| Maastricht University

Name	Title	Gender	Type of chair	Chairs	Date of appointment	Financier
Azomahou T.T.	Prof.dr.	Male	Honorary professor	Development Economics	1-3-2010	UM
Bams W.F.M.	Prof.dr.	Male	Professor	Financial Management and Financial Markets with the focus on Risk Management	1-2-2011	UM
Bauer R.M.M.J.	Prof.dr.	Male	Professor	Institutional Investors	1-10-2004	UM
Belderbos R.	Prof.dr.	Male	Professor	International Corporate Strategy	1-9-2014	UM
Bocken N.	Prof.dr.	Female	Professor	Sustainable Business		UM
Boons F.	Prof.dr.	Male	Professor	Political Economy of Sustainability		UM
Borghans A.H.	Prof.dr.	Male	Professor	Labour Economics and Social Policy	1-8-2006	UM
Bos J.W.	Prof.dr.	Male	Professor	Banking and Finance	1-8-2014	UM
Brakel J. van den	Prof.dr.	Male	Professor holding an endowed chair	Survey Methodology	1-12-2010	CBS
Broeders D.W.G.A	Prof.dr.	Male	Professor holding an endowed chair	Pension Finance and Regulation	1-5-2015	Stichting Wetenschapsbeoefening
Brown A.	Prof.dr.	Male	Honorary professor	Labour and Macroeconomics	1-1-2017
Brüggen A.	Prof.dr.	Male	Professor	Management Accounting	1-1-2017
Brüggen L.	Prof.dr.	Female	Professor	Financial Services	1-9-2017	UM
Candelon B.	Prof.dr.	Male	Honorary professor	International Monetary Economics	1-9-2014	n/a
Carree M.A.	Prof.dr.	Male	Professor	Industrial Organization	1-7-2003	UM
Cobbenhagen J.W.C.M.	Prof.dr.	Male	Practice oriented professor	Entrepreneurship: de kunst van het ondernemen	1-10-2011	SWUM
Comes T.	Prof.dr.	Female	Professor	Decision-Making & Digitalisation		UM
Cörvers F.	Prof.dr.	Male	Professor holding an endowed chair	Demografische transitie, menselijk kapitaal en werkgelegenheid	1-2-2014	SWUM
Cowan R.	Prof.dr.	Male	Professor	Economics of Technical Change	1-3-1998	UM
Dassen R.J.M.	Prof.dr.	Male	Honorary professor	Auditing	1-11-1996	n/a
De Broe S.	Prof.dr.	Female	Professor holding an endowed chair	Smart Statistics for policy design and development		SCIENSANO
De Jong S.B.	Prof.dr.	Male	Professor	Organizational Behavior & HRM	1-5-2017	UM
Dohmen T.J.	Prof.dr.	Male	Professor	Education and Labour Market	1-12-2007	UM
Eichholtz P.M.A.	Prof.dr.	Male	Professor	Real Estate Finance	1-12-1998	UM
Foppen J.W.	Prof.dr.	Male	Honorary professor	Strategic Leadership	1-5-2002	n/a
Foster N.	Prof.dr.	Male	Professor	Innovation and Globalisation		UM
Fouarge D.	Prof.dr.	Male	Professor	Dynamics of skills allocation	1-11-2016	UM
Gijselaers W.H.	Prof.dr.	Male	Professor	Onderwijskunde	1-12-1998	UM
Gils van A.	Prof.dr.	female	Professor	Family Business and Strategic Entrepreneurship		UM
Golsteyn B.	Prof.dr.	Male	Professor	Humale Capital and Social Economics		UM
Goukens-Mertens C.	Prof.dr.	Female	Professor	Consumer Behaviour	1-9-2017	UM
Grigoriev A.	Prof.dr.	Male	Professor specialised remit	Data Science for Business and Economics		UM
Grip A. de	Prof.dr.	Male	Professor	Human-capital formation and the Labour Market	1-10-1999	UM
Haelermans C.	Prof.dr.	female	Professor	Humale Capital, Educational Technology and Inequality		UM
