Promotie José Victor Cremonesi Giarola

Trefwoorden: Arbeidsmobiliteit, Immigratie/Emigratie, Woon-werkverkeer, Cultuur

"International Labor Mobility: Roots, Returns and Consequences"

Dit proefschrift onderzoekt wat mensen ertoe aanzet om voor hun werk naar het buitenland te verhuizen en hoe dergelijke verplaatsingen van invloed zijn op werknemers in de landen waarnaar zij verhuizen. Het laat zien dat beslissingen om te migreren niet alleen worden beïnvloed door economische factoren, zoals lonen of belastingen, maar ook door niet-economische factoren, zoals culturele verschillen. Ten eerste blijkt uit het onderzoek dat culturele afstand mensen kan ontmoedigen om naar nabijgelegen regio's te pendelen, zelfs binnen de sterk geïntegreerde regio's in de EU. Ten tweede toont het aan dat financiële prikkels van belang zijn: toen Nederland een belastingvoordeel voor buitenlandse werknemers afschafte, nam de kans dat zij het land zouden verlaten sterk toe, vooral onder de hoogste inkomens. Ten slotte blijkt uit het proefschrift dat laaggeschoolde autochtone werknemers een lichte daling in de werkgelegenheid ondervonden na een grote en onverwachte immigratiegolf, vooral wanneer de nieuwkomers vergelijkbare vaardigheden hadden. Samen tonen deze bevindingen aan dat internationale arbeidsmobiliteit wordt beïnvloed door zowel economische als niet-economische factoren en dat dit ongelijke gevolgen kan hebben voor lokale arbeidsmarkten.

Klik hier voor de livestream.