Search results
12146 results
- RU_Maastricht_2302_ambitiedocument_NL.pdf (184.61 KB, PDF)… met: • Gerichte kennismaking tussen wetenschappers, waarbij we de mogelijkheden van financiële stimulering verkennen. Prioriteit ligt bij: - bèta: inzet op de onderzoeksgroepen die de gezamenlijke opleidingen ondersteunen. - Leven Lang Ontwikkelen in combinatie met onderwijskundig onderzoek. • Het faciliteren van de samenwerking bij groot- schalige onderzoeksaanvragen, zoals Groeifonds en NWO Zwaartekracht. • Het realiseren van verbinding tussen de samen- werking van beide universiteiten en de … beschikbaar van (gezamenlijk) 1 miljoen per jaar dat via de stuurgroep wordt ingezet. Het kan daarbij gaan om investeren in het verkennen of stimuleren van samenwerking, bijvoorbeeld door middel van ‘seed money’, maar ook in concrete projecten. Contact Wil je ook werk maken van de samenwerking tussen de Radboud Universiteit en Univer- siteit Maastricht? Neem dan contact op met maastricht.nijmegen@ru.nl mailto:maastricht.nijmegen%40ru.nl%20%0D?subject= pag 1 titel pagina pag 5 speerpunt 2 …
- Reglement Ombudsfunctie UM.pdf (210.84 KB, PDF)… veilige werkomgeving. Er wordt veel waarde gehecht aan collegialiteit, gelijkwaardigheid, veiligheid en integriteit. Dat is een van de redenen dat de UM een universitaire ombudsfunctie heeft ingesteld. De Ombudsfunctionaris kan bijdragen aan de open communicatie binnen de UM en dat kan een positieve invloed hebben op de sociale veiligheid binnen de universiteit. De Ombudsfunctionaris is onafhankelijk en vormt een onbevooroordeelde gesprekpartner. Een Melder kan aan de Ombudsfunctionaris op een … context anders blijkt. Artikel 2 – De Ombudsfunctionaris 1. De Ombudsfunctionaris heeft een onafhankelijke positie binnen de UM en heeft tot taak het signaleren van ongewenste patronen, het geven van gevraagd en ongevraagd advies, het onderhouden van contact met de Melder over een Melding of adviesvraag, het naar aanleiding van een Melding zelfstandig en op eigen initiatief onderzoek doen en, waar nodig, het hebben van een bemiddelende rol. 2. De Ombudsfunctionaris maakt schriftelijk melding bij … van de betreffende dienst als hij/zij/hen (een serieus signaal van) een problematische trend constateert, zodat het bestuur en/of de directeur in de gelegenheid worden gesteld om de gesignaleerde problematiek aan te pakken. 3. Iedere Melder kan contact opnemen met de Ombudsfunctionaris over de wijze waarop een Orgaan, Medewerker, Student of Externe zich in een bepaalde aangelegenheid jegens de Melder heeft gedragen, hetzij om op informele wijze advies in te winnen bij de Ombudsfunctionaris …
- Reglement Ombudsfunctie UM.pdf (210.83 KB, PDF)… veilige werkomgeving. Er wordt veel waarde gehecht aan collegialiteit, gelijkwaardigheid, veiligheid en integriteit. Dat is een van de redenen dat de UM een universitaire ombudsfunctie heeft ingesteld. De Ombudsfunctionaris kan bijdragen aan de open communicatie binnen de UM en dat kan een positieve invloed hebben op de sociale veiligheid binnen de universiteit. De Ombudsfunctionaris is onafhankelijk en vormt een onbevooroordeelde gesprekpartner. Een Melder kan aan de Ombudsfunctionaris op een … context anders blijkt. Artikel 2 – De Ombudsfunctionaris 1. De Ombudsfunctionaris heeft een onafhankelijke positie binnen de UM en heeft tot taak het signaleren van ongewenste patronen, het geven van gevraagd en ongevraagd advies, het onderhouden van contact met de Melder over een Melding of adviesvraag, het naar aanleiding van een Melding zelfstandig en op eigen initiatief onderzoek doen en, waar nodig, het hebben van een bemiddelende rol. 2. De Ombudsfunctionaris maakt schriftelijk melding bij … van de betreffende dienst als hij/zij/hen (een serieus signaal van) een problematische trend constateert, zodat het bestuur en/of de directeur in de gelegenheid worden gesteld om de gesignaleerde problematiek aan te pakken. 3. Iedere Melder kan contact opnemen met de Ombudsfunctionaris over de wijze waarop een Orgaan, Medewerker, Student of Externe zich in een bepaalde aangelegenheid jegens de Melder heeft gedragen, hetzij om op informele wijze advies in te winnen bij de Ombudsfunctionaris …
