Search results

De Universiteit Maastricht is voor het eerst geselecteerd als hoofdaanvrager en projectleider van het zogeheten Zwaartekrachtprogramma.

In de provincie Limburg bevindt zich een fors aantal internationaal grote logistieke bedrijven evenals een groot aantal logistieke MKB-bedrijven en start-ups. Dit geldt met name in de regio Venlo. De logistieke sector in de provincie is dan ook van groot belang. Om een leidende positie te behouden is...

Nederlandse werkgevers zijn veel minder bereid om te investeren in de scholing van werknemers met een tijdelijke aanstelling dan in medewerkers met een vast contract. Dit geldt vooral voor medewerkers met een tijdelijk contract zonder uitzicht op een vaste aanstelling. Tijdelijk personeel dat wél...

Franca Tonnaer onderzocht waarom het mensen zonder geweldverleden lukt hun woede te reguleren en zichzelf op het juiste moment af te remmen, maar geweldplegers niet.

In een recent artikel in het prestigieuze Oxford Journal of Legal Studies onderzoekt professor mr. Gijs van Dijck, hoogleraar privaatrecht aan de Universiteit Maastricht, of door de rechter afgedwongen excuses zin hebben.

Onderzoek toont aan: toediening van vocht bij onderzoek contrastvloeistof heeft geen toegevoegde waarde (MUMC+ nieuws).

Een operatie waarbij de patiënt dezelfde dag naar huis kan, blijkt in veel gevallen zwaarder te vallen dan mensen vooraf verwachten (MUMC+ nieuws, promotie Björn Stessel)

Op 1 november is aan de Universiteit Maastricht voor de landelijke onderzoeksschool CaRe (Netherlands School for Primary Care Research) Dr. Fiona Godlee, de hoofdredacteur van The BMJ (voorheen The British Medical Journal), als honorair hoogleraar benoemd.

Detachering van medewerkers is een bekend fenomeen in de EU. Sinds de jaren 1990 is het gereguleerd door de Detacheringsrichtlijn (96/71/EC).