20230808 Definitief Jaarverslag 2022 DIG.pdf
(4.16 MB, PDF)
… waar werknemers, leidinggevenden en HR-adviseurs terecht kunnen met vragen over hybride werken. Om het leidinggeven aan hybride teams te ondersteunen, is - in samenwerking met de Leadership Academy - een Hybrid Leadership Event met lezingen en workshops georganiseerd. Een deel van deze workshops is vervolgens opgenomen in het vaste aanbod van de Leadership Academy. Op een aantal plekken is in 2022 een begin gemaakt met de aanpassing van gebouwen om hybride werken te faciliteren. In 2023- 2024 … van ons didactisch concept. Veel aandacht was er, en blijft er, voor studie-gerelateerde behoeften van studenten, evenals voor het welzijn van onze studenten, in het bijzonder voor de kwetsbare studenten. Faculteiten boden ook in 2022 tijdelijk online-onderwijs en toetsing aan in geval van bijzondere situaties, onder meer voor studenten die besmet waren met COVID-19 waardoor zij niet aan het onderwijs of de toets konden deelnemen. Er zijn, o.a. door de overheid met NPO-middelen (zie 2.3.2), … supporters droegen bij aan de Wellbeing Week en organiseerden events in samenwerking met interne en externe partners om de cohesie tussen studenten te versterken. In 2022 is in het kader van ‘Caring Universities’ voor de vierde keer de Mind Health Check vragenlijst uitgestuurd, waardoor we een beter beeld krijgen van het mentaal welzijn van onze studenten. Het aantal beschikbare eHealth interventies groeide in het afgelopen jaar van vijf naar acht modules, waar alle UM-studenten gebruik van …