Search results

… examen: geheel van toetsen ter afsluiting van de opleiding, bedoeld in artikel 7.3 WHW; f. studielast: de bacheloropleiding Fiscaal recht kent een studielast van 180 studiepunten; elk studiepunt staat daarbij voor een studielast van 28 uren; g. Examencommissie: de Examencommissie, bedoeld in artikel 7.12 WHW; h. Opleidingsdirecteur: de functionaris, bedoeld in de tweede volzin van artikel 9.17, eerste lid, WHW; i. Examinator: degene die als zodanig is aangewezen door de Examencommissie conform … ook voor de blokken Belastingrecht voor Particulieren II (TAX3014), Belastingrecht voor Ondernemingen I (TAX3016) en (Internationaal) Belastingrecht voor Ondernemingen II (TAX3017). 3. In jaar 1 en 2 van de opleiding worden ten minste 7 intensieve contacturen per week aangeboden in de vorm zoals in lid 1 aangegeven. 4. Ter ondersteuning van het in lid 1 genoemde onderwijs kan in onderwijseenheden flankerend onderwijs in de vorm van colleges, online modules of anderszins worden aangeboden. 5. OER 2023/2024 bacheloropleiding Fiscaal Recht 5 De opleiding kent geen aanwezigheidsplicht. De toetsing van de onderwijseenheden kan zo worden ingericht dat aanwezigheid feitelijk vereist is. Hoofdstuk …

… over de positie van de ambtenaar. Er werd beargumenteerd dat de overheid als beschermer van het maatschappelijk belang niet op gelijke voet zou moeten onderhandelen met hun werknemers. Hierdoor zou het maatschappelijk belang in het geding komen. Een commissie oordeelde dan ook dat de eenzijdige aanstelling behouden moest worden.7 Toch werd in de loop van de jaren zestig de positie van de vakbonden almaar sterker. In 1980 werd uiteindelijk het stakingsverbod weer opgeheven doordat het Europees … premieheffing enerzijds, en uitkeringen anderzijds. Wat betreft de uitkeringen is het bijvoorbeeld de vraag of de Nederlandse overheid als werkgever, wanneer zij haar werknemer in België of Duitsland moet verzekeren, verplicht 7 Rapport van de Staatscommissie van advies inzake de status van de ambtenaren, Den Haag, 1958, p. 96. Zie kamerstukken II 2010/11, 32 550, nr.6, p. 2. 8 Kamerstukken II 2010/11, 32 550, nr. 6, p. 2-4. 9 Kamerstukken II 1996/97, 25 282, nr. 8. 10 Kamerstukken II 2010/11, 32 … niet gelimiteerd tot bijvoorbeeld het grensgebied van de Euregio ’s maar omvat het dossier het grondgebied van alle betrokkenen lidstaten. Bovendien moet rekening gehouden worden met de niet-klassieke grensarbeider21 zoals de thuiswerker met een (online) baan over de grens. Op deze type werker is eveneens geen specifiek gedefinieerde grensregio van toepassing. De volgende afbakening draait om de groep werknemers die voor dit dossier van belang zijn. Zoals vermeld is niet duidelijk hoeveel …

… volgens het besluit van het College van Decanen, in het openbaar te verdedigen op donderdag 23 maart 2023 om 10.00 uur door Marissa Hubertina Gertruda Gerards Promotores Prof. dr. A.F. Lenssen Prof. dr. R.A. de Bie Copromotor Dr. K. Meijer Beoordelingscommissie Prof. dr. A.M.C.F. Verbunt (voorzitter) Prof. dr. H.H.C.M. Savelberg Prof. dr. C. Sherrington (University of Sydney, Australia) Dr. B.P.A. Spaetgens Prof. dr. V.G.M. Weerdesteyn (Radboud Universitair Medisch Centrum Nijmegen) Table of … there is still room for improvement, especially considering that our population will continue General introduction 13 to age which leads to an increased number of people in need of falls prevention. During my master’s internship I first came into contact with a relatively new type of balance training that is aimed at improving the recovery response to unexpected balance disturbances, such as slips or trips. The task-specific nature of this intervention and the promising results of the first … Randomization will be stratified based on sex (male versus female) and number of falls during the past year (1 versus 2 or more). This stratification will result in four different strata. The randomization sequence will be generated using an online random number generator. The allocation will be concealed by using sequentially numbered, sealed opaque envelopes. The person preparing the allocation concealment mechanism will be a different person than the one enrolling the subjects and …

