Maastrichts Green Office model wint UNESCO-Japan Prize 2015
Enkele oud- studenten van de Universiteit Maastricht hebben De UNESCO-Japan Prize for Education for Sustainable Development gewonnen. De prijs van $50.000 werd dit jaar voor het eerst uitgereikt aan drie projecten die zich inzetten voor duurzame ontwikkeling in onderwijs.
De prijs is toegekend aan RootAbility voor het door hen in Maastricht ontwikkelde ‘Green Office Model’: studenten van een universiteit of hogeschool vormen samen met personeelsleden een eigen Green Office. Ze ontwikkelen en organiseren activiteiten zoals afval recycling, energie-efficiëntie of duurzame catering om de duurzaamheid van hun instelling te verbeteren. Het eerste Green Office opende in september 2010 haar deuren in de Universiteit Maastricht. Inmiddels zijn er 14 Green Offices in universiteiten en Hogescholen in 6 Europese landen, en het aantal blijft groeien. Het prijzengeld van $50.000, beschikbaar gesteld door de Japanse regering, zal worden gebruikt om het Green Office Model verder te verspreiden en de Green Office Movement te versterken.
De UNESCO-Japan prijs is op 5 november 2015 uitgereikt in Parijs door Directeur-Generaal van UNESCO, mw. Irina Bokova. De andere twee prijswinnaar zijn Asociación Seres uit Guatamala en El Salvador en Jayagiri Center uit Indonesië, meer informatie over de prijs en prijswinnaars: https://www.youtube.com/watch?v=36V3KpZZIW4
Lees ook
-
Darmbacterie kan helpen gewicht beter op peil te houden na afvallen
Onderzoekers van de Universiteit Maastricht (UM) en Wageningen University (WU) hebben een veelbelovende ontdekking gedaan in de strijd tegen overgewicht. Uit een nieuwe klinische studie blijkt dat een specifieke darmbacterie kan helpen om gewichtstoename na een afslankdieet te beperken.UM news
-
Minder kans op zittenblijven? De ene school is de andere niet…
Op de ene school blijf je eerder zitten dan op de andere school. Dat heeft niet alleen te maken met hoe een leerling presteert, maar ook met de school zelf. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Maastricht University en Hasselt University.UM news
-
Eigenaren familiebedrijven missen vaak een goede voorbereiding op hun rol
Eigenaren van familiebedrijven vinden zichzelf onvoldoende voorbereid op hun rol. Waar opvolging in het werken binnen het familiebedrijf zorgvuldig wordt besproken, blijft aandacht voor het toekomstige eigenaarschap en de bijbehorende verantwoordelijkheden vaak uit.UM news
