UM jaarverslag 2023-definitief.pdf
(5.27 MB, PDF)
… sociale veiligheid gevolgd. Hierin zijn de essenties aangereikt van wat leidinggevenden dienen te weten over ongewenste omgangsvormen, het beleid, hun taken, verantwoordelijkheden en instrumenten. Voor medewerkers is er een doorlopend aanbod van (online) trainingen, zoals de active bystander training. In september 2023 is naast het team Sociale Veiligheid voor medewerkers, ook een team Sociale Veiligheid voor studenten ingericht. De teams zijn beide onafhankelijk en rapporteren direct aan het … Overleg Diversity Officers en het D&I Office was te gast bij verschillende congressen en universiteiten om UM’s aanpak te presenteren en ervaringen uit te wisselen. 3. Het versterken van diversiteitscompetenties Er zijn maatwerktrajecten (en workshops) voor diverse UM-afdelingen ontwikkeld, evenals een opleiding om D&I-vraagstukken in het werk en het onderwijs te verankeren. 19 Jaarverslag 2023 | Universiteit Maastricht | Deel I 3. Onderwijs en studenten 3.1 Studentenwelzijn & zorgzame … and other post employment plan expenses, and these expenses will be classified as nonoperating. Consequently such expenses will be labeled nonoperating or included with “other changes nonoperating changes in net assets without donor restrictions” when the Statement of Activities includes an operating measure). Equity ratio = modified net assets modified assets modified net assets = net assets without donor restrictions + net assets with donor restrictions - (intangible assets) - (unsecured …