Hagedoorn J.	Prof.dr.	Male	Honorary professor	Strategy and International Business	1-10-1992	UM
Harmsen A.F.	Prof. dr.	Male	Professor holding an endowed chair	Digital Enterprise	1-4-2018	SWUM
Hassink H.F.D.	Prof.dr.	Male	Professor	Auditing	1-4-2002	UM
Hecq, A.	Prof.dr.	Male	Professor	Applied Economics	1-09-2016
Heijke J.A.M.	Prof.dr.	Male	Professor emeritus	Education and the Labour Market	1-4-1987	n/a
Heijltjes M.G.	Prof.dr.	Female	Professor	Managerial Behaviour	1-7-2006	UM
Herings P.J.J.	Prof.dr.	Male	Professor	Micro Economics	1-9-1999	UM
Hoesel C.P.M. van	Prof.dr.ir.	Male	Professor	Operations Research	1-1-2001	UM
Huizenga E.I.	Prof.dr.	Male	Professor of professional practice	Strategy, Innovation and Change	1-2-2018	UM
Hummels G.J.A.	Prof.dr.	Male	Professor	Organisation Design and Policy	1-1-2006	UM
Huntjes P.	Prof.dr.	Male	Professor		1-5-2019	UM
Iske P.	Prof.dr.	Male	Honorary professor	Organizations and Society	1-9-2017	UM
Kasper J.D.P.	Prof.dr.	Male	Professor	Marketing and Market Research	1-9-1989	UM
Kemp R.	Prof.dr.	Male	Professor	Innovation and sustainable development	1-10-2009	UM
Kok N.	Prof.dr.	Male	Professor holding an endowed chair	Real Estate Finance	1-6-2020	SWOL
Koning J.	Prof.dr.	Female	Professor	Business in Society	1-9-2021	UM
Kool C.J.M.	Prof.dr.	Male	Professor	Macroeconomics/International Monetary Economics	1-8-2017	UM
Lemmink J.G.A.M.	Prof.dr.	Male	Professor	Marketing and Market Research	1-1-1999	UM
Letterie W.	Prof.dr.	Male	Professor	Strategic Management	1-12-2015	UM
Levels M.	Prof.dr.	Male	Professor	Health, education and work	1-12-2018	UM
Mahr Dominik	Prof. dr.	Male	Professor	Digital Innovation & Marketing	01-01-2019	UM
Mairesse J.M.	Prof.dr.	Male	Professor emeritus	Applied Econometrics of Research, Innovation and Productivity	1-4-2005	n/a
Marie O.	Prof.dr.	Male	Professor	Applied Labour Economics	1-4-2017	UM
Mayhew K.	Prof.dr.	Male	Professor holding an endowed chair	Education and Economic Performance	1-9-2014	SWUM
Merchant K.A.	Prof.dr.	Male	Professor	Management and Accounting Research	1-10-1992	UM
Meuwissen R.H.G.	Prof.dr.	Male	Professor	Control and Auditing	1-5-2000	UM
Mock T.J.	Prof.dr.	Male	Honorary professor	Auditing Research	1-11-2011	UM
Moers F.	Prof.dr.	Male	Professor	Management Accounting and Control	1-6-2004	UM
Mohnen P.	Prof.dr.	Male	Professor	Micro-Econometrics of Technical Change	1-3-2002	UM
Møllgaard H.P.	Prof.dr.	Male	Professor	Industrial Organization
Müller R.J.	Prof.dr.	Male	Professor	Quantitative infonomics	1-4-2004	UM
Muysken J.	Prof.dr.	Male	Honorary professor	Economics	1-4-1984	UM
Odekerken-Schröder	Prof.dr.	Female	Professor	Customer Centric Service Science	1-11-2010	SWUM
Palm F.C.	Prof.dr.	Male	Honorary professor	Econometrics	1-9-1985	UM
Pelsser A.A.J.	Prof.dr.	Male	Professor	Finance and Actuarial Science	1-6-2009	UM
Pennings J.M.E.	Prof.dr.	Male	Professor	Marketing and Finance	1-1-2007	UM
Peters H.J.M.	Prof.dr.	Male	Professor	Mathematical Economics	1-1-1993	UM
