Search results

… Faculty Board your reference our reference direct line Maastricht LAW/JS/MS RU2300055 +31 43 3883026 10-02-2023 Subject: Report of the research assessment 2016-2021 of the Faculty of Law Dear Executive Board, In December 2022, the Research Assessment Committee chaired by Prof. Elaine Mak has presented its Report of the research assessment 2016-2021 of the Faculty of Law to the Faculty Board. The Report is attached. As agreed between all law faculties in The Netherlands, the research assessment was self-standing, and each of the faculties has been assessed by separate evaluation committees, in light of their own strategic aims. The evaluation thus is not intended to compare performance between faculties. We are pleased to inform you that the Committee has evaluated the research of our Faculty as “very good”. This relates to … Faculty requires more steering and more clarity in communication. The Committee found that the communication from leadership towards researchers could be even more clear about aspects of their work, such as promotion criteria, Open Science and whom to contact with questions on workload etc. The Faculty Board is very much aware of the need for clear communication and has made this a spearhead of its policy in recent years. Most recently, Maastricht University has introduced a new intranet UMployee to …

… Center (SSC)? If 'yes' please include letter of the SSC If 'no' and Masterdiploma is not Dutch? Send copy of your diploma to phd-application-ssc@maastrichtuniversity.nl FHML: Only A-KO is a research master. Not sure? Check: https://www.findamasters.com/ masters-degrees/research-masters-degrees/ yes / no Diploma(s) (please select applicable one) Date of birth Personal Details Gender Nationality 2nd Nationality (if applicable) Surname Preposition (e.g. den, van de, op 't) First name Initials (Given … and send it to the PhD-Track coordinator of your host-institute Department (of Principal Supervisor), where the PhD project is embedded Joint- or Double degree PhD-Program - If 'yes', name and location of the partner university Expected Manuscript completion date of (estimation that can periodically be adapted by candidate and supervisors) (dd/mm/yyyy) (dd/mm/yyyy) (dd/mm/yyyy) (dd/mm/yyyy) FSE FASOS FPN FHML LAW ! In case of a Joint- or Double degree PhD-Programme, a legal contract between both universities should be approved within 2 years after the starting date of the PhD-Program (Contact person FHML: Monique Latour, monique.latour@maastrichtuniversity.nl) - If 'yes', Faculty name / Institute's name + % of involvement Research Line (s) or Division (s) (see the School/Institute’s website and check with your supervisors) Personnel …

… een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, goede vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  · Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire … en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. Nieuwsgierig? Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met CONTACTPERSOON via EMAILADRES/TELEFOONNUMMER voor meer informatie. Solliciteren? Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Functienaam? Solliciteer dan nu, uiterlijk SluitingsDatum, op deze functie.  De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij …

… een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, goede vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  · Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire … en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. Nieuwsgierig? Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met CONTACTPERSOON via EMAILADRES/TELEFOONNUMMER voor meer informatie. Solliciteren? Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Functienaam? Solliciteer dan nu, uiterlijk SluitingsDatum, op deze functie.  De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij …

… to climate neutrality, often in the context of cooperation with the fossil fuel industry. UM is convinced of the urgent state our climate is in and recognises the need to act decisively to limit further damage. At the same time, we also see the complexity of the situation and the dilemmas we face as a society: acutely stopping the use of fossil fuels, for example, would collapse our entire food and healthcare systems, among other things. Phasing out is a process of years, even decades. UM … research, networking and preparation of research funding. In the future, UM Sustainability Research Spearheads will be a research stronghold and contribute with expertise, a wider span of research methods and innovative approaches to the academic community, companies, policy-makers and society. UM Sustainability Research Spearheads will be · challenge driven addressing the transition to a fossil-free society · bridge disciplinary boundaries and involve researchers from at least two UM faculties … 15th, 2023. Evaluation procedure All proposals will be evaluated by the SUM2030 management team. The Board of Deans will take the decision on the funding of applications on January 15th, 2024. More information For additional information, please contact the Sustainable UM 2030 team via sustainability@maastrichtuniversity.nl . Application form Call “Seed Fund for Transition to a fossil-free society” (max. 5 pages after completion) Proposal details Main Applicant: Title(s), initial(s), name: …

… een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, goede vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  · Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire … en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. Nieuwsgierig? Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met CONTACTPERSOON via EMAILADRES/TELEFOONNUMMER voor meer informatie. Solliciteren? Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Functienaam? Solliciteer dan nu, uiterlijk SluitingsDatum, op deze functie.  De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij …

… 1 College van Beroep voor de Examens Maastricht, 13 januari 2025 CBE/ Zaaknummer 2024.457 UITSPRAAK van het College van Beroep voor de Examens inzake het beroep van woonachtig te , hierna te noemen appellant, tegen het besluit van de toelatingscommissie namens het faculteitsbestuur van de faculteit School of Business and Economics van de Universiteit Maastricht, hierna te noemen verweerder, inhoudende de afwijzing voor de pre- master Learning and Development in Organisations. TEN AANZIEN VAN DE PROCEDURE EN DE FEITEN 1. Bij e-mailbericht van 7 december 2024, via het Complaints Service Point (hierna: CSP) ingekomen bij het CBE op 9 december 2024, tekent appellant beroep aan tegen de beslissing van verweerder van 18 november 2024, waarin appellant is afgewezen voor de pré-master Learning and Development in … met SBE, maar geen antwoord te hebben ontvangen. Voor appellant is het belangrijk om met elkaar in gesprek te gaan, ongeacht de uiteindelijke beslissing. Bij e-mailbericht van 16 december 2024 verzoekt het CBE verweerder om met appellant daarover contact op te nemen, en mocht een en ander ertoe leiden dat de voorlopige voorziening van die middag geen doorgang hoeft te vinden dan verneemt het CBE dat graag per omgaande. 12. Bij e-mailbericht van 16 december 2024 bevestigt appellant aanwezig te …

… van Beroep voor de Examens Maastricht, 9 september 2024 CBE/ Zaaknummer 2024.323 UITSPRAAK van het College van Beroep voor de Examens inzake het beroep van , woonachtig , hierna te noemen appellante, tegen het besluit van 15 juli 2024 van de examencommissie Geneeskunde van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (hierna: FHML) van de Universiteit Maastricht, hierna te noemen de examencommissie, inhoudende de beoordeling van de herkansing ’Consultation skills-SPC’. TEN AANZIEN VAN DE PROCEDURE EN DE FEITEN 1. Bij e-mailbericht van 18 juli 2024, via het Complaints Service Point (hierna: CSP) ingekomen bij het CBE op 22 juli 2024, … beroep en het beroep wil intrekken. Het CBE heeft appellante op 23 oktober 2024 nogmaals verzocht om op dit verzoek te reageren voor 30 oktober 2024, maar ook daar heeft appellante geen gehoor aan gegeven. Appellante heeft in beide gevallen verzaakt contact op te nemen met het CBE. 18. Een administratief beroep kan niet-ontvankelijk worden verklaard als uit feiten en omstandigheden kan worden afgeleid dat geen belang (meer) bestaat bij een beoordeling van het beroep. Vaststaat dat appellante het …