… of the owner of the copyright. School of Business and Economics SBE: Executive Master in Cultural Leadership Education and Examination Regulations Version 2 Study Year: 2023-2024 SBE: Executive Master in Cultural Leadership EER 23-24 Page 2 of 24 WELCOME On behalf of Maastricht University, I would like to welcome you to this exciting accredited Executive Master programme that we are delighted to jointly run with the RA. We are a student orientated research university with a global focus and are extremely proud of this new innovative Executive programme. … programmes) Master’s study programmes have an intake of 40% Dutch and 60% non-Dutch students. SBE: Executive Master in Cultural Leadership EER 23-24 Page 24 of 24 Appendix 3 Table of Courses The Executive Master’s in Cultural Leadership Curriculum Contact hours Self-study hours ECTS credits Module 1 Critical Perspectives in Arts and Culture 40 100 5 CLDT Cultural Leadership Special Subject: Institutional Change and the Evolution of the Museums and Exhibition Spaces 8 20 1 Module 2 Art Business …

… “System change, not climate change”. I have climate change activists to thank for the title of this lecture. It is on banners carried around by people who took part in the demonstrations that erupted from 2018 onwards all over the world. I am not completely sure what they meant with it. System change means different things to different people. Some mean changing capitalism, others patriarchy, neo-liberalism or representative democracy, or a combination. Some may not be able to express exactly what it means, and just want to express that something big and pervasive must change. And probably the latter is also roughly what it means in the context of the academic literature on systems … A couple of them have played a role in my life’s tipping points, and I’d like to mention them specifically. During my studies of chemistry and environmental science, Koos Willemse and Irene Dankelman had a big impact. Irene Dankelman was the one whose contacts invited me to the Grupo de Estudios Ambientales in Mexico-City for a Master’s research project, which was a life-changing experience. Koos taught a course on atmospheric chemistry. I was the only student, which was probably as uncomfortable …

… 9 Article 3.2 Organisation of the Study Programme ..................................................10 Article 3.3 Language of Instruction ......................................................................11 Article 3.4 Communication and Announcement of Decisions ....................................11 Article 3.5 Study Load ........................................................................................11 Article 3.6 Composition of the Curriculum .............................................................11 Article 3.7 The Examination ................................................................................12 Section 4 Education … circumstances, allow a different exam format or another way of weighing examination parts of a course and will establish the conditions under which this will take place. 2. Practical tests may include skills, participation, attitude, SPC (i.e., contact with a simulated patient), and professional behaviour. The format and judgement criteria of practical tests will be announced in the (electronic) course manual, and/or during the introduction to the course. 3. In case the attendance requirement …

… de duurzame inzetbaarheid van medewerkers van [Organisatie] geformuleerd. Beschrijving gemeten onderdelen Duurzame Inzetbaarheid Op basis van de door de medewerkers ingevulde vragenlijst kan worden gekeken naar gemiddelde scores op de verschillende componenten van duurzame inzetbaarheid, en duurzame inzetbaarheid als geheel. De volgende componenten van duurzame inzetbaarheid zijn gemeten:  Gezondheidsperceptie: Hoe gezond ervaren medewerkers dat ze zelf zijn. Hierbij is ook naar specifiekere lichamelijke klachten gevraagd.  Werkvermogen: In hoeverre zijn medewerkers volgens henzelf … wat voorheen heel anders was. De vele lagen hebben een dempende werking: zaken van bovenaf komen beneden niet meer aan, zoals de visie en lijnen die van bovenuit uitgezet worden naar beneden, en van beneden naar boven net zo goed (leiding heeft weinig contact met wat er speelt op de werkvloer). Een aanzienlijk probleem ontstaat bij [Afdeling B], waar meewerkend voormannen hun macht misbruiken. Door een wildgroei aan regeltjes (toestemming om naar de wc te mogen) die elke ochtend benadrukt worden, …