- Modelbrief4 - Instructies voor de Voorzitter en Leden van de Beoordelingscommissie_v1.3.docx (21.32 KB, DOCX)… Modelbrief 4 – Instructies voor de Voorzitter en Leden van de Beoordelingscommissie Aan: Voorzitter beoordelingscommissie, leden beoordelingscommissie Van: Eerste promotor Cc: Decaan van de faculteit, UM PhD office Datum: … Referentie: Promovendus (zoals vermeld in het paspoort): Onderwerp: Instructies voor de beoordeling … dit een standaardprocedure is en dat het feit dat het in deze brief wordt genoemd, niets zegt over mijn persoonlijke mening over deze kwestie. Wanneer een van de leden het proefschrift ontvankelijk acht voor het predicaat ‘cum laude’, neemt hij/zij contact op met de voorzitter. Vervolgens deelt de voorzitter de overige leden mede dat ieder van hen dient te beoordelen of zij het proefschrift ontvankelijk achten voor het predicaat ‘cum laude’. Elk lid wordt gevraagd een tweede beoordelingsformulier … Alleen als alle leden unaniem het proefschrift ontvankelijk achten voor het predicaat ‘cum laude’, zal de voorzitter de promotor over deze beoordeling moeten informeren. Na goedkeuring van de promotor zal de voorzitter van de beoordelingscommissie contact moeten opnemen met de Rector en respectievelijk Decaan om de volgende stappen in deze procedure te nemen. Vervolgens zullen twee externe deskundigen het proefschrift op het predicaat ‘cum laude’ moeten beoordelen. Let op: het oordeel van de …
- Modelbrief4 - Instructies voor de Voorzitter en Leden van de Beoordelingscommissie_v1.0.docx (19.78 KB, DOCX)… Modelbrief 4 – Instructies voor de Voorzitter en Leden van de Beoordelingscommissie Aan: Voorzitter beoordelingscommissie, leden beoordelingscommissie Van: Eerste promotor Cc: Decaan van de faculteit, PhD office Datum: … Referentie: … Onderwerp: Instructies voor de beoordeling van het proefschrift van [naam kandidaat] … dit een standaardprocedure is en dat het feit dat het in deze brief wordt genoemd, niets zegt over mijn persoonlijke mening over deze kwestie. Wanneer een van de leden het proefschrift ontvankelijk acht voor het predicaat ‘cum laude’, neemt hij/zij contact op met de voorzitter. Vervolgens deelt de voorzitter de overige leden mede dat ieder van hen dient te beoordelen of zij het proefschrift ontvankelijk achten voor het predicaat ‘cum laude’. Elk lid wordt gevraagd een tweede beoordelingsformulier … Alleen als alle leden unaniem het proefschrift ontvankelijk achten voor het predicaat ‘cum laude’, zal de voorzitter de promotor over deze beoordeling moeten informeren. Na goedkeuring van de promotor zal de voorzitter van de beoordelingscommissie contact moeten opnemen met de Rector en respectievelijk Decaan om de volgende stappen in deze procedure te nemen. Vervolgens zullen twee externe deskundigen het proefschrift op het predicaat ‘cum laude’ moeten beoordelen. Let op: het oordeel van de …
- Curriculum LAW Master Globalisation and Law 2018-2019.pdf (1.51 MB, PDF)… Master Globalisation and Law 1 Globalisation and Law Corporate and Commercial Law Human Rights International Trade and Investment Law General Programme Corporate and Commercial Law Would you like to know more about the trade rules that govern international corporations? Do you see yourself advising corporations on … are also advised to consult leading journals in the field, including The Journal of World Investment and Trade; ICSID Review; Journal of International Economic Law; Journal of World Trade and Journal of International Dispute Settlement. Various online resources are also excellent sources of information, incl. for example the UNCTAD’s Investment Policy Hub website or the Investment Treaty Arbitration website. Master Globalisation and Law Free Programme #### 9 IER4015 Period 4 4 Feb 2019 5 Apr … identity registration; • marriage, civil partnerships and cohabitation; parent-child relationships; international adoption ; international surrogacy arrangements; divorce; child and spousal maintenance; international child abduction; the right of contact between parents and children; names; (obstacles to) free movement within the EU; and (EU) citizenship. Students are encouraged to study their domestic legal system. There will be seven tutorials and six lectures. Master Globalisation and Law …
- Curriculum LAW Master Globalisation and Law 2017-2018.pdf (1.13 MB, PDF)… Master Globalisation and Law 1 Globalisation and Law Corporate and Commercial Law Human Rights International Trade and Investment Law Free Programme Corporate and Commercial Law Would you like to know more about the trade rules that govern international corporations? Do you see yourself advising corporations on legal … and Law, specialisation Corporate and Commercial Law #### 19 parent-child relationships; • international adoption ; international surrogacy arrangements; divorce; • child and spousal maintenance; international child abduction; the right of contact between parents and children; names; (obstacles to) free movement within the EU; and (EU) citizenship. Students are encouraged to study their domestic legal system. There will be seven tutorials and six lectures. Course objectives With … reading Christie/Gare, Blackstone's Statutes on Intellectual Property 13th edition (Oxford Univerity Press) Kur/Dreier, European Intellectual Property Law (2013, Edward Elgar) WIPO Intellectual Property Handbook: Policy, Law and Use (2004, WIPO) -Online IER4033 Period 2 30 Oct 2017 22 Dec 2017 Print course description ECTS credits: 6.0 Instruction language: English Coordinator: A.W.J. Kamperman Sanders Teaching methods: PBL Assessment methods: Written exam Faculty of Law Verdediging en …
