INSPIRE
Innovative Networks and Strategies for Prevention, Intervention, and Research on Sexual Violence in European Higher Education (INSPIRE) heeft als doel hogeronderwijsinstellingen te ondersteunen bij het versterken van hun aanpak rond seksueel grensoverschrijdend gedrag en geweld. Het project ontwikkelt een wetenschappelijk geïnformeerde zelfevaluatietool die instellingen helpt om hun beleid en praktijken rond preventie en ondersteuning te evalueren en verder te versterken, met bijzondere aandacht voor intersectionaliteit en duurzame verandering.
Over ons
Wij zijn een consortium van vier hogeronderwijsinstellingen en een communicatie- en adviesbureau uit Europa. Samen zetten wij ons in voor de preventie van seksueel grensoverschrijdend gedrag en geweld. Op basis van onderzoek en onze eigen best practises en uitdagingen, zijn we samen een wetenschappelijk geïnformeerde zelfevaluatietool gaan ontwikkelen.
Wij doen dit omdat seksueel geweld een hardnekkig probleem blijft binnen het hoger onderwijs en studenten en medewerkers in heel Europa treft. Uit de EU-enquête naar gender gerelateerd geweld (2024) blijkt dat één op de drie vrouwen in de EU tijdens haar leven fysiek of seksueel geweld ervaart en dat één op de drie vrouwen te maken heeft gehad met seksuele intimidatie op het werk. Uit het UNISAFE-onderzoek (2022), dat is uitgevoerd onder universiteiten en onderzoeksinstellingen in vijftien Europese landen, blijkt dat bijna een derde van de respondenten seksuele intimidatie heeft ervaren sinds de start van hun studie of werk aan hun instelling. Studenten, en dan vooral eerstejaars, zijn een kwetsbare groep met een hoge prevalentie van seksueel geweld.
Hogeronderwijsinstellingen bevinden zich in een unieke positie om verandering te realiseren. Door zowel preventie als ondersteuning te versterken, kunnen zij een belangrijke rol spelen in het terugdringen van seksueel grensoverschrijdend gedrag en geweld en het creëren van veiligere en inclusievere academische gemeenschappen. Hoewel kennis over seksueel geweld breed beschikbaar is, blijft de uitvoering een groot knelpunt. Instellingen missen vaak de tools, begeleiding, het budget en de capaciteit om bestaande kennis om te zetten in effectieve en duurzame actie. Ze hebben dus behoefte aan praktische tools en strategieën om van bewustwording naar actie te gaan. Zeker als het gaat om het ondersteunen van alle individuen, inclusief mensen uit ondervertegenwoordigde en gemarginaliseerde groepen.
Leden van het consortium tijdens hun eerste studiereis naar de Universiteit van Ljubljana in Slovenië, februari 2026.
About the project
Het project ontwikkelt een wetenschappelijk geïnformeerde zelfevaluatietool die instellingen helpt hun aanpak rond de preventie van seksueel grensoverschrijdend gedrag en geweld en ondersteuning verder te versterken, met aandacht voor intersectionaliteit en duurzame verandering. De zelfevaluatietool stelt instellingen in staat om te reflecteren op hun huidige aanpak, verbeterpunten te identificeren en gerichte stappen te ondernemen.
Onze gezamenlijke ambitie
- De brug slaan tussen onderzoek en implementatie
- Intersectionaliteit verankeren als kernprincipe
- Een praktische, op onderzoek gebaseerde zelfevaluatietool ontwikkelen als eindresultaat van het project
Dit project wordt medegefinancierd door de Europese Unie.
Project fasen
Stap 1: Onderzoek
Mei tot juli 2026
De vier hogeronderwijsinstellingen voeren onderzoek uit onder studenten en medewerkers. Om een relevante en bruikbare tool te ontwikkelen, zijn inzichten uit de praktijk essentieel.
Dit onderzoek bestaat uit twee onderdelen:
- Interviews met bestuurders en focusgroepen met medewerkers die op enige wijze betrokken zijn bij beleid, activiteiten of ondersteuning rondom seksueel grensoverschrijdend gedrag en geweld binnen hun instelling.
- Focusgroepen met studenten en medewerkers uit kleinere of ondervertegenwoordigde gemeenschappen binnen de universiteit. We willen specifiek van deze groepen leren om beter te begrijpen in hoeverre huidige aanpakken inclusief zijn, wat mogelijk ontbreekt en hoe instellingen beter kunnen inspelen op uiteenlopende behoeften.
Goedkeuringsnummer Ethische Commissie Maastricht University: FHML-REC/2026/013
Stap 2: Innovatie
Ontwikkeling van de Zelfevaluatietool
Stap 3: Lancering
De tool wordt gelanceerd tijdens onze digitale conferentie aan het einde van 2027.
Stap 4: INSPIRE disseminatie
De tool wordt actief verspreid naar het bredere werkveld.
