Search results

… 24 Artikel 7.1 Studievoortgangsadministratie .............................................................24 Artikel 7.2 Studiebegeleiding ...............................................................................24 Artikel 7.3 Studieadviseur ...................................................................................24 Paragraaf 8 Overgangs- en slotbepalingen ..................................................... 25 Artikel 8.1 Wijziging … Artikel 10 Studievoortgangsadministratie .............................................................28 Artikel 11 Studiebegeleiding ...............................................................................28 Artikel 12 Studieadviseur ...................................................................................29 Artikel 13 Volbrengen van de pre-master vereisten ...............................................29 Artikel 14 Bewijs van voltooiing … van de deeltijd Opleiding De deeltijd variant van de Opleiding bevat dezelfde vakken en hetzelfde aantal studiepunten als de voltijdse Opleiding; echter, deze zijn verspreid over twee volle academische jaren. Studenten dienen hun studieplanning met de studieadviseur te bespreken en het voorstel in te dienen bij de examencommissie voor de start van het eerste jaar van inschrijving. De examencommissie beslist binnen vier weken na ontvangst van het voorstel of er toestemming wordt gegeven voor het …

… ook gedaan. Na haar e-mailbericht van 1 september 2023 is door de commissie op 5 september 2023 aan appellante medegedeeld dat zij niet voldoet aan de overgangseisen en dat zij niet in de daarvoor bestemde vergadering naar voren is gebracht door de studieadviseur als zijnde een student die vanwege persoonlijke omstandigheden in aanmerking komt voor een uitzondering. Nu appellante in de veronderstelling was dat zij weldegelijk een student was met bijzondere omstandigheden, heeft zij dit nogmaals aangegeven. Bij e-mailbericht van 7 september 2023 is aan appellante medegedeeld dat zij inderdaad een student is met bijzondere omstandigheden. Vervolgens heeft appellante contact opgenomen met een andere studieadviseur nu voor haar niet duidelijk was wat zij moest doen. Hier heeft zij nogmaals aangegeven dat zij in beroep wenst te gaan. Bovenstaande heeft ertoe geleid dat er enige tijd is verstreken en dit heeft geresulteerd in een … van een uitzondering niet van toepassing is nu de overblijvende studiebelasting voor het tweede jaar zwaar zou zijn. Tevens was bij de vergadering van de examencommissie met betrekking tot de overgang 4 van studenten naar het volgende studiejaar een studieadviseur aanwezig. Appellante is tijdens deze vergadering niet door de studieadviseur voorgesteld als een kandidaat waar een uitzondering voor moet worden gemaakt. De commissie is van mening dat appellante niet voldoet aan de eisen voor …

… vraagt het CBE appellant naar de redenen van de geconstateerde termijnoverschrijding. 3. Bij mailbericht van 8 december 2018 laat appellant het CBE weten dat hij zijn probleem in eerste instantie via de faculteit (organisatoren van het tentamen en studieadviseurs) heeft proberen op te lossen en zijn stage heeft proberen aan te passen alvorens een beroepschrift bij het CSP in te dienen. 4. Het beroep is in raadkamer behandeld op maandag 17 december 2018. BEOORDELING ONTVANKELIJKHEID 5. Het … Hij betoogt echter dat de termijnoverschrijding ingevolge artikel 6:11 van de Awb verschoonbaar is omdat hij eerst tijd heeft genomen om zijn probleem binnen de faculteit op te lossen (advies in winnen bij personen die het tentamen organiseren, studieadviseurs en om zijn stage aan te passen) alvorens een beroepschrift in te dienen. Uit de jurisprudentie betreffende verschoonbaarheid kan worden afgeleid, dat bij de beoordeling van de verschoonbaarheid van de termijnoverschrijding strenge … Gelet op deze maatstaven is het CBE van oordeel dat de door appellant aangevoerde omstandigheden, het niet zorgvuldig omgaan met de beroepstermijn als gevolg van het feit 2 dat hij eerst contact heeft genomen met organisatoren van tentamens en studieadviseurs, geen omstandigheden zijn die kunnen leiden tot verschoonbaarheid van de termijn- overschrijding. Zowel de website als de van toepassing zijnde onderwijs- en examenregeling maakt expliciet melding van de van toepassing zijnde …

… een voorwaardelijk BSA verstrekt. Appellante heeft in de afgelopen twee academische jaren 32 studiepunten (alle in het eerste jaar van studie en geen in 2021/2022) behaald. In het academische jaar 2021-2022 heeft appellante slechts viermaal met haar studieadviseur gesproken. Het bestuur is van mening dat appellante te weinig vooruitgang heeft geboekt en heeft daardoor niet het vertrouwen dat appellante haar studie met succes zal afronden. Zij acht appellante derhalve niet geschikt voor de … middels brief is geïnformeerd over de vereisten die werden gesteld om alsnog een positief BSA te verkrijgen. Het CBE is derhalve van oordeel dat appellante behoorde te weten dat van haar verlangd werd zeer frequent gesprekken te hebben met haar studieadviseur. Dat appellante dit niet frequent heeft gedaan noch deze studieadviseur in kennis heeft gesteld van haar financiële situatie, dient naar oordeel van het CBE voor rekening en risico van appellante te blijven. Voorts is door het bestuur uitgelegd dat appellante in het tweede studiejaar geen studiepunten heeft …

