Voor degenen die vanuit het buitenland naar de Universiteit Maastricht komen, biedt het International Staff Support Office waardevolle informatie over verhuizing en integratie. Algemene praktische informatie voor alle medewerkers is te vinden op de employee support page van de universiteit.
Handige informatie
Praktische informatie
Training en ontwikkeling
Het Talent Development Centre biedt een breed scala aan trainingsprogramma’s en loopbaancoaching voor postdocs, waaronder de Leadership Academy en het Self Leadership initiatief.
Het Language Centre verzorgt cursussen in het Nederlands, Engels en academisch schrijven.
De universiteitsbibliotheek organiseert workshops over onder andere systematische reviews, open access-publiceren, open science, onderzoekssoftware en FAIR-data management.
Research support
Elke faculteit heeft een Research Support Office (RSO) met financieringsadviseurs die ondersteuning bieden bij uiteenlopende taken, zoals hulp bij subsidieaanvragen, lopend onderzoek en beleidsadvies. Een overzicht van financieringsadviseurs is te vinden op het universiteitsintranet.
Recognition & Rewards
De Universiteit Maastricht (UM) streeft ernaar dat iedere medewerker een carrière heeft, waarin hun talenten worden benut, erkend en gewaardeerd. De UM wil een open, inclusieve en diverse gemeenschap zijn, waar beloningen gebaseerd zijn op individuele verdiensten.
Samen met andere publieke academische instellingen en onderzoeksfondsen (UNL, NFU, KNAW, NWO en ZonMW) werkt UM aan een verandering in de manier waarop de prestaties van academisch personeel worden beoordeeld. In 2019 publiceerden we gezamenlijk het position paper "Room for Everyone’s Talent", gericht op de modernisering van het Nederlandse universitaire systeem. Dit position paper is vertaald naar een uitgebreid Recognition & Rewards programma, waaraan alle Nederlandse universiteiten deelnemen.
Grenswerkers
Als je bij de Universiteit Maastricht werkt en in België of Duitsland woont tijdens je dienstverband, ben je een grenswerker. Dit kan grote gevolgen hebben voor je belastingen en sociale zekerheid. Lees hier meer over ons beleid.
Ethiek en integriteit
Bij de Universiteit Maastricht hechten we veel waarde aan integriteit en ethisch verantwoorde onderzoekspraktijken. We streven ernaar wetenschappelijke integriteit te waarborgen en beslissingen te nemen op basis van hoge ethische normen voor onderzoek dat menselijke deelnemers, persoonlijk identificeerbare gegevens of dierproeven betreft.
Als je lesgeeft of onderzoek doet aan UM, deel je in de verantwoordelijkheid om academische integriteit te handhaven. Van ons academisch personeel wordt verwacht dat zij te allen tijde de algemene principes van professioneel academisch gedrag naleven.
UM onderschrijft de principes van professioneel wetenschappelijk gedrag zoals uiteengezet in de Nederlandse Gedragscode Wetenschappelijke Integriteit en heeft de Regeling Wetenschappelijke Integriteit aan UM vastgesteld. Dit is in lijn met de overkoepelende UM Integriteitscode.
PostdocNL platform
Postdoctoraal onderzoekers vormen een groot deel van de wetenschappelijke workforce in de academische wereld. Toch zijn ze vaak een onzichtbare groep voor beleidsmakers. Om dit op nationaal niveau aan te pakken, is het Postdoc-NL platform opgericht, met als doel postdoctoraal onderzoekers uit alle achtergronden en kennisinstellingen in Nederland te verenigen en te vertegenwoordigen.
Postdoc-NL heeft als doel op te treden als pleitbezorger voor postdoctoraal onderzoekers, en haar missie is de kwesties die zij ervaren te verbeteren.
Kanker bestrijden met genetisch gemodificeerde bacteriën
- Researchers
Promovendus Jella van de Laak legt uit hoe genetisch gemodificeerde bacteriën doordringen tot in de zuurstofloze kern van een sol
Na in Maastricht de bachelor te hebben afgerond, begon Wieke aan haar master Forensica, Criminologie en Rechtspleging. Het is een enorme prestatie dat ze er, ondanks haar ziekte, in slaagde om alle vakken te halen. Met een groot doorzettingsvermogen werkte ze daarna aan haar scriptie tot het moment dat dit niet langer lukte. Wieke had een groot rechtvaardigheidsgevoel en stond op voor de rechten van anderen. Toen de telefoon van haar vriend was gestolen en hij suggereerde dat de dief daarmee alle rechten had verspeeld, werd ze boos en kreeg hij een les mensenrechten.
Wij herinneren ons Wieke als een vrolijke en leergierige studente die met haar opgeruimde levenshouding veel medestudenten inspireerde. Weinigen die met haar in aanraking kwamen zullen Wieke vergeten: ze bleef altijd optimistisch en maakte veel plannen voor de toekomst. Haar naasten omschrijven haar als een koningin van de ontsnapping uit hopeloze situaties – tot deze keer. Wieke heeft alles uit het leven proberen te halen dat er in zat. Zo zullen we ons haar ook blijven herinneren.
Onze gedachten gaan uit naar Kyle, haar ouders, haar zus en broer en alle verdere familie.
Namens alle staf en studenten van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Jan Smits, Decaan
Van woensdag 2 april tot en met dinsdag 8 april is in ruimte B0.116B van het Oud Gouvernement (Bouillonstraat 1-3) een gedenkplek ingericht. Ieder die dat wil kan Wieke daar gedenken en een boodschap aan haar familie schrijven in het condoleanceboek.
Herdenking, begrafenis, bier en bitterballen donderdag 3 april, om 14.00 uur, Natuurbegraafplaats Landgoed Mookerheide, Heumensebaan 18 in Molenhoek. Als je wat mee wilt nemen: een losse onverpakte bloem om aan Wieke mee te geven. Ook is er gelegenheid om aan de Nierstichting te doneren.
