Search results
12155 results
Pensioenseminar 2013
Op 28 januari vond het pensioenseminar van 2013 plaats. Het thema was 'Alle risico’s nog onder controle?’ Risicobewustzijn, risicobereidheid & verantwoordelijkheid'.
28 Jan- master_thesis_kortese.pdf (932.33 KB, PDF)… It aims at ensuring an optimal allocation of resources in the EU thereby allowing the value of labour to be maximized.1 Today, increased mobility is particularly important in the context of the knowledge economy. The Union set itself the goal of becoming a highly competitive and dynamic economy based on knowledge through the 2000 Lisbon Strategy.2 The Union currently sets out to optimize its knowledge and innovation-based economy through the Europe 2020 Strategy.3 Two of the Strategy’s flagship … of how the recognition process will take place. However, migrants from another Member State will not necessarily be looking directly at the law. Because of this, the Directive established in its Article 57 that every Member State needed to designate a contact point. In the Netherlands, the Nuffic has been appointed as the national contact point for the Directive.255 Under the Directive’s Article 57(a)(b), the Nuffic is tasked with providing information on recognition under the Directive and to help … C. Blomqvist (eds.), The Lisbon Recognition Convention at 15: making fair recognition a reality (Council of Europe Publishing, Strasbourg 2014) p. 23. 314 S. Bergan, 16 Assessment in Education: Principles, Policy & Practice 1 (2009), p. 43. 315 Line Online Kennisomgeving Internationalisering, ‘Erkenning in Nederland’, https://www.internationalisering.nl/diensten-en-expertise/notities-rapporten-en- onderzoeksverslagen/notities-rapporten-en-onderzoeksverslagen/erkenning-in-nederland/. 316 EP-Nuffic, …
- Werkinstructie 8 Desinfectie van laboratoria.pdf (259.98 KB, PDF)… en proefdierwerkzaamheden, na morsen en na incidenten en hoe de desinfectie van de incubatoren en proefdierruimten uitgevoerd kan worden. Algemeen • Voorwaarden voor een goede werking van een desinfectiemiddel zijn de juiste concentratie en contacttijd en geschiktheid voor toepassing (tabel 1). • Een desinfectiemiddel dat wordt toegepast op een bevuild oppervlak is minder werkzaam. Daarom is de algemene richtlijn dat een oppervlak eerst wordt schoongemaakt met tissues en water/zeep en … en na beëindiging van de werkzaamheden De tafel waaraan wordt gewerkt met ggo’s, proefdieren, pmo’s, humaan en dierlijk weefsel dient voor aanvang en na afloop van de werkzaamheden te worden schoongemaakt en gedesinfecteerd met 70% Ethanol, minimale contacttijd 30 seconde (Ethanol met behulp van tissues aanbrengen op het werkoppervlak, zodat de blootstelling van de medewerker minimaal is). Desinfectie glaswerk (of andere te hergebruiken materialen) Afhankelijk van het soort organisme wat aanwezig was in glaswerk (of op andere materialen) het juiste desinfectiemiddel kiezen. Glaswerk (of ander materiaal) besmet met: • ggo’s en pmo’s: raadpleeg tabel 1 voor het geschikte desinfectiemiddel en bijbehorende concentratie en minimale contacttijd. Hanteer de concentratie en contacttijd die wordt aangegeven door de leverancier. Ethanol en een actieve chloor oplossing zijn de meest gebruikelijke. • Humaan of dierlijk materiaal: raadpleeg tabel 1 voor het geschikte desinfectiemiddel …
- Travel expense claim form.pdf (65.18 KB, PDF)… Job application travel expenses claim form The undersigned declares that they incurred the following application-related expenses. * IBAN and BIC code are obliged. ** For single-journey distances, the allowance per kilometre is € 0.23. *** The completed form can be sent to um-payroll@maastrichtuniversity.nl **** Any questions? Please contact Connect & Recruit recruitment@maastrichtuniversity.nl ***** For single-journey distances exceeding 300km, please specify your expenses and attach original receipts/evidence. Budget code/ Order number Name Date Signature of the selection committee chair The applicant hereby declares that the information above is true and complete. Date Signature Text1: Text2: Text4: Text5: Text6: Text7: Text8: Text9: Text10: Text11: Text12: Text13: Text15: Text16: Text17: Text18: Text19: Check Box20: …
- donor_letter_26feb22.pdf (650.34 KB, PDF)… independent sovereign country with the goal to overthrow the government, end its democratic governance and impose a puppet regime that will dance to the music of the invader. FGIP has been working in Ukraine for more than thirty years and has a huge community of friends there, including mental health professionals. Together we have implemented hundreds of projects, have translated an printed a large library of professional literature and have helped the mental health field to leave behind the dark Soviet past and step by step reestablish contact with the international mental health community. FGIP is fully solidary with our Ukrainian friends and colleagues and will do everything possible to help them during these difficult times. We have started the development of a large-scale psychological aid program for the victims of this …
