Search results

… aan maatschappelijke uitdagingen 40 6.1 Bestuursakkoord investeringen 40 6.2 Sciences+ 40 6.3 Open Science 40 6.4 Wetenschappelijke ethiek & integriteit 41 6.5 Promoties en PhD zaken 41 6.6 Wervingskracht 41 6.7 Kennisveiligheid 42 6.8 Onderzoeksvisitaties 42 3 Jaarverslag 2022 | Universiteit Maastricht 7. UM in haar context: vitale bijdrage aan een florerende Euregio 43 7.1 Campussen als motor voor de toekomst 43 7.1.1 Brightlands-campussen  43 7.1.2 Kennis-As 44 7.2 Publieke en … waar werknemers, leidinggevenden en HR-adviseurs terecht kunnen met vragen over hybride werken. Om het leidinggeven aan hybride teams te ondersteunen, is - in samenwerking met de Leadership Academy - een Hybrid Leadership Event met lezingen en workshops georganiseerd. Een deel van deze workshops is vervolgens opgenomen in het vaste aanbod van de Leadership Academy. Op een aantal plekken is in 2022 een begin gemaakt met de aanpassing van gebouwen om hybride werken te faciliteren. In 2023- 2024 … van ons didactisch concept. Veel aandacht was er, en blijft er, voor studie-gerelateerde behoeften van studenten, evenals voor het welzijn van onze studenten, in het bijzonder voor de kwetsbare studenten. Faculteiten boden ook in 2022 tijdelijk online-onderwijs en toetsing aan in geval van bijzondere situaties, onder meer voor studenten die besmet waren met COVID-19 waardoor zij niet aan het onderwijs of de toets konden deelnemen. Er zijn, o.a. door de overheid met NPO-middelen (zie 2.3.2), …