nos.nl, 30 …

… ........................................................................................................47 6.7 Kennisveiligheid .......................................................................................................48 6.8 Onderzoeksvisitaties .................................................................................................48 7 UM in haar context: vitale bijdrage aan een florerende Euregio ..................................................49 7.1 Campussen als motor … ook ingezet op innovatie van ons onderwijs, bijvoorbeeld met de doorontwikkeling van ons teaching & learning center EDLAB en het verder bouwen aan Leven Lang Ontwikkelen via de nieuwe Maastricht Academy for Life Long Development. We gaan onverminderd door met het versterken van ons wetenschappelijk onderzoek en het uitbouwen van de exacte wetenschappen. Zo is in 2022 de ET Pathfinder uitgebouwd en met de inmiddels beschikbaar 7 gestelde € 42 miljoen voor de Einstein Telescoop (vanuit het … waar werknemers, leidinggevenden en HR-adviseurs terecht kunnen met vragen over hybride werken. Om het leidinggeven aan hybride teams te ondersteunen, is - in samenwerking met de Leadership Academy - een Hybrid Leadership Event met lezingen en workshops georganiseerd. Een deel van deze workshops is vervolgens opgenomen in het vaste aanbod van de Leadership Academy. Op een aantal plekken is in 2022 een begin gemaakt met de aanpassing van gebouwen om hybride werken te faciliteren. In 2023-2024 …

… anderen, op je eigen competenties. Waar ben je goed in en welke delen, met name welke vaardigheden, zou je willen verbeteren. Samen met een coach, een docent aan de faculteit, werk je aan je eigen ontwikkeling en reflecteer je op wat er goed en wat er minder goed gaat. De beoordeling van Professionele Vaardigheden (pass/fail) komt tot stand op basis van volgende criteria: (1) het tijdig inleveren van de verschillende opdrachten die deel uitmaken van het portfolio, (2) het tonen van reflectie in de … van beëindiging van de arbeidsovereenkomst en kan die kennis en inzichten toepassen op een niet al te complexe casus. Prerequisites n.v.t. Recommended reading Schets van het Nederlandse Arbeidsrecht (bewerkt door Houwerzijl, Bouwens en Roozendaal), online beschikbaar via InView Jurisprudentie die via Canvas wordt aangegeven Eventueel aanvullende literatuur uit online beschikbare bronnen PUB3016 Semester 2 5 Feb 2024 5 Jul 2024 Print course description ECTS credits: 2.0 Instruction language: Dutch … procesrecht (40%) - Opdracht ‘naar de rechtbank’ (20%) - Participatie (P/F) MET2203 Semester 1 4 Sep 2023 2 Feb 2024 Print course description ECTS credits: 7.0 Instruction language: Dutch Coordinator: H.D.S. van der Kaaij Teaching methods: Working visit(s), PBL, Lecture(s) Assessment methods: Written exam, Assignment, Final paper Keywords: bestuursprocesrecht, burgerlijk procesrecht Faculty of Law https://coursecatalogue.maastrichtuniversity.nl/nl/meta/478453/procesrecht?print=1 …

… dit programma zijn gegroepeerd rond drie pijlers: Back to Basics, gericht op het faciliteren van onderwijsversterkende activiteiten; Toetsing en beoordelen, gericht op innovatie en kwaliteitsverbetering in toetsing; en Studiesucces, gericht op het verminderen van studieuitval en het verhogen van studierendementen. Daarnaast is eind 2010 een vierde pijler E-learning opgestart. Een belangrijke lijn is de ontwikkeling van een international classroom, waarin de internationale achtergronden van onze … tot het invoeren van gericht HR-beleid en het versterken van excellente onderzoeksgroepen door het geven van incentives opdat men kan uitgroeien tot Centers of Excellence. In deze aanpak wordt de kwaliteitscyclus gesloten door de periodieke visitaties van het onderzoek. Hierin komt onveranderd tot uiting dat de kwaliteit van het onderzoek aan de Universiteit Maastricht van hoge kwaliteit is. In 2010 zijn in de meeste beleidsdossiers, ter voltooiing van het Strategisch Programma 2007-2010, … te stimuleren. Ontwikkelen en implementeren van een centraal contract register. Uitvoeren kwaliteitszorg Afronden projecten in het kader van de kenniswerkersregeling. Nadruk op focus en kwaliteit Ontwikkelen van een centraal contract register. Diverse visitaties Aanvragen subsidies in het kader van de kenniswerkersregeling. Ontwikkelen van een centraal contract register. Continue kwaliteitszorg op basis onderzoeksvisitaties. Subdoel 6: Stimuleren economische activiteit en kennisvalorisatie. Subdoel …

… Dutch summary, contact the SHE language editor already to ask to translate your English summary, to avoid delays (the Dutch summary does not have to be included in the version of the thesis for the assessment committee). Alternatively, you can use an online translation tool and ask your supervisors for help  Layout your thesis and include table of contents  Include provisional title page and a page with the names and affiliations of supervisors and assessment committee members (see Guidelines for …