Netwerken voor medewerkers en studenten

UnliMited is een universiteitsbreed netwerk opgericht door en voor studenten en werknemers van Universiteit Maastricht met zichtbare en onzichtbare functiebeperkingen, chronische ziekte en/of neurodivergentie.

FEM is een netwerk van zowel wetenschappelijk als  ondersteunend- en beheerspersoneel, dat zich niet alleen inzet voor de empowerment van vrouwen en vrouwelijk leiderschap, maar ook voor een bredere cultuur van gendergelijkheid en diversiteit.

UM Pride is het LHBTI+-netwerk van de UM, een platform voor alle lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender, queer en daarmee verwante medewerkers en studenten.

De African and Caribbean Maastricht University Society (ACMUS), is een levendige, door studenten geleide gemeenschap die zich inzet voor het vieren van de rijkdom en diversiteit van Afrikaanse en Caribische culturen binnen de Universiteit Maastricht. 

Ben jij een academicus aan de Universiteit Maastricht in de beginfase van je carrière? Hoe zorg jij ervoor dat jouw stem wordt gehoord over de belangrijke kwesties die jouw werk beïnvloeden? De Maastricht Young Academy (MYA) is er om jouw zorgen, meningen en ideeën te versterken, omdat we onze universiteit voor iedereen beter willen maken.

De Young UM Professionals (YUMP) community is een onafhankelijk en informeel netwerk dat jonge, betrokken ondersteunende medewerkers uit alle faculteiten en servicecentra van de UM samenbrengt. YUMP faciliteert dialoog en samenwerking rond de persoonlijke en professionele ontwikkelbehoeften van jonge professionals.