Search results

… a course or a practical, the examiner may invite the candidate to provide an oral explanation on the paper submitted. 8 By submitting a paper for the programme, the student is consenting, in the broadest sense of the word, to having his or her work checked for plagiarism through a plagiarism detection system. That consent also means that the student is agreeing to the inclusion of the paper in question in a plagiarism detection system database to enable other works to be checked for plagiarism in future. CHAPTER 5 - HONOURS (RESEARCH TRACK) PROGRAMME Article 40: The Honours (research track) programme 1 The Honours (research track) programme as listed on the faculty website is a supplementary programme for the most …

… verantwoord gedrag aan te moedigen. Informatiebeveiliging is een continu proces, waarbij we steeds kijken naar mogelijke verbeteringen. Dit gebeurt onder andere door jaarplannen (CISO1), controles (UM-SOC2 en de IT-auditor) en bijstu- ring: Plan, Do, Check, Act. Naast Security Oficers kunnen de Functionaris Gegevensbescherming, Internal Audit en de Quality & Risk Board hier bij adviseren, met name om tot een goede kosten/ba- ten afweging te komen (risk appetite). In de bijlagen is aandacht voor de … ondermijnen. Ook de privacy4 van studenten, medewerkers en gasten en de reputatie van de UM kunnen worden ge- schaad. Informatiebeveiliging is daarom van cruciaal belang. “Protect and Comply” is dan ook een van de drie pijlers in de in 2018 vastgestelde I-Strategie van de UM. Informatiebeveiliging vraagt steeds om bijstelling zodat er een passend beveiligingsniveau blijft. Dat komt onder andere door de technologische ontwikkelingen, de aangescherpte eisen om te voldoen aan de wet- en … tot bijsturing van de maatregelen. Daarnaast kan ook het totaalpakket van eisen, maatregelen en controle aan een herijking toe zijn en zal dus periodiek geëvalueerd moeten wor- den. Het gehele proces van informatiebeveiliging volgt dus een Plan-Do-Check- Act (PDCA)-cyclus (zie afbeelding). De complete set van maatregelen, processen en procedures wordt vastgelegd in een Information Security Management Sys- tem (ISMS) en biedt daarmee ondersteuning in het doorlopen van de PDCA-cyclus. Door …

… The following advanced topics will then be covered: unbalanced factorial designs, contrast analysis, interaction in multiple regression, simple slope analysis, dummy coding, centering covariates, different coding schemes, collinearity and residuals checks and data transformation. The second half of the core course consists of four units, two on repeated measures ANOVA and two on mixed linear regression for repeated measures. The first two units cover classical repeated measures ANOVA for the one- … will be the main focus of this course. The course starts with an introductory session during which a modern approach of bodily distress disorders is presented and the example of low back pain is used to demonstrate this approach. Two sessions are workshops: in the first workshop session, students design an experimental/intervention study in smaller groups and in the second they present their design to the rest of the group and discussion, Q&A and critical reflection and feedback is stimulated. In … thesis can be found on AskPsy > Curriculum > Internships. Each specialisation has its own internship coordinator: - RM Cognitive Neuroscience: to be announced Lars Hausfeld, Cognitive Neuroscience (FPN), Phone: (0) 43 38 84521, 55 Oxfordlaan, Room S.1.018 Email: lars.hausfeld@maastrichtuniversity.nl - RM Fundamental Neuroscience: Pilar Martínez, Psychiatry and Neuropsychology (FHML), Phone: (0)43 38 81042, 40 Universiteitssingel, Room 2.574, Email: p.martinez@maastrichtuniversity.nl - RM …

… ook aandacht voor de impact van digitalisering op ons onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. 10 Jaarverslag 2022 | Universiteit Maastricht | Deel I 1.3 Kerncijfers Realisatie Realisatie Realisatie Realisatie Realisatie 2022 2021 2020 2019 2018 Personeel (fte) Personeelsopbouw per 31 december Wetenschappelijk personeel (WP) 2.430 2.380 2.301 2.235 2.153 Ondersteunend personeel (OBP) 1.869 1.774 1.703 1.632 1.560 4.298 4.154 4.004 3.866 3.713 Medisch specialisten 65 63 62 62 61 Totaal UM … waar werknemers, leidinggevenden en HR-adviseurs terecht kunnen met vragen over hybride werken. Om het leidinggeven aan hybride teams te ondersteunen, is - in samenwerking met de Leadership Academy - een Hybrid Leadership Event met lezingen en workshops georganiseerd. Een deel van deze workshops is vervolgens opgenomen in het vaste aanbod van de Leadership Academy. Op een aantal plekken is in 2022 een begin gemaakt met de aanpassing van gebouwen om hybride werken te faciliteren. In 2023- 2024 … supporters droegen bij aan de Wellbeing Week en organiseerden events in samenwerking met interne en externe partners om de cohesie tussen studenten te versterken. In 2022 is in het kader van ‘Caring Universities’ voor de vierde keer de Mind Health Check vragenlijst uitgestuurd, waardoor we een beter beeld krijgen van het mentaal welzijn van onze studenten. Het aantal beschikbare eHealth interventies groeide in het afgelopen jaar van vijf naar acht modules, waar alle UM-studenten gebruik van …

… analysis in social sciences). Sociale Wetenschappen, 47, 2-14. Zhou, J., & George, J. (2001). When job dissatisfaction leads to creativity: Encouraging the expression of voice. Academy of Management Journal, 44, 682-696. 47 | P a g e Bijlage 1 Methode Online afname en respons Het onderzoek is in november en december 2015 online afgenomen. Na interne UM- communicatie werden 4400 UM-medewerkers via e-mail benaderd om deel te nemen aan het onderzoek. Elke respondent kwam via een unieke hyperlink in het bericht bij het onderzoek terecht. Er was zowel een Nederlandstalige …