Pfann G.A.	Prof.dr.	Male	Professor	Econometrics of Markets and Organisations	1-3-1996	UM
Pfeiffer H.	Prof.dr.	Male	Professor holding an endowed chair	Economics of Vocational Education and Training	1-6-2018	SWUM
Phillipson F.	Prof.dr.	Male	Professor holding an endowed chair	Computational Operations Research	1-6-2021	TNO
Pownall Rachel	Prof.dr.	Female	Professor holding an endowed chair	TEFAF Art and Finance	1-9-2017	UM
Ramani S.V.	Prof.dr.	Female	Honorary professor	Economics of Health, the Life Sciences and Development	1-10-2010	n/a
Riedl A.M.	Prof.dr.	Male	Professor	Public Economics	1-9-2005	UM
Rozemeijer F.A.	Prof.dr.	Male	Professor holding an endowed chair	Purchasing and Supply Management	1-4-2007	NEVI
Ruyter J.C. de	Prof.dr.	Male	Honorary professor	International Service Research	1-10-1999	UM
Sampers P.A.M.	Prof.dr.	Male	Professor holding an endowed chair	Financial Accounting	1-9-2007	SWUM
Sanders M.	Prof.dr.	Male	Professor	International economics	1-6-2020	UM
Schils T.	Prof.dr.	Female	Professor holding an endowed chair	Economics of Education	1-6-2020	UM
Schotman P.C.	Prof.dr.	Male	Professor	Empirical Finance	1-1-1994	UM
Segers M.S.R.	Prof.dr.	Female	Professor	Corporate Learning	1-11-2006	UM
Semeijn J.	Prof.dr.	Male	Professor	Supply Chain Management Strategy	1-11-2010	UM
Sleijpen O.C.H.M.	Prof.dr.	Male	Professor holding an endowed chair	European Economic Policy	1-12-2007	SWUM
Smeets P.	Prof.dr.	male	Professor holding an endowed chair	Philanthropy and Sustainable Finance	1-12-2019	STROUVEN
Smits W.	Prof.dr.	Female	Professor holding an endowed chair	Labour Market Flexibility: the employer’s perspective	1-10-2016	n/a
Soete L.L.G.	Prof.dr.	Male	Professor	International Economic Affairs	1-8-1986	UM
van de Walle B.	Prof.dr.	male	Professor	Policy Analysis for Global Challenges	1-9-2020	UM
Van den Bossche P.	Prof.dr.	male	Professor	Team Learning	1-9-2021	UM
Vanstraelen A.	Prof.dr.	Female	Professor	Accounting and Assurance Services	1-9-2007	UM
Veen T. van	Prof.dr.	Male	Professor	The Economics of International Education	1-1-2011	SWUM
Velden R.K.W. van der	Prof.dr.	Male	Professor	Educational and Occupational Career	1-11-2010	UM
Vergoossen R.G.A.	Prof.dr.	Male	Professor	International Financial Accounting	1-3-1999	UM
Verkoulen P.A.C.	Dr.ir.	Male	Praktijkhoogleraar	Integrated Information Systems & Business Interaction Design	1-3-2016
Vermeulen A.J.	Prof.dr.	Male	Professor	Game Theory	1-12-2011	UM
Verspagen H.H.G.	Prof.dr.	Male	Professor	International Economics	1-4-2008	UM
Vos Bart	Prof. dr.	Male	Professor	Supply Chain Innovation	01-09-2019	UM
Vredeveld T.	Prof.dr.	male	Professor	Decision making for planning and scheduling	1-6-2020	UM
Weel B. ter	Prof.dr.	Male	Professor	Social Economics and Labour Market Policy	1-9-2011	UM
Wetzels M.G.M.	Prof.dr.	Male	Professor	Marketing and Supply Chain Research	1-4-2006	UM
Wolf I.F. de	Prof.dr.	Female	Professor holding an endowed chair	Education Systems	1-3-2014	SWUM
Zimmermann K.F.	Prof.dr.	Male	Honorary professor	Economics and Human Resources Innovation	1-11-2016	UM

