PREMIUM-studenten presenteren bevindingen UM-MACIMIDE PREMIUM project
Begin juli organiseerde een interdisciplinair team van PREMIUM-studenten een workshop over de bevindingen van het UM-Macimide PREMIUM-project aan hun stakeholders, waaronder woningcorporaties, VluchtelingenWerk en de gemeente Maastricht.
Het project werd uitgevoerd door Vienna Kooijman (FPN), Mercedes Quammie (FPN), Sarai Suarez Louzao (UNU-Merit) en Harres Yakubi (UNU-Merit), onder leiding van Natasja Reslow (Law).
De studenten schreven een rapport over de implementatie van het nationale vluchtelingenintegratiebeleid op lokaal niveau, specifiek gericht op onderwijs en huisvesting van vluchtelingen in Maastricht.
Uit hun bevindingen blijkt dat:
- vluchtelingen niet worden opgenomen in discussies over hoe integratiestrategieën kunnen worden verbeterd
- door de privatisering van de taalcursussen Nederlands, de voortgang van het taalonderwijs aan de vluchtelingen niet wordt gevolgd
- de taaldocenten niet getraind zijn in omgang met de cultuurverschillen
Er zijn een aantal best practices van de gemeente Maastricht geïdentificeerd, zoals het Match project, dat de sociale betrokkenheid van UM-studenten wil vergroten. De presentatie van het rapport werd gevolgd door een interactieve workshop, waarin de deelnemers hun bevindingen en plannen bespraken.
PREMIUM is het honoursprogramma voor masterstudenten, waarmee zij werkervaring opdoen en díe vaardigheden ontwikkelen die werkgevers belangrijk vinden.
Onder begeleiding van academici voeren PREMIUM-studenten in een interdisciplinair team drie maanden lang een opdracht uit voor een bedrijf, non-profit organisatie of onderwijsinstelling. Daarnaast wordt er gewerkt aan een persoonlijk ontwikkelingsplan met intensieve coaching en nemen de PREMIUM-studenten deel aan colleges en workshops.
Lees ook
-
De belangstelling voor de UM Brightlands Talent Scholarship groeit aanzienlijk: sinds de eerste toekenning van de beurs twee jaar geleden zijn de aanvragen meer dan verdubbeld.
-
Het Europese subsidieprogramma Interreg Vlaanderen-Nederland heeft voor de ontwikkeling van een slim operatiemes voor hersenchirurgen ruim 2 miljoen euro beschikbaar gesteld.
-
Om ondersteunend personeel aan te moedigen hun horizon te verbreden, zichzelf te ontwikkelen en innovatieve oplossingen voor relevante problemen van partners in heel Europa te ervaren, heeft de Universiteit Maastricht een initiatief gelanceerd om haar medewerkers te stimuleren deel te nemen aan een...