Trefwoorden: matchingtheorie, optimalisatie stemmechanisme, continue samenwerking op de werkvloer

“Matching, Voting and Cooperation”

In ons dagelijks leven worden we vaak geconfronteerd met problemen bij het zoeken naar een match, stemmen en samenwerken: studenten moeten worden gematcht met scholen en voor orgaantransplantaties moet een match worden gezocht met patiënten; presidenten worden gekozen en over wetten wordt gestemd; en op het werk worden projecten in groepen uitgevoerd. Dit proefschrift beantwoordt de volgende vragen: Welke impact heeft een complexere voorkeursstructuur op bekende resultaten in matchingtheorie? Hoe moet een stemmechanisme er uitzien zodat stemmen altijd voordeel oplevert? Hoe zouden mensen zich moeten gedragen als ze in de loop van de tijd herhaaldelijk moeten samenwerken?