Search results

… en ploegleider BHV een plan van aanpak opstellen hoe de spill ongedaan gemaakt moet worden. De gebouwbeheerder kan op basis van de risico’s op advies van de deskundigen besluiten dat de brandweer moet komen Afkortingenlijst Armico Arbo en Milieu Contactpersoon BHV Bedrijfshulpverlening …

… Om de risico’s van een laseropstelling inzichtelijk te krijgen kan het noodzakelijk zijn om een verdiepende Risico Inventarisatie & Evaluatie uit te voeren (verdiepende RI&E). Voor verdere vragen rondom het werken met lasers kunt u contact opnemen met een van onze laser safety officers via info-hsb@maastrichtuniversity.nl https://login.niveo.nl/paspoort mailto:info-hsb@maastrichtuniversity.nl …

… en loopbaanplannen. Deze workshop richt zich op LOB in het vmbo en geeft antwoord op de volgende vragen: wat is het belang van LOB, hoe kun je het LOB op jouw school vormgeven, wat is de rol van de decaan, vakdocent. Monique Pauli – Jansen is regiocontactpersoon Expertisepunt LOB vmbo – mbo Zuid Limburg en docent Vista College Sterkplaats Heerlen Zuyd Hogeschool - Pauline Lahoye Bij Zuyd Hogeschool worden mensen met een (verstandelijke) beperking opgeleid tot ervaringsdeskundige. Zij leren om … te delen. Dit doen zij bijvoorbeeld door het geven van (gast)lessen of door mee te werken aan onderzoek. Dat doen ze binnen en buiten Zuyd. Zo kunnen studenten, docenten en onderzoekers, maar ook organisaties in de regio, leren om begrijpelijk te communiceren met mensen met een beperking. Leren van en met elkaar, dat is het doel! We laten je graag meekijken naar dit mooie initiatief van Zuyd Hogeschool, Koraal en gemeente Heerlen. Limburg Univerity – Urban Living Labs Zuyd Hogeschool - Nurhan …

… 4 Article 6 Right of appeal ............................................................................................................................. 5 Article 7 Degree completion “With Distinction” .......................................................................................... 5 Article 8 Re-sits … be announced. Rules & Regulations International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology 4 Article 4 Right of review Maastricht University 1. Within 10 working days of the date on which the result of a written exam, including a computer-based exam, is announced, students may review their exam. 2. Within 10 working days, interested students are allowed to review their own exam results and may, upon request, inspect the questions and assignments for a written exam and, if … supervisor consists of advising the student in matters of content with respect to the research project activities and the reporting of these in a Master’s thesis (see article 3). In addition, the supervisor from one of the Partner Universities is the contact person for the institution where the project takes place, in case the project is conducted at an external institution, according to the rules of the local universities. 4. The final grade for the research project needs to be at least sufficient …

… Regulations.
The chairperson can be supported by a vice chair. 3. Executive Board: the Executive Board of Maastricht University (College van Bestuur). 4. General assembly: the meeting of all members of the Maastricht Young Academy. 5. Sub Group: a committee, most often of a more permanent nature, which is appointed by the general assembly and which takes care of matters regarding a specific sub-topic.
 6. University: Maastricht University 7. Secretarial Support: The secretary of the Maastricht Young Academy 8. Selection Committee: Committee tasked with selecting Maastricht Young Academy members. Article 2 – Creation of the MYA 1. The MYA is a platform consisting of excellent young scientists from all academic disciplines who have a special interest in science policy, … take a public position on behalf of the MYA in urgent matters that cannot wait until the next General Assembly Meeting, and will report back to the General Assembly at the earliest possible convenience. The Chairperson and Vice-Chairperson will try to contact other MYA members as soon as possible. 4. When taking a public position, MYA shall communicate clearly that the public position taken is an MYA position. 5. If a public MYA position has the potential to cause or contribute to public controversy …

… de reden voor het instellen van de numerus fixus bij BMS het gevolg was van de forse stijgingen van de studentenaantallen. Er dreigde een capaciteitsprobleem te ontstaan waardoor de kwaliteit van het onderwijs in het geding kwam. Ook de accreditatiecommissie vond de studentenaantallen destijds te hoog. Voor dit jaar was het maximaal aantal studenten (400) geselecteerd waarvan er uiteindelijk maar 175 studenten zijn ingestroomd. Het Onderwijsinstituut FHML ging ervan uit dat er door het instellen … mede ook gezien de financiële impact niet wenselijk. Er wordt nu gekeken naar de groep geselecteerde studenten die uiteindelijk niet zijn ingestroomd. Een deel is ingestroomd bij de opleiding Geneeskunde en met het andere deel wordt nu (telefonisch) contact opgenomen. 4 Huisvesting/gebiedsontwikkeling en nieuwbouw Randwyck De directeur FHML geeft aan dat er, na de uitgebreide presentatie door de gebouwenbeheerder tijdens de vorige bijeenkomst van de Raad FHML over de huisvesting in de Uns50, geen … is, zitplekken voor stagestudenten bij de vakgroepen. Studenten worden niet meegenomen bij de berekening van het aantal vierkante meters per vakgroep. De vice-decaan geeft aan dat ook hier zo creatief mogelijk mee om gegaan moet worden. Het is een complexe operatie en alleen door met elkaar in gesprek blijven kunnen we tot oplossingen komen. 5 Begroting FHML 2024-2028 - 23.2256/I - d.d. 03-11-23- verslag Begrotingscommissie Raad FHML d.d. 2 november 2023 - 23.2180/I - d.d. 26-10-23- …

