Search results

… dat alleen zou worden gewerkt aan treinen die afkomstig waren van het Nederlands Spoorwegmuseum (NSM). De beoogde gang van zaken werd − nadat vanaf april 2004 al enkele treinen waren bewerkt op een kennelijk meer informele basis − vastgelegd in een tripartiete samenwerkingsovereenkomst van 1 december 2005. De drie partijen bij de overeenkomst waren het Nederlands Spoorwegmuseum (NSM), NedTrain BV (onderdeel Refurbishment & Overhaul Tilburg) en de gemeente Tilburg (afdeling Sociale Zaken, hierna … het causaal verband ex art. 6:98 BW en matiging van de schadevergoeding ex art. 6:109 BW – wordt onderscheiden naar de ‘aard van de aansprakelijkheid’, maar voor de aansprakelijkheid voor het laten werken met schadelijke stoffen lijkt dit onderscheid minder relevant. Zo is de aansprakelijkheid op grond van art. 7:658 BW een vorm van schuldaansprakelijkheid die gelijkenissen vertoont met een risicoaansprakelijkheid. Daarnaast wordt, bijvoorbeeld bij de vaststelling van het causaal verband, niet … 86 AANGEHAALDE LITERATUUR (Barentsen en Van de Bunt 2016) B. Barentsen & J. van de Bunt, ‘Een vergoeding voor chroom VI-slachtoffers bij Defensie’, NJB 2016, p. 3166-3174 E. Bauw, Groene Serie, Onrechtmatige daad, art. 175 Boek 6 BW (online) L. Bier, ‘De schade van de ambtenaar’, VRA 2002, p. 373 W. Brinkkemper, ‘Van arbeidsongeval tot beroepsincident ’, ArbeidsRecht 2009, 3, p. 4 (Engelhard en Van Maanen 2008) E.F.D. Engelhard en G.E. van Maanen, Aansprakelijkheid voor schade: …

… ingrijpend zijn. Er staan de rechter intussen zoveel sanctiesoorten en -modaliteiten ter beschikking, dat een behoorlijke straftoemeting een hele kunst is geworden. Weinigen hebben nog het overzicht over de beschikbare (combinatie)mogelijkheden. Nog minder mensen weten precies wat de (rechts)positie van de veroordeelde is tijdens de tenuitvoerlegging van de opgelegde sancties. Vaak is – ook voor de veroordeelde – onhelder welk doel/welke doelen met de opgelegde sanctie(s) wordt/worden nagestreefd. … Deel B87, tweede druk, Deventer: Kluwer 2021. Wijne, R.P., De Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg. Een korte introductie, Den Haag: Boom juridisch 2021. Nadere informatie over de te gebruiken wetgeving, literatuur en jurisprudentie wordt via de online leeromgeving Canvas en tijdens de eerste onderwijsbijeenkomst verstrekt. . LAW4001 Period 4 6 Feb 2023 7 Apr 2023 Print course description ECTS credits: 6.0 Instruction language: Dutch Coordinator: M.M. ten Hoopen Teaching methods: Lecture(s), …

… aanbod streeft de UM er na om studenten voor te breiden op de vragen/eisen van de arbeidsmarkt. Het PREMIUM programma biedt talentvolle en gemotiveerde senior (master)studenten de mogelijkheid om zich zelf uit te dagen. PREMIUM biedt studenten: Workshops, persoonlijkheidsassessments en een consulatie met een carrièrecoach Een authentieke opdracht aangeboden door een extene cliënt of door de universiteit zelf Samenwerken met studenten van andere disciplines Masterclasses op het gebied van … De commissie beoordeelt het onderzoeksmanagement en de onderzoeks- en opleidingsprogramma’s op de aspecten kwaliteit, productiviteit, maatschappelijke relevantie (valorisatie) en levensvatbaarheid. Haar bevindingen legt de commissie vast in een visitatierapport. Drie jaar later vindt een mid-term review plaats, een tussentijdse bezinning op de verbeteringen die in gang zijn gezet naar aanleiding van de aanbevelingen van de commissie. Soms wordt voor een mid-term review ook een commissie … het risicobeheersing- en controlesysteem binnen de instelling is met de Raad van Toezicht besproken en zal de komende periode haar aandacht hebben. Jaarverslag 2011 Universiteit Maastricht 19 2.4 Bedrijfsvoering 2.4.1 Personeel HR Beleid Mobilising Minds is ook in 2011 het uitgangspunt geweest voor het personeelsbeleid van de Universiteit Maastricht. Voortdurende prestatieverbetering en het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent heeft hierbij bijzondere aandacht. Kenmerkend voor de …

