UnliMited

Disability Inclusion Group

De UM bestaat nu bijna 50 jaar. Gedurende het grootste deel van die tijd zijn medewerkers met een beperking, chronische ziekte of neurodivergentie ‘onzichtbaar’ geweest: ze werden niet genoemd in het algemene personeelsbeleid van de universiteit, en veel medewerkers kozen ervoor om hun beperking niet te delen met hun leidinggevende of collega’s uit angst voor een negatieve reactie. 

In 2020 werd het UnliMited-netwerk van medewerkers met een beperking, chronische ziekte of neurodivergentie opgericht. UnliMited gelooft sterk in het principe 'Nothing About Us, Without Us' en maakt zich hard voor de belangen van medewerkers met een beperking. In 2023 en 2024 werkten zij samen met de universiteit aan het opstellen en aannemen van een nieuw beleid ‘Werken met een Beperking’, waaronder ook de oprichting van de Disability Inclusion Group (DIG) in april 2025 valt. DIG bestaat uit 15 medewerkers met een beperking, chronische ziekte of neurodivergentie uit verschillende onderdelen van de universiteit. DIG maakt nu deel uit van de bestuursstructuur van de universiteit en zal bijdragen aan het ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van beleid dat inclusief is voor medewerkers met een beperking, evenals het vergroten van bewustwording over de rechten en behoeften van deze medewerkers. 

Een universiteit die inclusief en gastvrij is voor medewerkers met een beperking, is ook inclusief en gastvrij voor studenten met een beperking, en voor alle medewerkers en studenten in al hun diversiteiten. 

Voor meer informatie over het UnliMited-netwerk en de Disability Inclusion Group, zie deze webpagina en voor UM-medewerkers onze UnliMited-Staff groep op UMployee.