* ir. refers to the Dutch title ‘ingenieur’

Hoogleraren

Naam	Titel	Gender	Type leerstoel	Leerstoel	Datum benoeming	Financierder
Bijker W.E.	Prof.dr.ir.	Man	Emeritus hoogleraar	Techniek en Samenleving	1-5-1994	UM
Bijsterveld K.	Prof.dr.	Vrouw	Hoogleraar	Wetenschap, Techniek en Moderne Cultuur	1-8-2005	UM
Blom C.	Prof.dr.	Man	Emeritus hoogleraar	European Studies	1-1-2004	UM
Bosse, G	Prof.dr.	Vrouw	Hoogleraar	EU External Democracy Support	1-2-2025	UM
de Bont, R.	Prof.dr.	Man	Profilerings leerstoel	History of Science and the Environment	1-1-2020	UM
Conzelmann T.	Prof.dr.	Man	Hoogleraar	International Relations	1-3-13	UM
Cornips L.	Prof.dr.	Vrouw	Bijzonder hoogleraar	Taalcultuur in Limburg	1-9-2011	SWUM
Dijkstra, H.	Prof.dr.	Man	Hoogleraar	International Security and Cooperation	2007	UM
Harris, A.	Prof.dr.	Vrouw	Hoogleraar	Antropologie en Medicijnen	1-8-2024	UM
Homburg E.	Prof.dr.	Man	Emeritus hoogleraar	Geschiedenis van Wetenschap en Techniek	1-1-2002	UM
Hommels, A.	Prof.dr.	Vrouw	Bijzonder hoogleraar	Sociohistorical Technology studies	2001	Stichting Historie der Techniek
Labrie A.	Prof.dr.	Man	Emeritus hoogleraar	Maatschappij- en Cultuurgeschiedenis	1-9-1992	UM
Leerssen, J.	Prof.dr.	Man	Emeritus hoogleraar	Limburg en Europa	1-9-2019	Sociaal Historisch Centrum Limburg
Lente van H.	Prof.dr.	Man	Hoogleraar	Wetenschap- en Techniekonderzoek	1-9-2014	UM
Mazzucato, V.	Prof.dr.	Vrouw	Hoogleraar	Globalisation and Development	1-9-2008	UM
Meacham, D.	Prof.dr.	Man	Hoogleraar	Practical Philosophy with a thematic focus on the politics of socio-technical systems	1-5-2024	UM
Mesman, J.	Prof.dr.	Vrouw	Hoogleraar	Complexity and Epistemic Diversity		UM
Mody, C.	Prof.dr.	Man	Hoogleraar	History of Science Technology and Innovation	1-8-2015	UM
Neuhold Ch.	Prof. dr.	Vrouw	Hoogleraar	EU Democratic Governance	1-5-2013	UM
Neuteleers, S.	Prof.dr.	Man	Bijzonder hoogleraar	Philosophy of Sustainable Development	1-1-2023	Socrates
Parkinson J.	Prof.dr.	Man	Hoogleraar	Sociale en Politieke Wijsbegeerte	1-1-2019	UM
Peters C.	Prof.dr.	Vrouw	Bijzonder hoogleraar	Local and regional governance	1-11-2013	SWUM
Peters, P.	Prof.dr.	Man	Bijzonder hoogleraar	Innovatie van de Klassieke Muziek	1-09-2018	UM/Hogeschool Zuyd
Randeraad, N.	Prof.dr.	Man	Bijzonder hoogleraar	Comparative Regional History	15-4-2020	Sociaal Historisch Centrum Limburg
Schmeets, H.	Prof.dr.	Man	Bijzonder hoogleraar	Sociale Statistiek ihb de empirische bestudering van sociale samenhang	1-4-2008	CBS
Schreibman S.	Prof.dr.	Vrouw	Hoogleraar	Digitale Kunst en Cultuur	1-1-2019	UM
Shackleton, M.	Prof.dr.	Man	Emeritus Hoogleraar	European Institutions	1-8-2008	UM
Steinbock, E.	Prof.dr.	Non-binair	Hoogleraar	Transgender Studies, Art and Cultural Activism	1-4-2024	UM
Swierstra T.E.	Prof.dr.	Man	Hoogleraar	Wijsbegeerte	1-9-2010	UM
Swinnen, A.	Prof.dr.	Vrouw	Profilerings leerstoel	Aging Studies	1-8-2020	UM
Vall R. van de	Prof.dr.	Vrouw	Emeritus Hoogleraar	Kunst en Cultuur	1-7-2009	UM
Vanhoonacker S.	Prof.dr.	Vrouw	Hoogleraar	Administrative Governance in the EU	1-5-2008	UM
Versluis E.	Prof.dr.	Vrouw	Hoogleraar	European Regulatory Governance	1-5-2015	UM
Vink M.	Prof.dr.	Man	Hoogleraar	Political Science	1-9-2014	UM
Wesseling, E.	Prof.dr.	Vrouw	Hoogleraar	Gender, Culturele herinnering en Diversiteit	1-9-2016	UM
Wyatt S.M.E.	Prof.dr.	Vrouw	Hoogleraar	Digital Cultures	12-11-2007	UM

Universitair Hoofddocenten

Naam	Titel	Gender	Onderzoeksveld	Financier
Arnold, C.	Dr.	Vrouw	European Studies	UM
Bijsmans, P.	Dr.	Man	Teaching and Learning European Studies	UM
Bosse, G.	Dr.	Vrouw	EU External Relations	UM
Doorman, M.	Dr.	Man	Philosophy	UM
Herranz-Surralles, A.	Dr.	Vrouw	International Relations	UM
Jong, J. de	Dr.	Man	Arts and Heritage	UM
Kluveld, A.	Dr.	Vrouw	History	UM
Noutcheva, G.	Dr.	Vrouw	International Relations and European Foreign Policy	UM
Sierp, Aline	Dr.	Vrouw	European History and Memory Studies	UM
Sitzia, E.	Dr.	Vrouw	Cultural Education	UM
Somsen, G.	Dr.	Man	Science and International relations	UM
Spendzharova, A.	Dr.	Vrouw	Regulatory Governance in th	UM
Verbeeck, G.	Dr.	Man	Modern History and Political Culture	UM
Wachelder, J.	Dr.	Man	History	UM

Als je je wilt aanmelden voor het Maastricht University Law College, stuur dan een e-mail naar umlc-admissions@maastrichtuniversity.nl

Contactgegevens

Bezoekadres:
Bouillonstraat 1-3
6211 LH Maastricht

Postadres:
Maastricht University
Faculty of Law
PO Box 616
6200 MD Maastricht

Bekijk ook onze Facebook pagina: https://www.facebook.com/UMLawCollege/

Eerste jaar:
In het eerste jaar volgen de studenten het kernprogramma wat zich richt op het begrijpen van het recht in sociale context. Denk hierbij aan bijvoorbeeld ethiek, sociologie en economie en hun verhouding met het recht.