… stelt verweerder dat er geen bijzondere persoonlijke omstandigheden zijn op basis waarvan een negatief bindend studieadvies achterwege zou kunnen blijven. Daarnaast stelt verweerder dat studenten zo snel als mogelijk contact moeten opnemen met de studieadviseur indien er sprake is van zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Verder stelt verweerder dat appellant op 12 december 2023 een waarschuwingsbrief met betrekking tot het bindend studieadvies heeft ontvangen. Vervolgens is op 30 juli … is op 26 augustus 2024 uiteindelijk het definitieve besluit verzonden. Verweerder stelt dat appellant 40 van de 60 ECTS heeft behaald, waarvan slechts 28 waren behaald buiten groepsverband. Verweerder stelt dat appellant niet voor juli 2024 bij de studieadviseur is geweest en verder ook geen mentorsessies heeft gevolgd. Gedurende het horen voorafgaand aan het definitieve bindende studieadvies heeft appellant aangegeven dat de resultaten na het kerstreces ondermaats waren omdat hij tijdens dit … 2023-2024 van de bachelor programma’s Computer Science en Data Science & Artificial Intelligence (hierna: OER). Verder betwist verweerder het causale verband tussen deze gebeurtenissen en de ondermaatse cijfers, zeker nu appellant niet bij de studieadviseur is geweest. Naar aanleiding van bovenstaande, concludeert verweerder dat het bestreden besluit in stand dient te blijven. 11. Alvorens over te gaan tot voornoemde toetsing, stelt het CBE vast dat het bestreden besluit is genomen op 26 …

… deze opleiding heeft zij hiervoor nul studiepunten behaald. Hiermee heeft zij niet de vereiste norm van 40 studiepunten behaald waardoor zij een NBSA heeft ontvangen. Het bestuur benadrukt dat appellante gedurende het studiejaar pas in mei 2018 een studieadviseur heeft benaderd voor hulp. De keuze van appellante om, ondanks de verstrekte waarschuwingsadviezen, pas in mei 2018 persoonlijke omstandigheden binnen de faculteit aan te geven, dient naar de mening van het bestuur voor rekening van … appellante redelijkerwijs verwacht mocht worden dat zij het bestaan van persoonlijke omstandigheden, eerder dan zij thans heeft gedaan, aan de orde had moeten stellen binnen de faculteit. Het is algemeen bekend dat persoonlijke omstandigheden bij de studieadviseur gemeld moeten worden. Daarnaast worden studenten bij de introductie van de studie gewezen op het belang van het tijdig melden van omstandigheden bij de studieadviseur. Appellante had daar, zeker gezien haar medische voorgeschiedenis en haar leven in een asielzoekerscentrum, alert op moeten zijn. De door appellante genoemde psychische klachten als gevolg van haar verblijf in het asiel- zoekerscentrum …

… redenen van de geconstateerde termijnoverschrijding (voor 20 september 2019). 3. Bij mailbericht van 19 september 2019 geeft appellant als redenen van de termijn- overschrijding aan dat hij vanwege de zomervakantie moeilijk contact kon krijgen met de studieadviseur en de blokcoördinator. Pas aan het einde van de maand juli heeft hij de eerste gesprekken hierover kunnen inplannen. Ook was hij in die periode niet in Maastricht vanwege zijn fulltime werkzaamheden in Duitsland waardoor alle … de beslissing van de commissie d.d. 12 juli 2019 niet tijdig beroep heeft ingesteld. Hij betoogt echter dat de termijnoverschrijding ingevolge artikel 6:11 van de Awb verschoonbaar is omdat hij in de zomervakantie eerst contact heeft opgenomen met de studieadviseur en de blokcoördinator. Daarnaast geeft hij aan dat hij vanwege zijn werkzaamheden in Duitsland alles online diende te regelen. Ook wijst hij op de communicatie met het CSP waarin hem geadviseerd zou zijn om alsnog een beroep aan te … ingediend zo spoedig mogelijk als dit redelijkerwijs van hem kon worden verlangd. Nu onderaan het besluit de beroepsclausule is opgenomen waardoor appellant op de hoogte was van zijn beroepsmogelijkheid, appellant reeds eind juli contact had met zijn studieadviseur en blokcoördinator om vragen over procedures te stellen en hij pas contact heeft opgenomen met de examencommissie en met het CSP na het verstrijken van de beroepstermijn, heeft appellant, naar het oordeel van het CBE, niet aannemelijk …

… Support. Medewerkers bespreken dit met de leidinggevende. · Studenten en medewerkers die vanwege persoonlijke omstandigheden (zoals mantelzorgtaken, zwangerschap) zich niet veilig voelen om fysiek te participeren, kunnen hierover in gesprek met de studieadviseur of de leidinggevende. · Disability Support en de studieadviseur kunnen een advies opstellen voor een alternatieve vorm van onderwijs en toetsing indien dit noodzakelijk en geschikt wordt geacht. Een advies van Disability Support en de studieadviseur dient door de examencommissie beschouwd te worden als een dringend advies om zo voor iedereen een veilige leer- en werkomgeving te bieden. · Medewerkers die zich door een opleving van het virus niet veilig voelen binnen de bestaande …