Netwerken voor medewerkers en studenten

FEM is een netwerk van zowel wetenschappelijk als  ondersteunend- en beheerspersoneel, dat zich niet alleen inzet voor de empowerment van vrouwen en vrouwelijk leiderschap, maar ook voor een bredere cultuur van gendergelijkheid en diversiteit.

Voor studenten en medewerkers met (zichtbare of onzichtbare) beperkingen, chronische aandoeningen en / of neurodiversiteit wordt in 2021 het UnliMited Netwerk opgericht.

UM Pride is het LHBTI+-netwerk van de UM, een platform voor alle lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender, queer en daarmee verwante medewerkers en studenten.

Are you an early career Maastricht University academic? How do you get your voice heard on the important issues affecting your work? Maastricht Young Academy (MYA) is here to amplify your concerns, opinions and ideas because we want to make our university a better place for everyone.

In het kader van het UM Cares-project heeft de UM een netwerk opgezet voor ouders en mantelzorgers: het PAC netwerk (Parents and Carers). Dit netwerk dient twee doelen: ten eerste heeft het een ondersteunende functie voor studenten en medewerkers met zorgtaken om ervaringen te delen. Ten tweede dient het als klankbord voor input en feedback voor het UM Cares-project en voor het informeren van de UM community over de voortgang van het project.

The Young UM Professionals (YUMP) community is an independent and informal body that brings together dedicated young support staff members from across UM’s faculties and service-centers. YUMP facilitates dialogue and collaboration around the personal and professional development needs of young professionals.