Na een succesvolle voltooiing van het kernprogramma, krijg je de keuze om je tijdens de resterende drie semesters van het programma te specialiseren in Law in Practice of Legal Research.

Tweede jaar:
In het tweede jaar van het UMLC programma kan je kiezen om deel te nemen aan de Contracts and Conflict simulation of Research Design and Methods. Je zal ook deelnemen aan het UM Honours+ programma en persoonlijke ontwikkelingsworkshops.

Contracts and conflicts simulation
De specialisatie Law in Practice is erop gericht om studenten de vaardigheden te geven die benodigd zijn voor een succesvolle loopbaan in de echte wereld van het recht. Het biedt twee simulaties: Contracts and Conflict en EU-wetgeving.

De belangrijkste kenmerken van deze specialisatie:

Seminars over onderwerpen zoals speltheorie, ethiek en interculturele dimensies van onderhandelen
Simulaties van geschillenbeslechting waar studenten leren om de belangen van hun cliënt te representeren
Het ontwikkelen van verschillende vaardigheden waaronder juridische analyse, probleemoplossing, strategisch denken, juridisch forumuleren, onderhandelen, lobbyen en samenwerken

Research Design and Methods
De specialisatie Legal Research biedt je de vaardigheden voor juridisch onderzoek die essentieel zijn voor elke succesvolle juridische academicus. De kerncomponenten van deze specialisatie zijn een inleiding in onderzoeksmethoden, waronder empirisch juridisch onderzoek en de mogelijkheid om onafhankelijk en individueel onderzoek te doen.

De belangrijkste kenmerken van deze specialisatie:

Seminars over onderzoeksmethodiek, met name empirisch juridisch onderzoek
Onafhankelijk onderzoeksproject
Ontwikkeling van schrijfvaardigheid, juridische analyse, juridisch onderzoek, tips voor publicatie, presentatievaardigheden en kritische analyse

Honours+ programma
In het tweede jaar nemen de studenten ook deel aan het Honours+ programma. Dit is een excellent programma van Maastricht University waarin tweedejaars studenten uit verschillende faculteiten samenwerken In het Honours+ programma werken studenten aan interdisciplinaire academische opdrachten welke zijn gebaseerd op UM’s belangrijkste onderzoekthema’s en nemen studenten deel aan verschillende workshops.

Derde jaar:
De focus in het derde jaar van het UMLC ligt op projecten die het best bij jouw doelen en interesses passen. Je krijgt de kans om een project te ontwikkelen wat focust op de specifieke competenties die jij graag wilt ontwikkelen en je werkt aan een praktijk of onderzoek georiënteerd project. Deze projecten kunnen bijvoorbeeld in samenwerking zijn met verschillende kantoren of je kan mee doen aan het MaRBLe onderzoeksprogramma. De projecten worden in nauwe samenwerking met de ondersteunde begeleiders ontwikkelt.

Ongoing- Personal Development Track
Gedurende het twee en een half jaar durende programma biedt het UMLC verschillende persoonlijke ontwikkelingsworkshops en opdrachten aan welke de studenten naast hun academische vakken volgen. Deze workshops gaan over bijv. persoonlijk leiderschap, geven en ontvangen van feedback, creativiteit, teamwork, teamleiderschap, openbaar spreken en cross-culturele communicatie.

Tijdens het gehele programma zul je voortdurend feedback krijgen en begeleid worden in je leer- en voortgangsproces door middel van een mentor- en portfolioprogramma. Dit alles is erop gericht het maximale uit jouw talenten te halen.

Studenten worden onderverdeeld in kleine groepjes, bestaande uit een mix van eerste-, tweede- en derdejaarsstudenten, die onder de directe leiding van een mentor werken. Deze groepen komen geregeld samen om hun leerproces en –voortgang te bespreken en evalueren, ervaringen te delen en elkaar feedback te geven.

Het Maastricht University Law College is gericht op het ontwikkelen van talenten. In plaats van de traditionele manier van examens als beoordeling van je prestaties, wordt er binnen het UMLC beoordeeld op basis van een portfolio, waarin je leerproces en –voortgang wordt bijgehouden. Het e-portfolio is gebaseerd op tien competenties:

Persoonlijke ontwikkeling:

Global citizenship
Leiderschap
Samenwerking

Communicatie:

Interpersoonlijke communicatie
Schriftelijke communicatie
Openbaar spreken

Academische ontwikkeling:

Informatievaardigheden
Problemen oplossen
Onderzoeksmethodes
Cognitieve vaardigheden

Elke opdracht in het UMLC programma focust op een combinatie van deze competenties. Jouw ontwikkeling van deze competenties wordt beoordeeld in het e-portfolio door tutoren, medestudenten en jezelf. Als de beoordelingen zijn ontvangen krijg je de kans om jouw prestatie te bespreken met je mentor en een plan te ontwikkelen voor jouw verdere persoonlijke groei.

