Dr Katlijn Haesebrouck (K.)

Katlijn Haesebrouck is universitair hoofddocent Accounting aan Maastricht University. Ze behaalde haar doctoraat aan de KU Leuven (België). Haar onderzoek en onderwijs richten zich op management accounting en controle, met een bijzondere focus op experimenteel onderzoek en menselijk gedrag binnen organisaties.

In haar onderzoek bestudeert Katlijn hoe managementcontrolesystemen het gedrag binnen organisaties beïnvloeden. Een centraal thema in haar werk is kennisdeling in organisaties. Ze onderzoekt hoe beloningssystemen en hiërarchische structuren bepalen of, en op welke manier, medewerkers informatie delen — waaronder ook het onjuist rapporteren van informatie. Haar werk is gepubliceerd in toonaangevende tijdschriften zoals The Accounting Review, Accounting, Organizations and Society en Contemporary Accounting Research.

Momenteel is zij betrokken bij een project gefinancierd door de Foundation for Auditing Research, getiteld "Culture controls in audit firms". In dit project wordt onderzocht hoe accountantskantoren in Nederland cultuur inzetten als controlemechanisme, in welke mate dit bijdraagt aan het internaliseren van kwaliteitsdoelstellingen onder auditors, en welke factoren deze relatie beïnvloeden.

Naast haar onderzoek vervult Katlijn ook diverse academische en bestuurlijke functies. Ze is lid van de redactie van Behavioral Research in Accounting en Management Accounting Research. Verder is ze bestuurslid van het SBE Elinor Ostrom Fund, dat vrouwelijke wetenschappers ondersteunt en diversiteit bevordert aan de School of Business and Economics van Maastricht University. Daarnaast is ze lid van het UM Behavioral Insights Center.

Katlijn coördineert en doceert vakken in management accounting en informatiemanagement, en begeleidt studenten op bachelor-, master- en PhD-niveau.