Promotie Renata Mayer Gukovas

Trefwoorden: Beroepsmobiliteit, Overdraagbaarheid van vaardigheden, Groene transitie, Arbeidsmarktveerkracht

"Skills For Resilience: Human capital and occupational mobility across dynamic labor markets"

Dit onderzoek gaat na of de vaardigheden die verband houden met het beroep van werknemers hen helpen zich aan te passen wanneer de economische omstandigheden veranderen. Het onderzoekt drie situaties: alledaagse loopbaanovergangen in Brazilië, banenverlies als gevolg van bedrijfssluitingen en de effecten van de groene transitie in Europa en Centraal-Azië.

In Brazilië blijkt uit de analyse van loopbaanveranderingen dat werknemers eerder succesvol overstappen naar een nieuwe baan wanneer de vaardigheden die zij al bezitten vergelijkbaar zijn met die welke vereist zijn in verwante banen. Wanneer werknemers hun baan verliezen, keren degenen wier vaardigheden in andere beroepen kunnen worden toegepast, doorgaans sneller terug naar de arbeidsmarkt, hoewel zij op korte termijn vaak met lagere lonen worden geconfronteerd. In de context van de groene transitie identificeert de studie welke groepen meer blootgesteld zijn aan structurele veranderingen en welke groepen mogelijk meer moeite hebben om toegang te krijgen tot groeiende beroepen wanneer hun bestaande vaardigheden minder aansluiten bij de nieuwe functie-eisen.

Over het algemeen suggereren de bevindingen dat het ondersteunen van werknemers tijdens economische transities een evenwichtige mix vereist van inkomensbescherming en gericht beleid dat hen helpt hun vaardigheden toe te passen in nieuwe kansen.

Klik hier voor de livestream.