… 1 College van Beroep voor de Examens Maastricht, 27 februari 2023 CBE/.. 23.014 Zaaknummer 2022.348 UITSPRAAK van het College van Beroep voor de Examens inzake het beroep van ….. te ….., hierna te noemen appellante, tegen een besluit van de Examencommissie van de Faculteit “Health, Medicine and Life Sciences” (hierna: FHML) van de Universiteit Maastricht, hierna te noemen de commissie. TEN AANZIEN VAN DE PROCEDURE EN DE FEITEN 1. Bij e-mailbericht van 18 oktober 2022 ingekomen via het Complaints Service Point (hierna: CSP) bij het College van Beroep voor de Examens (hierna: CBE) op 31 oktober 2022, tekent appellante beroep … voor de openbare zitting van het CBE op dinsdag 20 december 2022. 14. Bij e-mailbericht van 13 december 2022 stelt ….. zich als gemachtigde van appellante en verzoekt om nadere informatie omtrent de aanstaande zitting van het CBE. Per telefonisch contact wordt de verzochte nadere informatie aan de voornoemde gemachtigde door het CBE verstrekt. 15. Bij e-mailbericht van 13 december 2022 doet appellante aan het CBE een machtiging voor haar gemachtigde toekomen. De ontvangst in goede orde van dit …

… Maastricht, 19 september 2022 CBE/.. 22.026 Zaaknummer 2022.200 UITSPRAAK van het College van Beroep voor de Examens inzake het beroep van ….. te ….., hierna te noemen appellant, tegen een besluit van de examinatoren (beoordelaars) van de Examencommissie van de Rechtenfaculteit van de Universiteit Maastricht, hierna te noemen de commissie. TEN AANZIEN VAN DE PROCEDURE EN DE FEITEN 1. Bij e-mailbericht van 11 juli 2022, ingekomen via het Complaints Service Point (hierna: CSP) bij het College van Beroep voor de Examens (hierna: CBE) op 15 juli 2022, tekent appellant beroep aan … you are most welcome to consult with me directly for questions you have regarding privacy." De hierop volgende zin maakt een soortgelijk statement over vragen met betrekking tot de organisatie van de course: "For matters of course organisation, please contact me or the teaching team for questions not covered by the course book, otherwise if such information is already provided, you will be directed to the course book." In de course manual wordt buiten bovengenoemde niets méér vermeld over …

… voor de Examens Maastricht, 26 juni 2023 CBE/.. 23.052 Zaaknummer 2022.066 UITSPRAAK van het College van Beroep voor de Examens inzake het beroep van de heer ….. te ….., hierna te noemen appellant, tegen het besluit van 9 januari 2023 van de examencommissie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht, hierna te noemen de commissie, inhoudende de beoordeling van het tentamen Law of Trade Marks and of Geographical Indications met het cijfer zes (6). TEN AANZIEN VAN DE PROCEDURE EN DE FEITEN 1. Bij e-mailbericht van 20 februari 2023, via het Complaints Service Point … heeft verkregen en verzoekt daarnaast om uitstel van de termijn waarbinnen hij moet aangeven of hij zijn beroep wenst voort te zetten. 19. Bij e-mailbericht van 9 mei 2023 informeert het CBE appellant dat er geen verder uitstel zal worden verleend nu contact is onderhouden met zowel het studentmailadres van appellant als zijn persoonlijke mailadres. 20. Bij e-mailbericht van 9 mei 2023 verzoekt appellant nogmaals om uitstel nu hij vanwege problemen met zijn studentenmailaccount pas later kennis …

… Keuzebegeleiding PEPP 07. Buitenlandse pensioenuitvoerder Introductie Pagina 4 Introductie Bron: Van Dale Betekenis grensoverschrijdend Grensoverschrijdend werknemersverkeer Bron: Annual report on Intra-EU labour mobility 2021, European Commission Pagina 5 Introductie Aandacht voor grensoverschrijdende werknemer in WTP Inkomende werknemers Pagina 7 Inkomende werknemers Expat (tijdelijk) in NL tewerkgesteld Deelname Nederlandse pensioenregeling Voortzetten thuisland pensioenregeling … o Leeftijdsonafhankelijke premie o Nieuwe vormgeving nabestaandenpensioen o Enz. • Inkomende werknemers die voor transitiedatum al deelnemer zijn, krijgen te maken met transitieperikelen: o Invaren (pensioenregeling uitgevoerd door pensioenfonds) o Compensatie voor afschaffing doorsneesystematiek o Overgangsrecht progressieve premie kan toegepast worden, mits aan voorwaarden wordt voldaan Pagina 9 Inkomende werknemers Expat (tijdelijk) in NL tewerkgesteld Deelname Nederlandse pensioenregeling • … o US kent specifieke effectenwetgeving die voorwaarden stelt aan bedrijven met beleggingsproducten waaraan US persons deelnemen o Van toepassing op US persons overal ter wereld -> brede definitie: US nationaliteit, US ingezetenschap, US Greencard, US contact- of bankinformatie zoals e-mailadres, telefoonnummer, bankrekeningnummer o Wetgeving niet van toepassing op DB-regelingen, wel op DC-regelingen -> nieuwe pensioenstelsel = DC o Is de pensioenuitvoerder bereid een US person op te nemen in de …