UnliMited Netwerk

Er is bij de UM nog geen netwerk dat zich specifiek richt op functiebeperkingen en de behoeften van studenten en medewerkers met een functiebeperking of chronische aandoening. De wens voor een netwerk is duidelijk naar voren gekomen in de resultaten van de enquête over  studeren met een functiebeperking aan de UM (maart 2020) en de berichten die het D&I Office ontvangt van Phd-studenten en medewerkers. Die behoefte varieert van het in contact komen met mensen met een (soortgelijke) functiebeperking, onderdeel zijn van een netwerk met peers, een luisterend oor vinden, tot je stem laten horen en meedenken over verbeteringen op het gebied van toegankelijkheid, zichtbaarheid en inclusiviteit.

Een netwerk, twee takken:

We streven ernaar om zo goed mogelijk in te spelen op de behoeften van iedereen. Het doel van het netwerk is ook om leden de kans te geven om te bepalen hoe hieraan kan worden voldaan. Leden kunnen discussies leiden en projecten implementeren binnen de gemeenschap.
Naast een grote gemene deler van het hebben van een functiebeperking en/of chronische aandoening, zien we dat er verschillende behoeften en uitdagingen zijn voor studenten enerzijds en medewerkers anderzijds en zetten daarom het netwerk op met twee aparte takken, maar één gemeenschappelijk doel.

Een van de doelen is om meer betrokken te zijn bij het UM-leven in het algemeen. Het definieren van meer specifieke doelen van het UnliMited netwerk doen we graag samen met jou en in concept hebben wij een voorzet gedaan:

• Een gemeenschap creëren van peers waarin studenten en medewekerkers ervaringen kunnen delen en met elkaar in contact komen in een respectvolle omgeving #YouDoNotHaveToExplainThisToUs
• Opinies versterken op institutioneel niveau en de participatie en inclusie van studenten en medewerkers met een functiebeperking binnen de bredere UM-gemeenschap vergroten
• Een klankbord zijn voor het UM-beleid
• Het organiseren van evenementen en activiteiten die aansluiten bij de wensen van de gemeenschap en een community opbouwen
• Bewustwording creëren voor de hele UM-gemeenschap over studeren en omgaan met een functiebeperking
• Flexibel zijn om in te spelen op de behoeften van het netwerk en de betrokkenen

In het voorjaar van 2021 hebben we de basis gelegd voor het UniMited Network met twee takken: een tak voor en door studenten, en een tak voor medewerkers (promovendi, niet-wetenschappelijk/ondersteunend personeel en wetenschappelijk personeel). Volg de link om naar de UnliMited studenten pagina te gaan.

UnliMited-medewerkers:

Parallel aan de oprichting van de studententak beginnen we met het opzetten van de medewerkerstak door eerst UM-medewerkers te bevragen via een enquête naar hun ervaringen en behoeften.

Afgelopen maart zijn er discussiegroepen gehouden met medewerkers. Zij deelden hun ervaringen, zorgen, uitdagingen en ideeen voor het netwerk. Ook voor de medewerkerstak van het netwerk zijn we bezig om een opzet te maken die duurzaam en toekomstbestendig is.

Heb je vragen over het netwerk voor medewerkers of wil je meedenken, stuur dan een e-mail naar unlimited-staff@maastrichtuniversity.nl

De taskforce "Drempelvrij studeren en werken bij de UM" is opgezet in juni 2020 en bestaat uit medewerkers van de afdelingen: Disability Support, Studenten decanen, Universiteitsbibliotheek, HR/Arbo, Facility Services, en het D&I Office.

De hoofddoelen zijn:

• het schrijven van UM visie en beleid 
• het verbeteren van digitale en fysieke toegankelijkheid
• het opzetten van het UnliMited Netwerk
• het toepassen van de participatiewet

Om contact op te nemen met de werkgroep, stuur svp een email naar:

• Netwerk tak voor studenten: unlimited-students@maastrichtuniversity.nl
• Disability Support (studenten): disability@maastrichtuniversity.nl
• Netwerk tak voor medewerkers: unlimited-staff@maastrichtuniversity.nl
• D&I Office: diversity@maastrichtuniversity.nl