Search results

… doet. Vraagstelling Onder welke condities doet Gezonde School ertoe? Deelvragen: 1. Hoe ziet de regionale ondersteuning in de acht GGD-regio’s eruit, en hoe en in hoeverre kunnen verschillen tussen regio’s worden verklaard door (interactie tussen) factoren in de school- en regionale context? 2. Hoe ziet de implementatie van Gezonde School op scholen eruit, en hoe en in hoeverre kunnen verschillen tussen scholen worden verklaard door (interactie tussen) factoren in de schoolcontext en de regionale ondersteuning? 3. In hoeverre kunnen verschillen tussen scholen m.b.t. leefstijl, gezondheid, persoonsvorming en schoolprestaties van de leerlingen worden verklaard door factoren in de schoolcontext en welke factoren verklaren het best de verschillen tussen scholen? Onderzoeksopzet De regionale ondersteuning is in acht GGD-regio’s door interviews met GGD-medewerkers en beschikbare documenten in kaart gebracht. Een implementatievragenlijst voor gezondheidsbevordering op scholen … met behulp van 8 indicatoren in kaart gebracht. Het gaat daarbij om indicatoren als verankering in de GGD-regio, intensiteit van de begeleiding en percentage scholen met vignetten. Deze indicatoren zijn vastgesteld vanuit de CoP en semigestructureerde online groepsinterviews: één van twee uur in 2021 en één van anderhalf uur in 2022. Deelnemers waren één tot vier medewerkers per GGD (N = 21 deelnemers totaal in ronde 1; 18 in ronde 2), die samen een goed beeld hadden van zowel de uitvoering als …

… at UM. FEM is a network of UM staff representing every discipline, faculty, or service centre of Maastricht University. FEM’s goal is to promote equality and equity within the UM community through four main pillars: organizing tailored training workshops, hosting mentorship programmes, providing fora for various networking events and disseminating information. The guide to grants for women in academia is part of the last pillar of FEM’s activities and was in particular inspired by latest reports … who have successfully demonstrated the ability to develop their own innovative lines of research, and to act as coaches for young researchers. Researchers who have obtained their PhD within the last 15 years can apply for a Vici grant. Extension rules When applying for a personal grant under the NWO Talent Scheme, new or expecting parents can apply for the Compensation Scheme for Parental Leave to request for an alternative handling of the application. As the NWO works with a predetermined … in academia - A quick guide ERC The European Research Council (ERC) is the first pan-European funding body designed to support investigator-driven frontier research and stimulate scientific excellence across Europe. The ERC aims to support the best and most creative scientists to identify and explore new opportunities and directions in any field of research (Physical Sciences and Engineering, Life Sciences and Social Sciences, and Humanities), without thematic priorities. The ERC awards …

… Limburgse gemeenten naar concept Zelfsturing’ op pag. 25) over het onderzoek. Vervolgens is door de onderzoeker contact opgenomen om een afspraak te plannen en is gevraagd of het interview op locatie kon worden afgenomen of (wegens Corona maatregelen) online via een Skype- of Teams- vergadering. Vijf interviews zijn op locatie gehouden en 3 interviews online. De duur van de interviews bedroeg 1 à 1,5 uur. De interviews hebben plaatsgevonden in de periode van 15 juni tot 20 augustus 2020. … Deze informatie is meegenomen in de analyse. 2.3 Analyse De interviews zijn met toestemming opgenomen en door de onderzoeker verwerkt. De opnames zijn uitgeschreven en er is een analyse gemaakt van de informatie die uit de interviews naar voren is gekomen en de aanvullende informatie die achteraf is verstrekt. De resultaten zijn beschreven in het volgende hoofdstuk aan de hand van de onderwerpen zoals weergegeven in de topiclijst. 6 3 Resultaten interviews In dit hoofdstuk worden de … gemeente heeft een eigen ontwikkelbedrijf en ziet het als haar doel om maximale participatie te realiseren voor mensen met 30-80% arbeidsfitheid om zo de algehele sociale situatie van mensen te ontwikkelen. Hiervoor is een ontwikkeltraject opgezet, bestaande uit vier fasen. Voor de uitstroom is het Werkgeversservicepunt (WSP) verantwoordelijk (voor bedrijven met > 25 werkn.), het ontwikkelbedrijf zoekt zelf ook naar vacatures en vooral naar ontwikkelplekken. Kandidaten met 80-100% arbeidsfitheid …