Jouw baan bij de Universiteit Maastricht

Zo werken we met elkaar samen

De UM is een internationale universiteit met een menselijk karakter. We kiezen bewust voor een omgeving waarin collega's elkaar kennen, elkaar gemakkelijk weten te vinden en samenwerken op basis van vertrouwen.

Onze kleinschalige aanpak en het onderwijsconcept Probleemgestuurd Onderwijs (PGO) stimuleren samenwerking, nieuwsgierigheid en kennisdeling. Dat merk je iedere dag, niet alleen in ons onderwijs en onderzoek, maar in alle banen bij de UM. De lijnen zijn kort en je hebt de vrijheid om initiatief te nemen. Je bent geen nummer in een grote organisatie, maar onderdeel van een betrokken gemeenschap waarin collega's elkaar helpen, uitdagen en inspireren. 

Ook buiten de universiteit voel je die verbondenheid. Onze locaties in Maastricht, Venlo, Heerlen, Sittard-Geleen en Brussel zijn nauw verbonden met hun omgeving. We werken nauw samen met diverse partners in de regio en zetten onze kennis en expertise in voor de lokale gemeenschap.

Zo kijken we naar buiten

Als meest internationale universiteit van Nederland kijken we vanzelfsprekend verder dan landsgrenzen. Onze studenten, onderzoekers en medewerkers brengen uiteenlopende achtergronden, ervaringen en perspectieven mee. Die internationale diversiteit is geen bijzonderheid, maar onderdeel van ons dagelijks werk.

Afhankelijk van je functie werk je intensief samen met internationale collega's, onderzoekers, studenten en partners of draag je vanuit een ondersteunende rol bij aan een universiteit die wereldwijd verbonden is. Internationale samenwerking, nieuwsgierigheid en een open blik vormen een vanzelfsprekend onderdeel van onze cultuur. Daarom stimuleren we medewerkers om over grenzen heen te kijken en internationale ervaring op te doen, bijvoorbeeld door deel te nemen aan conferenties en internationale samenwerkingsprojecten met onze partners. Ook bieden we zowel academische als ondersteunende medewerkers de mogelijkheid om via het ERASMUS+ mobiliteitsprogramma een periode door te brengen bij een van onze partneruniversiteiten in het buitenland.

Onze internationale blik betekent ook dat we willen dat iedereen zich welkom voelt. We ondersteunen internationale collega’s bij een goede start, zodat zij zich snel thuis voelen bij de UM en in de regio.

Zo helpen we jou groeien

Ontwikkeling stopt nooit. Daarom investeren we in jouw professionele én persoonlijke groei. Via trainingen, workshops, coaching en ons online leerplatform kun je je kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen. Er zijn programma's voor medewerkers in alle loopbaanfasen en voor leidinggevenden die willen groeien in verbindend en inspirerend leiderschap. 

Ben je een beginnende academicus of een jonge ondersteunende medewerker? Dan kun je je aansluiten bij communities zoals de Maastricht Young Academy (MYA) of  Young UM Professionals (YUMP). Hier ontmoet je collega's, wissel je ideeën uit en krijg je mogelijkheden om je netwerk uit te breiden. Zo investeren we niet alleen in individuele ontwikkeling, maar ook in een lerende organisatie waarin medewerkers elkaar versterken.

Zo gaan we met elkaar om

Bij de UM geloven we dat iedere medewerker op een eigen manier bijdraagt aan het succes van de universiteit. We waarderen uiteenlopende talenten en perspectieven, omdat juist verschillende achtergronden, ervaringen en manieren van denken leiden tot nieuwe inzichten, betere samenwerking en meer maatschappelijke impact.

Daarom maken we ruimte voor verschil en een open, respectvolle dialoog. We zijn het niet altijd met elkaar eens – en dat hoeft ook niet. Door nieuwsgierig te blijven naar andere perspectieven, blijven we leren, vernieuwen en samen verder komen.

Zo maken we samen verandering mogelijk

De UM is ontstaan vanuit een pioniersmentaliteit. Die ondernemende houding zie je nog steeds terug in onze manier van werken én in de mensen die hier werken.

We zoeken collega's die kansen zien, initiatief durven te nemen en graag meedenken over hoe dingen beter kunnen. Je hoeft niet te wachten tot alles vastligt; we waarderen een open houding, nieuwsgierigheid en de bereidheid om nieuwe ideeën uit te proberen. Experimenteren, leren en verbeteren horen bij onze manier van werken.

Zo zorgen we voor duurzaam werken

We vinden het belangrijk dat je je werk met energie en plezier kunt doen, vandaag én op de lange termijn. Daarom investeren we in een gezonde en veilige werkomgeving, met aandacht voor werkplezier en een goede werk-privébalans. Via initiatieven als WerkWelzijn, VitalityWerkt en UM SPORTS ondersteunen we medewerkers daarbij.

Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. De UM volgt de cao Nederlandse Universiteiten (CAO-NU) en biedt onder meer flexibele werktijden, mogelijkheden om hybride te werken, een ruime verlofregeling, vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Zo creëren we de voorwaarden waarin medewerkers met plezier kunnen werken en het beste uit zichzelf kunnen halen.