De belangrijkste kenmerken van dit programma:

Mentorgroepen
Het maken van een e-portfolio met een selectie van verplichte en optionele competenties die behaald moeten worden
Persoonlijk ontwikkelingsplan
Voortdurende beoordeling en persoonlijke begeleiding
Zelfreflectie en feedback op persoonlijke en academische groei

Alle Informatie op deze web-pagina (inclusief de onderliggende documenten) is publieke informatie met betrekking tot UM-CERT. UM-CERT's operationele model is goedgekeurd door het College van Bestuur op 4 juli 2006.

Alle overige informatie met betrekking tot UM-CERT activiteiten is strikt vertrouwelijk. Kopieën van zulke informatie onder uw beheer (elektronisch danwel op papier) dienen opgeslagen te worden op een niet voor ongeautoriseerde derden toegankelijke wijze. Indien het voor de voortgang van het onderhavige incident noodzakelijk is dat zulke informatie verder verspreid wordt, dient dit te geschieden op individuele basis, met gebruikmaking van deze disclaimer en met een afschrift naar:

UM-CERT@maastrichtuniversity.NL

Publieke informatie over UM-CERT: UM-CERT operationeel model (NL)
Beschrijving UM-CERT conform RFC-2350 standaard: UM-CERT RFC-2350

Voor meldingen over misbruik (abuse): abuse@maastrichtuniversity.nl
Voor algemene informatie over informatiebeveiliging bij de UM: www.maastrichtuniversity.nl/informatiebeveiliging
UM-CERT participeert in SCIRT (SURFcert’s community of practice).

Contact UM-CERT

Kantooruren
maandag - vrijdag 8:00 AM - 17:00 PM
telefoonnummer kantooruren : (+31)(0)43 38 85555
faxnummer: (+31)(0)43 38 85566
UM-CERT@maastrichtuniversity.nl

Postadres
Universiteit Maastricht
UM-CERT, ICTS
Postbus 616
6200 MD MAASTRICHT
Nederland

ICT Services

Handleidingen

De IT-afdeling biedt gebruikers een verzamelplaats voor alle relevante handleidingen:

Email
Verbinding maken
Printen
Computer & software
Samenvatting

Lees meer

Regels en adviezen

Voor het werken met ICT faciliteiten binnen de UM gelden een aantal spelregels, maar ook adviezen:

Gebruik
Internet & Veiligheid
Email do's & dont's

Lees meer

Defecten en onderhoud

Samenvatting van de bekende storingen en gepland onderhoud:

Bekende storingen
Gepland onderhoud

Lees meer

VAR Pleitwedstrijd

Subject-area	Dutch administrative law
Beschrijving	De VAR-pleitwedstrijd is een pleitwedstrijd voor studenten in de master- en bachelorfase die georganiseerd wordt onder toezicht van de Vereniging voor bestuursrecht (VAR). Ieder jaar strijden teams van verschillende faculteiten in een schriftelijke en mondelinge ronde tegen elkaar. De schriftelijke ronde en de gezamenlijke voorbereiding van de processtukken vinden in de weken voorafgaand aan de mondelinge ronde, de eigenlijke pleitwedstrijd, in mei plaats. Alle teams treden aan de hand van een fictieve casus op als eiser en verweerder in een beroepsprocedure. Dat betekent dat er tweemaal een processtuk vervaardigd dient te worden en ook dat er door twee personen (met ondersteuning van de andere leden van het team) gepleit dient te worden.
Successen	2018 Het was bijna gelukt: driemaal op rij de prestigieuze bestuursrechtelijke VAR-pleitwedstrijd op onze naam schrijven! Het Maastrichtse pleitteam heeft op woensdag 16 mei 2018 in Groningen een prachtige tweede plaats behaald. Klik hier voor het nieuwsbericht (NL). 2017 Het Maastrichtse team heeft in 2017 voor de tweede keer op rij de prestigieuze bestuursrechtelijke VAR-pleitwedstrijd op zijn naam geschreven. Klik hier voor het nieuwsbericht (EN).
Coördinatoren	Ellen Hardy en Louise Verboeket
Meer informatie	Het winnende team wordt tijdens de VAR-jaarvergadering gepresenteerd en alle teams ontvangen een jaar lang een gratis VAR-lidmaatschap. Klik hier voor de officiele website van de VAR en hier voor de compilatievideo van de pleitwedstrijd 2017.