- um_gced_posters_a1-pages-11-eca.pdf (545.18 KB, PDF)… experiences in assisting disputing parties in reaching a mutually agreeable resolution. Students conduct actual mediations guided by professional mediators at Trajekt (Jongeren en Studentenbuurtbemiddeling). Teacher preparation Connect with local community providers that experience real-life disputes and a need for medi- ation. The teacher liaises with the community and organises events (guest speakers, conferences) to enhance this initiative. Student preparation Student mediators have to prepare for interviews, CV reviews, and role playing scenarios as part of an initial selection process. Flow Students … GCEd elements Moral/ethical reasoning, (glocal) participatory action, change agency, conflict resolution, personal responsibility, upstander skills, active listening, intercultural communication, respect, fairness, empathy, humility, courage. Contacts: Mark Kawakami, Kristien Festjens, Nikki van Dijk (PR) …
- Presentation 25112024 Implementation Admission via PhD-Track.pdf (2.51 MB, PDF)… / expansion of the Supervision Team Patrick van Gorp PhD-Track Coordinator FHML Integration of PhD Regulations in PhD Track What does this mean in daily practice? Digitizing Uniformity Traceability Responsibility Inform 2 Research and Training Phase Components: 1. Process of Admission 2. Process change / expansion of the Supervision Team 3. Process for composing the assessment committee 4. Promotion assessment procedure 3 Research and Training Phase Components: 1. Process of Admission 2. Process … 6. Cum Laude 7. Access to public defence + submission of title page 8. Setting the date of the PhD defence (+ permission to print the thesis) 9. Composition of the Doctoral Committee PhD-Track coordinators at the Institutes Research Institute Contact person CAPHRI Chantal Claessens CARIM Esther Willigers GROW Brigitte Custers MERLN Noor ten Hoeve MHeNS Ankie Hochstenbach, Marco van Hertrooy M4I Noor ten Hoeve NUTRIM Patrick van Gorp SHE Nicky Verleng, Lisa Dubois 48 Contact person info-phdcaphri@maastrichtuniversity.nl secretariaat-carim@maastrichtuniversity.nl secretariaat-grow@maastrichtuniversity.nl noortje.tenhoeve@maastrichtuniversity.nl a.hochstenbach@maastrichtuniversity.nl …
- Experience Day informatieboekje Geneeskunde 13.11.pdf (337.37 KB, PDF)… 1-2-3 Tijdstip Programmaonderdeel 13.00-13.10 Ontvangst op Randwyck Campus 13.10-13.30 Informatie over de studie Geneeskunde en het programma van vandaag door student ambassadors 13.30-14.30 Leerteam Sessie 14.30-15.00 15:00-15:30 Simulatiepatient contact in Skillslab Bloeddruk metingen in Skillslab 15.30-16.00 Campus tour, inclusief break 16.00-16.30 Expert Meeting 16.30-17.00 Q&A met onze student ambassadors Programma groep 4-5-6 Tijdstip Programmaonderdeel 13.00-13.10 Ontvangst op Randwyck Campus 13.10-13.30 Informatie over de studie Geneeskunde en het programma van vandaag door student ambassadors 13.30-14.00 Simulatiepatient contact in Skillslab 14.00-14:30 14:30-15:30 Bloeddruk metingen in Skillslab Leerteam Sessies 15.30-16.00 Campus tour, inclusief break 16.00-16.30 Expert Meeting 16.30-17.00 Q&A met onze student ambassadors Na afloop Een aantal dagen na afloop van het … je ervaring opdoet met samenwerken in cultureel diverse teams. Je verwerft vaardigheden voor het leven: Onze afgestudeerden dienen als het bewijs dat de principes effectief zijn en het leren ondersteunen. Ze zijn vooral bekwaam in het analyseren van complexe vraagstukken, het verzamelen en structureren van informatie, het werken in internationale teams, het leiden van discussies en het vormen en presenteren van ideeën. 4 Wat er gebeurt in het leerteam Blokperiodes draaien om Authentieke …
- cbe_zaaknr_2018.146_geanonimiseerde_uitspraak_toelating_master.doc.pdf (111.57 KB, PDF)… College van Beroep voor de Examens Maastricht, 25 september 2018 CBE/18.121 Zaaknummer 2018.146 UITSPRAAK van het College van Beroep voor de Examens inzake het beroep van …. hierna te noemen appellante, tegen een besluit van de toelatingscommissie van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht, hierna te noemen de commissie. TEN AANZIEN VAN DE PROCEDURE EN DE FEITEN 1. Bij brief van 24 juli 2018, via het Complaints Service Point (CSP) ingekomen bij … Appellante is het niet eens met de beslissing van de commissie om haar verzoek om toegelaten te mogen worden tot de masteropleiding af te wijzen vanwege het missen van de deadline voor inschrijving. Zij benadrukt dat zij halverwege de maand mei 2018 contact heeft opgenomen met de universiteit en dat zij op advies de tijd heeft genomen om een goede beslissing te nemen zich niet realiserend dat de aanmelddeadline reeds op 1 juni 2018 was. Appellante legt uit dat zij zich vanwege haar persoonlijke … nu zij niet in staat was om de open dag bij te wonen en zij zich bij de vorige aanmelding niet heeft kunnen aanmelden via studielink. Eind mei 2018 wordt appellante geadviseerd om de tijd te nemen om een weloverwogen keuze te maken en om eerst contact op te nemen met een deeltijdstudent die de opleiding eerder gevolgd heeft. Hierbij wordt geen melding gemaakt van de naderende deadline. Het betreffende staflid was in de veronderstelling dat appellante aanwezig was geweest tijdens de open dag, …