… gevolgen van informele huwelijken. 1 Managementsamenvatting Aanleiding, doel en onderzoeksvragen Maatschappelijke onrust en zorg, onder andere in de media, over de problematiek van informele religieuze huwelijken, met name ook die huwelijken waarbij minderja- rigen betrokken zijn, vormde de aanleiding voor dit onderzoek. De politiek reageerde op deze berichten met Kamervragen en een motie, hetgeen geleid heeft tot het on- derhavige onderzoek. Het doel van dit onderzoek is zicht te krijgen op de … gieus huwelijk. Bij de Somalische, Afghaanse, Egyptische en Surinaamse gemeenschap ontstond het beeld dat vooral eerst religieus wordt getrouwd. Dit leek ook te gebeu- ren bij de (nieuwe) Nederlandse moslims, maar niet bij de Turkse gemeenschap en minder duidelijk bij de Marokkaanse gemeenschap. Wanneer er eerst een religieus huwelijk werd gesloten, kon later (soms diezelfde dag nog, soms dagen later, maar 7 ook soms jaren later) nog een burgerlijk huwelijk volgen. Het kwam echter ook voor, dat … gezag van de vader. Volgens de deelnemers was het daarom belangrijk, om problemen te voorkomen, om voldoende informatie over huwelijkskandidaten te (kunnen) verkrijgen voordat een huwelijk gesloten wordt. Vooral religieuze huwelij- ken die te snel en online worden gesloten, kunnen resulteren in echtscheidingen en vaders die hun kinderen niet willen erkennen, aldus enkele deelnemers. Verschillen- de deelnemers vonden dit een zorgelijke ontwikkeling omdat het dan moeilijk na te gaan is wie men voor …

… gevolgen van informele huwelijken. 1 Managementsamenvatting Aanleiding, doel en onderzoeksvragen Maatschappelijke onrust en zorg, onder andere in de media, over de problematiek van informele religieuze huwelijken, met name ook die huwelijken waarbij minderja- rigen betrokken zijn, vormde de aanleiding voor dit onderzoek. De politiek reageerde op deze berichten met Kamervragen en een motie, hetgeen geleid heeft tot het on- derhavige onderzoek. Het doel van dit onderzoek is zicht te krijgen op de … gieus huwelijk. Bij de Somalische, Afghaanse, Egyptische en Surinaamse gemeenschap ontstond het beeld dat vooral eerst religieus wordt getrouwd. Dit leek ook te gebeu- ren bij de (nieuwe) Nederlandse moslims, maar niet bij de Turkse gemeenschap en minder duidelijk bij de Marokkaanse gemeenschap. Wanneer er eerst een religieus huwelijk werd gesloten, kon later (soms diezelfde dag nog, soms dagen later, maar 7 ook soms jaren later) nog een burgerlijk huwelijk volgen. Het kwam echter ook voor, dat … gezag van de vader. Volgens de deelnemers was het daarom belangrijk, om problemen te voorkomen, om voldoende informatie over huwelijkskandidaten te (kunnen) verkrijgen voordat een huwelijk gesloten wordt. Vooral religieuze huwelij- ken die te snel en online worden gesloten, kunnen resulteren in echtscheidingen en vaders die hun kinderen niet willen erkennen, aldus enkele deelnemers. Verschillen- de deelnemers vonden dit een zorgelijke ontwikkeling omdat het dan moeilijk na te gaan is wie men voor …

… System (ECTS). 4.5 Recht op kwaliteit, betaalbaar onderwijs, studiebegeleiding en studieadvies Kwaliteit Het CvB draagt er zorg voor dat, zoveel mogelijk in samenwerking met andere instellingen, wordt voorzien in een regelmatige beoordeling (onderwijsvisitatie) van de kwaliteit van de opleidingen van de UM door onder meer onafhankelijke deskun- digen (art. 1.18). De uitkomsten van die beoordelingen zijn openbaar en op het internet te raadplegen: www.nvao.net. De faculteit is in eerste instantie … hebben recht op studiebegeleiding en op de diensten van een studieadviseur, studentendecaan, studieloopbaanadviseur en studentenpsycholoog. Bij de studiebegeleiding wordt bijzondere zorg besteed aan studenten behorend tot een etnische of culturele minderheid en studenten met een functiebeperking. Iedere faculteit heeft de beschikking over één of meer studieadviseurs. Na beëindiging van de inschrijving als student aan de UM kan de voormalige student nog 6 maanden gebruik blijven maken van de … 6.2.4 UM Career Services In elke fase van de studie kunnen studenten gebruik maken van advisering en andere diensten ter ondersteuning van hun carrière. Studenten kunnen bij Career Services terecht voor persoonlijke begeleiding, workshops, trainingen en informatie. Of het nu gaat over een sollicitatiebrief en het curriculum vitae, de keuze voor een masterprogramma, werken in het buitenland of een heroriëntatie op de studiekeuze: studenten kunnen altijd een afspraak maken voor een …