Studentenparlement

Subject-area	Dutch constitutional law, Parliament & Government
Beschrijving	Het studentenparlement staat open voor bachelor- en masterstudenten met kennis van en belangstelling voor Nederlands staatsrecht en politiek. Studententeams worden van alle Nederlandse rechtenfaculteiten afgevaardigd; de teams vormen Tweede Kamerfracties met via loting bepaalde politieke kleur. De teams nemen deel aan de schriftelijke en mondelinge behandeling van een wetsvoorstel in de Tweede Kamer in Den Haag. De regering wordt vertegenwoordigd door hoogleraren staatsrecht, de jury bestaat uit een wetenschapper, een politicus en een parlementair journalist. Het Studentenparlement wordt om de twee jaar (ieder oneven jaar) georganiseerd.
Successen	Het Maastrichtse team won deze wedstrijd in de rondes van 2005 en 2013.
Coördinatoren	Sofie Wolf en/of Aalt Willem Heringa
Meer informatie	Selectie van deelnemers vindt plaats in september/oktober van het voorafgaande kalenderjaar (het even jaar). Klik hier om naar de officiële website te gaan.

stupa — Foto credits: Peter van der Meer 'Fotografie Speer'

Nationale Pleitmarathon

Subject area	Civielrecht
Beschrijving	De Nationale Pleitmarathon (NPM) is een jaarlijkse landelijke pleitwedstrijd die sinds 1991 wordt georganiseerd . Deelname aan deze wedstrijd staat open voor civielrechtelijke pleitverenigingen van de negen rechtenfaculteiten. Elke vereniging levert een of meerdere teams, waarbij een team wordt onderverdeeld in een pleitteam van twee personen en een rechtbankteam van drie personen. De pleitteams en de rechtbankteams kunnen zich via twee voorrondes plaatsen voor de finale. In de finale strijden twee pleitteams en twee rechtbankteams tegen elkaar om de titel “beste pleitteam” en “beste rechtbankteam”.
Successen	2019 Op 25 mei was het weer zover, de jaarlijkse Nationale Pleitmarathon. Het rechtbankteam dat bestond uit Erwin Giesen, Celestine Kroon en Nadieh Severens, mochten de prachtige tweede plek mee naar Maastricht nemen. Het pleitteam bestond dit jaar uit Sanne Dolstra en Lidia Lobak, ook zij hebben een top prestatie neergezet. 2018 Na enkele weken voorbereiden was het vrijdag 11 mei jl. weer zover. Voor de 27^ste editie van de NPM reisden vijf leden van Pleitgenootschap Gaius af naar het verre, doch mooie Groningen. Tijdens de kennismaking met de andere deelnemers zat de sfeer er goed in, maar was de spanning voelbaar. Op zaterdag hezen de deelnemers zich in hun toga's, hielden hun pleidooien en wezen hun vonnissen. Na een spannende strijd heeft zowel het pleitteam, bestaande uit Elise van Lonkhuyzen en Maxime Lukassen, als het rechtbankteam van Pleitgenootschap Gaius, bestaande uit Esmée Lukassen, Lidia Lobak en Sanne Dolstra, een derde plaats weten te behalen. Een prestatie waar we als vereniging trots op mogen zijn!
Coördinatoren	Natasja van der Meer
Meer informatie	Klik hier voor de website van de NPM

Max Rood Pleitwedstrijd

Subject-area	Dutch Labour Law
Beschrijving	Sinds 2015 organiseert de Leidse studievereniging voor arbeidsrecht Sine Labore Nihil in samenwerking met de afdeling Sociaal recht van de Universiteit Leiden de jaarlijkse Max Rood Pleitwedstrijd. Deze is vernoemd naar de bekende hoogleraar en arbeidsrechtadvocaat Max Rood (1927-2001). De studententeams van de verschillende juridische faculteiten krijgen één week voor de wedstrijd een casus toegezonden. De voorbereiding op die wedstrijd in die week is uitermate intensief. Een aantal advocatenkantoren uit Maastricht levert een grote bijdrage aan deze voorbereiding. Voor een simulatie-rechtbank bestaande uit gerenommeerde arbeidsrechtspecialisten moeten de teams deze casus vervolgens in Leiden in de wedstrijd bepleiten. Twee teams gaan door naar de finale. In deze finaleronde krijgen de twee overgebleven teams anderhalf uur de tijd om zich in volledige afzondering op een nieuwe zaak voor te bereiden. De winnaar ontvangt de felbegeerde Max Rood wisselbokaal.
Successen	2018: Het Maastrichtse team, bestaande uit Kim Klinkenberg, Lizet Kuijer, Sharon Leinders en Maike Schütz, behaalde zeer verdiend de eerste prijs. 2017: Het Maastrichtse team werd in een spannende finale nipt tweede. 2015 en 2016: Het Maastrichtse team ging nét niet door naar de finale. De rechtbank/jury gaf aan de beslissing heel moeilijk te vinden.
Coördinator	Malva Driessen
Meer informatie	Studenten worden geselecteerd uit de master Recht en Arbeid. Voor meer informatie over de pleitwedstrijd zelf, klik hier.