Projectduur: 1 januari 2026 tot 29 juni 2028
Wie zijn wij?
INPSIRE is een samenwerking tussen:
De Universiteit Maastricht
De Universiteit Maastricht (UM) is een publieke onderzoeksuniversiteit in Nederland, bekend om haar internationale karakter en innovatieve onderwijsmethoden. De UM werd opgericht in 1976 en is de meest internationale universiteit van het land, met bijna 23.000 studenten en 5.000 medewerkers. Het project INSPIRE wordt gecoördineerd door SHE Collaborates, het internationale kantoor van de School of Health Professions Education (SHE). Met meer dan tien jaar ervaring is SHE Collaborates gespecialiseerd in het ontwikkelen van duurzame en behoeftegerichte internationale projecten in nauwe samenwerking met partners. Het project is een samenwerking binnen UM tussen experts van het Programma Seksuele Veiligheid en SHE Collaborates. De UM lanceerde het Programma Seksuele Veiligheid in 2023, een innovatief, universiteitsbreed, evidence-based initiatief gericht op het voorkomen van seksueel grensoverschrijdend gedrag geweld en het versterken van ondersteuningsstructuren.
De Universiteit Antwerpen
De Universiteit Antwerpen (UAntwerpen) is een publieke universiteit in België, erkend vanwege haar sterke prestaties in internationale ranglijsten voor jonge universiteiten. De universiteit werd opgericht in 2003 en telt ongeveer 23.000 studenten, waaronder een internationale gemeenschap die 127 nationaliteiten vertegenwoordigt. UAntwerp staat bekend om haar hoogwaardig onderwijs, onderzoeksuitstekendheid en internationale gerichtheid. De universiteit draagt expertise bij op het gebied van onderzoek, samenwerking en innovatie binnen hoger onderwijs en projecten met maatschappelijke impact. Het project wordt geleid door onderzoekers van de afdeling Filosofie met uitgebreide ervaring in onderzoek naar intimidatie in de academische wereld en de structurele en ethische dimensies van seksueel geweld en het ontwikkelen van training.
De Universiteit Ljubljana
De Universiteit Ljubljana (UL) is Slovenië's oudste en grootste instelling voor hoger onderwijs en onderzoek, opgericht in 1919. Met ongeveer 40.000 studenten en meer dan 6.000 medewerkers wordt UL erkend voor haar sterke academische en onderzoeksprestaties op meerdere disciplines. De universiteit behoort tot de top 500 universiteiten wereldwijd en speelt een leidende rol in het Sloveense onderzoekslandschap. UL draagt uitgebreide expertise bij op het gebied van onderwijs, onderzoek en interdisciplinaire samenwerking binnen internationale projecten. Bij het project zijn experts betrokken met ervaring in het aanpakken van gendergerelateerd geweld, met een bijzondere focus op seksueel geweld, zowel in onderzoek als in de praktijk. Zij zijn actief betrokken geweest bij diverse projecten gericht op preventie, bewustwording, beleidsontwikkeling en slachtofferondersteuning op dit gebied.
University of Maia
De Universiteit van Maia (UMAIA) maakt deel uit van Maiêutica, een particuliere non-profitinstelling voor hoger onderwijs gevestigd in de metropoolregio Porto in Portugal. UMAIA werd opgericht in 1990 en is een van de grootste particuliere instellingen voor hoger onderwijs in Portugal, met een breed aanbod aan bachelor-, master- en doctoraalopleidingen. UMAIA draagt expertise bij op het gebied van onderzoek naar gendergerelateerd geweld, sociale wetenschappen, gedragswetenschappen, communicatie en innovatie in het hoger onderwijs. Het betrokken team bestaat uit vaste leden van het Interdisciplinair Centrum voor Genderstudies aan UMaia, het eerste onderzoekscentrum dat gender in Portugal bestudeerde. Samen beschikken zij over expertise op het gebied van gendergerelateerd geweld, geweld op basis van seksuele oriëntatie, identiteit en genderexpressie, criminologie en forensische psychologie.
De Universiteit Antwerpen werkte nauw samen met de Universiteit van Maia, twee van de zeven partnerinstellingen in Uni4Equit, en werkte gezamenlijk aan onderzoek en de ontwikkeling van interventies.s.
Schuttelaar & Partners
Schuttelaar & Partners (S&P) is een internationaal strategisch communicatieadviesbureau gevestigd in Nederland met meer dan 30 jaar ervaring. Als gecertificeerde B Corporation zet S&P zich in voor maatschappelijke verantwoordelijkheid, duurzaamheid en transparante communicatiepraktijken. Met een multidisciplinair team van meer dan 130 experts is de organisatie gespecialiseerd in stakeholderparticipatie, public affairs, community-building, creatieve communicatie en multimediaproductie. S&P draagt expertise bij op het gebied van communicatiestrategie, verspreiding en impactgerichte betrokkenheid binnen internationale samenwerkingsverbanden.