Gewaardeerd UnliMited Netwerk werkgroep-lid en aanjager vanaf het begin, Lisa Waddington - Professor in European Disability Law bij UM - heeft op 16 mei jl. het eredoctoraat ontvangen van de Université Saint-Louis / Universiteit van Leuven.

Wij zijn heel trots dat wie iemand van haar statuur in onze werkgroep hebben. Natuurlijk delen we graag de Engelse opnames van haar speech (vanaf 0:30) en de presentatie die vol staat met waardevolle inzichten over hoe universiteiten toegankelijk, inclusief en gastvrij kunnen worden voor medewerkers en studenten met een functiebeperking.

 Download presentatie (in het Engels)

Er is bij de UM nog geen netwerk dat zich specifiek richt op functiebeperkingen en de behoeften van studenten en medewerkers met een functiebeperking of chronische aandoening. De wens voor een netwerk is duidelijk naar voren gekomen in de resultaten van de enquête over  studeren met een functiebeperking aan de UM (maart 2020) en de berichten die het D&I Office ontvangt van Phd-studenten en medewerkers. Die behoefte varieert van het in contact komen met mensen met een (soortgelijke) functiebeperking, onderdeel zijn van een netwerk met peers, een luisterend oor vinden, tot je stem laten horen en meedenken over verbeteringen op het gebied van toegankelijkheid, zichtbaarheid en inclusiviteit.

Een netwerk, twee takken:

We streven ernaar om zo goed mogelijk in te spelen op de behoeften van iedereen. Het doel van het netwerk is ook om leden de kans te geven om te bepalen hoe hieraan kan worden voldaan. Leden kunnen discussies leiden en projecten implementeren binnen de gemeenschap.
Naast een grote gemene deler van het hebben van een functiebeperking en/of chronische aandoening, zien we dat er verschillende behoeften en uitdagingen zijn voor studenten enerzijds en medewerkers anderzijds en zetten daarom het netwerk op met twee aparte takken, maar één gemeenschappelijk doel.

Een van de doelen is om meer betrokken te zijn bij het UM-leven in het algemeen. Het definieren van meer specifieke doelen van het UnliMited netwerk doen we graag samen met jou en in concept hebben wij een voorzet gedaan:

• Een gemeenschap creëren van peers waarin studenten en medewekerkers ervaringen kunnen delen en met elkaar in contact komen in een respectvolle omgeving #YouDoNotHaveToExplainThisToUs
• Opinies versterken op institutioneel niveau en de participatie en inclusie van studenten en medewerkers met een functiebeperking binnen de bredere UM-gemeenschap vergroten
• Een klankbord zijn voor het UM-beleid
• Het organiseren van evenementen en activiteiten die aansluiten bij de wensen van de gemeenschap en een community opbouwen
• Bewustwording creëren voor de hele UM-gemeenschap over studeren en omgaan met een functiebeperking
• Flexibel zijn om in te spelen op de behoeften van het netwerk en de betrokkenen

In het voorjaar van 2021 hebben we de basis gelegd voor het UniMited Network met twee takken: een tak voor en door studenten, en een tak voor medewerkers (promovendi, niet-wetenschappelijk/ondersteunend personeel en wetenschappelijk personeel). Volg de link om naar de UnliMited studenten pagina te gaan.

UnliMited-medewerkers:

Parallel aan de oprichting van de studententak beginnen we met het opzetten van de medewerkerstak door eerst UM-medewerkers te bevragen via een enquête naar hun ervaringen en behoeften.

Afgelopen maart zijn er discussiegroepen gehouden met medewerkers. Zij deelden hun ervaringen, zorgen, uitdagingen en ideeen voor het netwerk. Ook voor de medewerkerstak van het netwerk zijn we bezig om een opzet te maken die duurzaam en toekomstbestendig is.

Heb je vragen over het netwerk voor medewerkers of wil je meedenken, stuur dan een e-mail naar unlimited-staff@maastrichtuniversity.nl

De taskforce "Drempelvrij studeren en werken bij de UM" is opgezet in juni 2020 en bestaat uit medewerkers van de afdelingen: Disability Support, Studenten decanen, Universiteitsbibliotheek, HR/Arbo, Facility Services, en het D&I Office.

De hoofddoelen zijn:

• het schrijven van UM visie en beleid 
• het verbeteren van digitale en fysieke toegankelijkheid
• het opzetten van het UnliMited Netwerk
• het toepassen van de participatiewet

Om contact op te nemen met de werkgroep, stuur svp een email naar:

• Netwerk tak voor studenten: unlimited-students@maastrichtuniversity.nl
• Disability Support (studenten): disability@maastrichtuniversity.nl
• Netwerk tak voor medewerkers: unlimited-staff@maastrichtuniversity.nl
• D&I Office: diversity@maastrichtuniversity.nl

Wat betekent het om een student te zijn met een (on)zichtbare functiebeperking, chronische aandoening of neurodivergentie aan de universiteit en hoe kan die ervaring worden verbeterd?

In 2020 ondertekende de UM de intentieverklaring van het VN-verdrag om zich in te zetten voor het verbeteren van inclusief onderwijs aan de UM. In juni 2023 ontmoette Prof. Dr. Pamela Habibović, onze Rector Magnificus van de UM, UM-studenten om best practices, prestaties en verbeterpunten met betrekking tot inclusief onderwijs te bespreken. De waarden en toekomstige stappen van de universiteit werden besproken. 

ECIO (Expertise Centrum Inclusief Onderwijs) modereerde de discussie over de waarden en verbeterpunten op de universiteit. Lees het interview over de discussie van ECIO .

Naar aanleiding van de enquête die in maart 2020 is gehouden over studeren met een functiebeperking aan de UM, organiseerden we in februari 2021 online discussiegroepen voor UM-studenten met een functiebeperking. Daarna gaven 18 studenten aan actief betrokken te willen zijn. De eerste bijeenkomst met deze groep vond plaats op woensdag 10 maart 2021 en stond in het teken van het opzetten van een structuur voor het netwerk. Sindsdien is de kerngroep regelmatig bijeengekomen om te beslissen over de structuur van het netwerk, de campagne om zichtbaarheid en bewustwording binnen de UM te vergroten en om een strategisch plan op te stellen.

Wat is de volgende stap? Welkom!

Momenteel werkt UnliMited-Students hard aan het vernieuweb van de organisatiestructuur en het opstellen van een jaarplan. Daarnaast worden er activiteiten georganiseerd om kennis te maken met ons en met elkaar en deze worden op onze social media kanalen aangekondigd. Wij zijn er klaar voor om jou te ontmoeten en beter te leren kennen. Jij ook? Sluit je aan!