The aim of the PhD education programme at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) / Maastricht UMC+ is to promote development of a high level of competence in the specific research field, but also in more generic, transferable skills that are important for high-level professional careers in research, education, and clinical practice.

Methodology and Statistics*

Research integrity

Qualitative research

Critical Choices in Qualitative Research

FHML PhD course offer - free of charge*
No-show or late cancelling will mean charging of costs to your supervisor's budget.

Biomedical and clinical research skills and Modules FHML Master's Programmes

FHML/MUMC+ course offer (fees required):

Modules of the FHML Master's Programmes
Biomedical and clinical research skills
- Lab Animal Science
- Radiation Protection Course 5b
- Basiscursus Regelgeving en Organisatie voor Klinisch onderzoekers (eBROK). Another option is to follow the e-learning course on this same topic at www.GCPCentral.com

English Academic Skills programme

As a PhD candidate, you are expected to follow certain courses and training programmes in the context of your training as a researcher. The English Academic Skills programme of the Language Centre will help you conduct your research and write your dissertation.

PhD-1&2 Academic writing (beginner/advanced, preferred for PhDs based at UM/MUMC+)
PhD-1&2 Critical writing online (beginner/advanced, preferred for external PhDs)
PhD-4 Presentations

A maximum of 3 courses of the Language Center are free of charge in case you are employed or registered as FHML PhD candidate. No-show or late cancelling will mean charging of costs to your supervisor's budget.

Digital and information skills

Save time and improve your research skills and impact with courses & workshops by the Maastricht University Library, such as courses on data management plans, staying informed in your research area and search strategies for systematic reviews.

UM general PhD trainings

The UM general PhD trainings are mandatory and consist of three courses: Research Ethics and Integrity, Open Science and Science Communication. These courses are obligatory for new PhD Students.

These courses and the UM general PhD trainings are free of charge.

Career and development

The Staff Career Centre offers a range of courses that are particularly aimed at PhD candidates, on topics such as time management, self-management and career management, as well as individual career guidance and coaching on work-related problems. Olga Reneerkens, learning & development and career advisor and Hanneke Wessels, career advisor and coach are there to help. For more information check the SCC website and/or contact Olga at o.reneerkens@maastrichtuniversity.nl

Only for FHML PhD candidates who are employed at UM. Your faculty or service centre will be charged half of the total costs.

University Teaching Skills

The Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) offers MUMC+ staff a variety of activities to help them fulfil their educational and teaching responsibilities in the best possible way. The programme is designed to meet the requirements of educational practice at FHML, but individual needs will also be attended to.

Overview of University Teaching Skills courses
- Courses A-level teaching roles
- Courses B- and C- level

Valorisation

Today, young scientists operate in an academic environment that expects them to consider the potential impact of their research and to make an effort to valorise what is of societal, ecological, and/or economic value. At Maastricht University, PhD candidates are required (from September 1, 2014) to include a paragraph in their doctoral thesis that outlines the valorisation potential of the research findings presented in the thesis.

Crafting the Valorisation Paragraph for your Doctoral Thesis

School specific courses

Within the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences / Maastricht UMC+ the following Graduate Schools offer PhD opportunities. For more information about programmes and courses, please have a look at the websites of the Graduate Schools.

  School for Public Health and Primary Care(CAPHRI)
  School for Cardiovascular Diseases (CARIM)
  School for Oncology & Developmental Biology (GROW)
  School for Mental Health and Neuroscience (MHeNs)
  School of Nutrition and Translational Research in Metabolism (NUTRIM)
  School of Health Professions Education (SHE)

Additional PhD Courses

Health Technology Assessment
Summer Course Health Communication and Health Promotion

External (non-FHML) online courses on R:

R programming
R for statistical analysis
Statistics
Statistics r harvardx
Statistical computing r programming
Data science statistical programming with r

Material: 85% cotton, 15% polyester

Hoodie colours
Black
Ivory
Peacock
Lilac

Sweater colours
Black
Ivory
Peacock

Sizes
XS - S - M - L - XL - XXL

Price
Hoodie: € 39,00
Sweater: € 34,00

Point of sale
Marketing & Communications
Central Hall Faculty of Law, room B 0.108

[Cash or PIN]

Abonneer op