- HSB Newsletter Januari 2025.pdf (308.41 KB, PDF)… onderlinge afstemming zoveel mogelijk verplaatst kunnen worden naar labs van andere vakgroepen die zich binnen een andere sectie van het gebouw bevinden. Mocht bovenstaande uitwijkmogelijkheid niet tot een werkbare oplossing leiden, dan verzoek ik u contact op te nemen met: roger.bartholome@maastrichtuniversity.nl Samenwerking Brandweer Zuid-Limburg In samenwerking met FS en FHML worden er op 2 zaterdagen in de UNS40 een oefening gehouden met de brandweer. Dit betreft zaterdag 15 februari en … medewerkers is in ieder laboratorium elke vorm van koptelefoons/hoofdtelefonie verboden. Indien het vanwege specifieke redenen nodig is om dergelijke apparatuur te gebruiken (bijv. noise- cancelling t.b.v. specifieke apparatuur of het telefonisch in contact staan met technici op afstand) dan is een aanvullende verdiepende RI&E door HSB hierbij noodzakelijk om een veilige werkomgeving te garanderen. Binnen de kantoor-omgeving is er een lager algemeen risico op ongevallen. Echter, men dient ten alle … it is necessary that persons will hear and react to slow-whoop signals and Emergency Response Instructions. Therefore, it is allowed to use headsets, but, at least one person in each room needs to be auditive available in case of emergency alarms. Upcoming holidays Please note that the buildings in Randwyck, with the exception of the 24-hour buildings, are closed on the following dates: - Carnival: March 3 and 4 - Good Friday: April 18 (UNS50 closed due to maintenance*) - Easter Monday: April 21 - …
- NL-Vacature trainer-coach Korfbal Hippo's (2025-2026) aangepast door Hippos.pdf (228.07 KB, PDF)… een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Voor meer informatie over de UM klik hier. Studenten Service Centrum Het Studenten Service Centrum (SSC) is het centrale contactpunt voor alle studenten services en helpt studenten met uiteenlopende zaken die te maken hebben met studeren en het studentenleven. Zo voorziet het SSC studenten van informatie over toelating, inschrijving, collegegeld en diploma-erkenning, … of lezingen en workshops via Studium Generale. Het SSC biedt studenten op deze manier de mogelijkheid om zich naast hun studie op andere vlakken te ontwikkelen en te verrijken, zodat ze met een brede basis de arbeidsmarkt kunnen betreden. Het directe contact met de student en de verscheidenheid aan diensten, maken het SSC tot een dynamische werkomgeving. Het SSC werkt structureel veel samen met faculteiten, andere service centra binnen de UM, studenten en externe partners om de student op de best … van beginner tot prof! Alles wat we leren tijdens de trainingen wordt in de praktijk gebracht tijdens oefenwedstrijden en studententoernooien. Nieuwsgierig? Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Mick Fleuren via mick.fleuren@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. Solliciteren? Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Korfbal Trainer Solliciteer dan nu op deze functie. Stuur je motivatie en CV inclusief kopieën van …
- NL-Vacature trainer-coach Korfbal Hippo's (2024-2025) .pdf (765.2 KB, PDF)… een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Voor meer informatie over de UM klik hier. Studenten Service Centrum Het Studenten Service Centrum (SSC) is het centrale contactpunt voor alle studenten services en helpt studenten met uiteenlopende zaken die te maken hebben met studeren en het studentenleven. Zo voorziet het SSC studenten van informatie over toelating, inschrijving, collegegeld en diploma-erkenning, … of lezingen en workshops via Studium Generale. Het SSC biedt studenten op deze manier de mogelijkheid om zich naast hun studie op andere vlakken te ontwikkelen en te verrijken, zodat ze met een brede basis de arbeidsmarkt kunnen betreden. Het directe contact met de student en de verscheidenheid aan diensten, maken het SSC tot een dynamische werkomgeving. Het SSC werkt structureel veel samen met faculteiten, andere service centra binnen de UM, studenten en externe partners om de student op de best … van beginner tot prof! Alles wat we leren tijdens de trainingen wordt in de praktijk gebracht tijdens oefenwedstrijden en studententoernooien. Nieuwsgierig? Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Mick Fleuren via mick.fleuren@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. Solliciteren? Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Korfbal Trainer Solliciteer dan nu op deze functie. Stuur je motivatie en CV inclusief kopieën van …