Search results

… vindt hij het besluit van het bestuur om hem een NBSA te geven niet redelijk. Hij verzoekt het CBE dan ook om zijn beroep gegrond te verklaren. 8. Het bestuur is van mening dat het een zorgvuldig besluit heeft genomen. Het legt uit dat appellant in 2020-2021 is gestart met de opleiding European Law School en dat appellant aan het einde van dat academisch jaar 10 uit 60 studiepunten heeft behaald. Ten aanzien van de door appellant aangedragen persoonlijke omstandigheden stelt verweerder dat niet … omstandigheden, niet geschikt moet worden geacht voor de opleiding, doordat zijn studieresultaten niet voldoen aan de vereisten die het bestuur daaromtrent heeft vastgesteld. 12. Niet in geschil is dat appellant aan het einde van academisch jaar 2020-2021 niet voldeed aan de vereisten om een positief BSA te ontvangen. Appellant heeft slechts 10 van de 60 studiepunten behaald. Om een positief BSA te ontvangen, diende appellant minimaal te voldoen aan het voor hem geldende, wegens de … achterwege moeten blijven. Appellant wist echter, althans behoorde te weten, aan welke vereisten hij had moeten voldoen om een NBSA te voorkomen en wat de gevolgen zouden zijn indien dit niet het geval zou zijn. Voor eerstejaarsstudenten in 2020—2021 is een generieke uitzondering gemaakt die inhoudt dat de BSA-norm is verlaagd van 40 naar 34 studiepunten. Naar het oordeel van het CBE heeft het bestuur met deze uitzondering voldoende rekening gehouden met de algemene gevolgen die de …

… dergelijke scan in Proctorio en hier geen klachten over heeft ontvangen. Daarnaast heeft hij weliswaar al eerder een waarschuwingsmail gekregen van de commissie dat zijn kamer-scan niet goed was uitgevoerd, dit naar aanleiding van een op 17 december 2020 afgelegd tentamen, maar dat hem toen niet duidelijk is geworden wat verbeterd diende te worden aan zijn wijze van scannen. 2 8. Daarnaast kreeg hij op 18 februari 2021 in Proctorio de melding dat de scan voldaan “scan done” was waardoor hij in de …

… 22 februari 2019, CBHO 2018/198, rechtsoverweging 2.5). Het CBE moet daarbij terughoudend toetsen. Het toetst of de beoordeling voldoende zorgvuldig tot stand is gekomen en of zij genoegzaam is onderbouwd (zie de uitspraak van het CBHO van 16 maart 2020, CBHO 2019/205, rechtsoverweging 2.2.2.) (ECLI:RVS:2024:1296, r.o. 4.2). Uit de stukken en uit het verhandelde ter zitting is gebleken dat onderliggend beroep deels ziet op een verschil van standpunten ten aanzien van de inhoudelijke beoordeling …

… Scientific Journals Bakens, J., R.J.G.M. Florax, P. Mulder, and H.L.F. de Groot (2022). Living Apart Together: The Economic Value of Ethnic Diversity in Cities., Environment and Planning B, vol. 49(8), pp.2267-2282. Bakens, J. and T. de Graaff (2020). Valuation of Ethnic Diversity: Heteroge- neous Effects in an Integrated Labor and Housing Market, Journal of Economic Geography, vol. 20(1), pp. 197-223. Arribas-Bel, D. and J. Bakens (2018). Use and Validation of Location-Based Services in …

… to tackle Acorn Smallholder farmers’ productivity has stagnated, yet pressure on them to provide food for growing populations continuously rises Productivity gap [Cereal, kg/ha] 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 1960 1970 1980 1990 2000 2010 2020 EU Sub Saharan Africa Source: World bank Open Data 3 Fair markets Financial resources Quality inputs Information, skills Smallholder farmer needs Acorn Scarcity of fresh water North America Low crop yields Food scarcity Wildfire Extinction of …

… 11 Optimize mobile data usage ............................................................................................................. 13 2 Introduction and reason for change In 2020 Maastricht University chose to adopt Microsoft Teams to enable employees to communicate and collaborate any-place and any-device. Teams is an all-in-one app that brings together calling, chat, meetings, and collaboration. The current Maastricht …

… 11 Optimize mobile data usage ............................................................................................................. 13 2 Introduction and reason for change In 2020 Maastricht University chose to adopt Microsoft Teams to enable employees to communicate and collaborate any-place and any-device. Teams is an all-in-one app that brings together calling, chat, meetings, and collaboration. The current Maastricht …

… 1 UM Diversity&Inclusivity 2020 – 2023 Constance Sommerey, November 2019 Inclusivity is one of the main goals of the UM Strategic Programme Community at the Core. In the past two years of Diversity&Inclusivity (hereafter D&I), we have - Done exploratory research in the UM … objectives - supported and gained insights into grass root UM community ideas (D&I Grants, support for organizations). Based on these insights and experiences, we have identified four specific action areas in our UM D&I Strategy for the period 2020-2023. In order to realize the proposed measures, D&I personnel needs to be increased and we should place the many D&I activities in a central D&I Office. This document presents a short summary of the D&I Strategy, an overview of the related tasks …

… Redesign yourself as a master of inventions and creativity! Prof. A. Kamperman- Sanders Master’s Open Day 7 March 2020 Welcome to the Advanced Master Intellectual Property and Knowledge Management About intangibles V . Adam Patterson, https://creativecommons.org/licenses/by- nc-nd/2.0/ About intangibles Adam Patterson, https://creativecommons.org/licenses/by- … good to very good degree; or • have a recognized master degree in science or technology (or equivalent). Demonstrable knowledge of intellectual property law or knowledge management will be considered favourably. Master’s IPKM (LLM/MSc) Tuition fees 2020-2021 (EU and non-EU citizens) • €16.000 full time variant • €18.000 half-time variant (spread payment negotiable) • Contract student €300 per ECTS credit EQE-Training Training for candidates preparing for the European Qualifying Examination for …