Wynand Wijnen Onderwijsprijs 2024 naar TeenzCollege
De Universiteit Maastricht is trots op de indrukwekkende initiatieven die ons onderwijs van hoog niveau maken. Daarom reiken we jaarlijks de Wynand Wijnen Onderwijsprijs uit ter ere van de medewerkers die deze initiatieven mogelijk maken en zo een bijzondere bijdrage aan het onderwijs leveren.
TeenzCollege als winnaar
Dit jaar werd de prijs overhandigd aan TeenzCollege, het Engelstalige educatieprogramma voor ambitieuze middelbare scholieren. TeenzCollege speelt een essentiële rol bij het vroegtijdig betrekken van jongeren bij onze universiteit. Het programma stimuleert niet alleen academische nieuwsgierigheid, maar draagt ook bij aan het bevorderen van een positieve relatie tussen de universiteit en jong talent in onze regio.
Professor Bert Smeets van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences nam de prijs in ontvangst namens het hele TeenzCollege-team, dat zich al 10 jaar inzet voor dit waardevolle initiatief.
De Wynand Wijnen Onderwijsprijs werd uitgereikt tijdens de ceremonie van onze 48ste Dies Natalis. Naast deze prijs werd ook de jaarlijkse Dissertatieprijs toegekend, die dit jaar ging naar Sven Hildebrand voor zijn scriptie: ‘Investigating human neocortical architecture in 3D: New approaches for clearing, labelling and imaging large samples’.
Lees ook
-
Darmbacterie kan helpen gewicht beter op peil te houden na afvallen
Onderzoekers van de Universiteit Maastricht (UM) en Wageningen University (WU) hebben een veelbelovende ontdekking gedaan in de strijd tegen overgewicht. Uit een nieuwe klinische studie blijkt dat een specifieke darmbacterie kan helpen om gewichtstoename na een afslankdieet te beperken.UM news
-
Minder kans op zittenblijven? De ene school is de andere niet…
Op de ene school blijf je eerder zitten dan op de andere school. Dat heeft niet alleen te maken met hoe een leerling presteert, maar ook met de school zelf. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Maastricht University en Hasselt University.UM news
-
Eigenaren familiebedrijven missen vaak een goede voorbereiding op hun rol
Eigenaren van familiebedrijven vinden zichzelf onvoldoende voorbereid op hun rol. Waar opvolging in het werken binnen het familiebedrijf zorgvuldig wordt besproken, blijft aandacht voor het toekomstige eigenaarschap en de bijbehorende verantwoordelijkheden vaak uit.UM news
