€ 250.000 voor onderzoek naar optimaal pensioencontract
De directie van wetenschappelijk instituut en kennisnetwerk Netspar heeft € 250.000 toegekend aan een driejarig onderzoeksproject onder leiding van SBE onderzoeker prof. dr. Antoon Pelsser. Het project met de naam Design of Pension Contracts in Incomplete Markets and under Uncertainty gaat naar verwachting in januari 2018 van start.
De afgelopen jaren vindt een ontwikkeling plaats waarin (beleggings)risico’s in pensioenen steeds meer bij deelnemers komen te liggen en minder bij werkgevers. In het belang van de deelnemer moet daarom rekening worden gehouden met lastig in te schatten risico’s en onzekerheden als het gaat om bijvoorbeeld aandelenprijzen en rentestanden. Dit project beoogt strategieën te ontwikkelen die adequaat presteren, ook wanneer inschattingsfouten gemaakt worden. Het doel is dat werkgevers en werknemers binnen het hervormde toekomstige pensioenstelsel pensioencontracten kunnen afsluiten waarbij de risico's voor de individuele deelnemer optimaal afgewogen kunnen worden tegen de kans op een geïndexeerd pensioen.
De toekenning van financiering is in lijn met het advies van de Partner Research Council van Netspar, die de aanvragen toetsen op beleidsrelevantie. De wetenschappelijke toetsing heeft plaatsgevonden door de onafhankelijke wetenschappelijke raad van Netspar.
Over Netspar
Netspar, Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement is een denktank en kennisnetwerk gewijd aan het bevorderen van een beter begrip van de economische en sociale gevolgen van pensioenen, vergrijzing en ‘de oude dag’ in Nederland en Europa. Met kennisontwikkeling door onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek en kennisdeling door publicaties, evenementen en onderwijs draagt Netspar actief bij aan de maatschappelijke dialoog tussen beleidsmakers, academici en de pensioen- en verzekeringspraktijk.

Lees ook
-
SBE-onderzoekers betrokken bij NWO-onderzoek naar de rol van de pensioensector in de duurzaamheidstransitie
SBE-hoogleraren Lisa Brüggen en Rob Bauer maken deel uit van een nationaal, door NWO gefinancierd initiatief dat onderzoekt hoe Nederlandse pensioenfondsen de overgang naar een duurzame samenleving kunnen versnellen. Het project van € 750.000 heeft als doel om pensioenbeleggingen af te stemmen op de...
-
Maastricht University erkend als topinstelling in CEO Magazine’s 2025 Green MBA Rankings
Wij zijn er trots op te kunnen delen dat Maastricht University School of Business and Economics is erkend als een topinstelling in de CEO Magazine 2025 Green MBA Rankings.
-
Discriminatie zorgt ervoor dat vrouwen minder willen werken
Recent onderzoek van wetenschappers aan de Universiteit Maastricht (UM) en de Universiteit van Aarhus in Denemarken werpt nieuw licht op de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Discriminatie zorgt er namelijk voor dat vrouwen minder uren willen werken.