Experience Day | Business Analytics

  • Studieinformatie-activiteit
Get a feel of what it’s like to study Business Analytics at Maastricht University.

Experience Day | Business Engineering

Get a feel of what it’s like to study Business Engineering at Maastricht University.

Experience Day | Econometrics & Operations Research

  • Studieinformatie-activiteit
Get a feel of what it’s like to study Econometrics & Operations Research at Maastricht University.

High-tech kas voor wetenschappelijk onderzoek en ontwikkeling

  • Featured
  • Researchers
Universiteit Maastricht heeft een nieuwe onderzoekskas gebouwd op Brightlands Campus Greenport Venlo. In deze high-tech kas wordt vanaf 1 september onderzoek gedaan naar de land- en tuinbouw van de toekomst: van nieuwe teelttechnieken en de ontwikkeling van planten tot aan de optimalisatie van gezonde...
UM

Ergonomie is de wetenschap die zich richt op het afstemmen van hulpmiddelen en omstandigheden op de eigenschappen van de mens waardoor mensen optimaal kunnen functioneren. Dit beslaat het hele gebied van bijvoorbeeld een goede bureaustoel tot een efficiënt werkproces in de laboratoria. Ergonomie levert zo een belangrijke bijdrage aan de inrichting een werkplek en de werkprocessen om veilig en gezond te kunnen werken.


Armico                                                                                                    
De Arbo en Milieu Contactpersoon (armico) van een afdeling/vakgroep speelt een centrale rol ten aanzien van ergonomie, lab veiligheid, preventie en milieu.

Klik hier voor de lijst met aangestelde armico's.


Werkplek op kantoor of thuis
UM streeft naar een werkgeverschap waar iedereen zich kan ontwikkelen en floreren. De UM wil daarom de positieve aspecten van thuiswerken zoveel mogelijk behouden en combineren met de voordelen die on campus werken biedt. 
Klik hier voor meer informatie over het hybride werken bij de UM. 
Klik hier voor meer praktische informatie met betrekking tot de thuiswerkplek.

Je werkplek ergonomisch instellen is belangrijk omdat het direct invloed heeft op je gezondheid, comfort én productiviteit. Het gaat erom dat je de werkplek aanpast aan jouw lichaam, niet andersom. Voor de juiste instelling van stoel en bureau kan men zich richten tot de Armico en/of de instructie volgen uit deze videolink.


Werkplekonderzoek (WPO)
Een Werkplekonderzoek (WPO) is een onderzoek om de inrichting van een beeldscherm- of productiewerkplek te bestuderen en hiermee enerzijds een oordeel te geven over de lichamelijke belasting en hieraan gerelateerde gezondheid van die werkplek voor de betreffend medewerker. Anderzijds wordt er een oordeel gegeven over de veiligheid van de werkplek.


Ergonomische ICT-middelen
Sommige (kantoor)werk gerelateerde klachten vragen om extra ergonomische hulpmiddelen om niet alleen gezond, maar ook volgens de geldende eisen en richtlijnen te kunnen werken. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

  • Ergonomische muis
  • Ergonomische toetsenbord
  • Laptop standaard
  • Documenten houder

Deze hulpmiddelen kunnen Klachten aan de Arm, Nek en/of Schouder (KANS) voorkomen of oplossen en hebben eenzelfde doel: jouw welzijn en gezondheid waarborgen terwijl je werkt! 

Wanneer er uit een werkplek onderzoek (WPO), uitgevoerd door de Armico, blijkt dat extra ergonomische middelen nodig zijn kunnen deze op proef worden gebruikt. HSB stelt hiervoor een selectie van verschillende ergonomische ICT-middelen beschikbaar. Na de proefperiode kan men besluiten tot aanschaf over te gaan waarbij de kosten worden gedragen door de eigen vakgroep. Neem hiervoor eerst contact op met de leidinggevende alvorens over te gaan tot aankoop. 

Voor een proefplaatsing van ergonomische ICT-middelen kan men contact opnemen met info-HSB@maastrichtuniversity.nl.


Beeldschermbril
Als je last krijgt van je ogen bij langdurig kijken op je beeldscherm, kun je onder bepaalde voorwaarden een beeldschermbril aanschaffen. De algemene voorwaarden hiervoor zijn te vinden middels deze link

Voor FHML-FPN is de Armico aangesteld voor het uitvoeren van een werkplekonderzoek ten behoeve van de aanschaf beeldschermbril. 
Procedure aanvraag beeldschermbril

In de Arbowet (voluit Arbeidsomstandighedenwet) is vastgelegd dat iedere werknemer recht heeft op een veilige en gezonde werkplek. Werkgevers hebben de plicht voor goede arbeidsomstandigheden (arbo) te zorgen, in samenspraak met werknemers. Binnen de Universiteit Maastricht (UM), Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) en Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) heeft de arbeidshygiënist en de preventiemedewerker daarvoor verschillende aandachtsgebieden.

De hoofdtaak is het ondersteunen van de werkgever bij de zorg voor de dagelijkse veiligheid en gezondheid en biedt ondersteuning aan alle medewerkers en studenten van FHML-FPN bij het werken bij de UM. De medewerkers van Health and Safety hebben kennis van de arbeidsrisico's van de organisatie en van de te nemen preventieve maatregelen. Zij zijn deskundige medewerkers binnen het bedrijf die adviseren over de arbeidsomstandigheden. De arbeidshygiënist richt zich vooral op factoren die op de langere termijn gezondheidsschade kunnen opleveren. Denk bijvoorbeeld aan werken in lawaai, of werken met gevaarlijke stoffen. Ook bij vragen over ergonomie of klimaat kan de arbeidshygiënist (AH) ondersteunen. Daarnaast beheert Health and Safety het gevaarlijke stoffen registratiesysteem SOFOS360 en bied administratieve ondersteuning bij de uitvoering van de opiumontheffing FHML. Ook adviseert AH en preventiemedewerker bij renovaties en verbouwingen om te voldoen aan de wettelijke regels en richtlijnen. Tenslotte voorziet de preventiemedewerker in de opleiding van de Armico’s en geeft de AH instructie aan (laboratorium) medewerkers, studenten en derden. Voor biologische veiligheid heeft de UM heeft de biologischeveiligheidsfunctionaris (BVF) aangesteld. 

Health and Safety is betrokken bij het opstellen van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak. Ook spelen zij een belangrijke controlerende rol bij het uitvoeren van de maatregelen die voortkomen uit het plan van aanpak. Hierbij adviseren zij en werken zij samen met de ondernemingsraad en ARBOcommissie Randwyck.