My UM
My UM
Zoeken

Universiteit Maastricht is solidair met de zwarte gemeenschap in de Verenigde Staten. We staan solidair met People of Color over de hele wereld. En we staan solidair met People of Colour in Nederland, Maastricht en onze eigen universitaire gemeenschap.

We moeten het gesprek aangaan over:

  • racistisch geweld, 
  • alledaagse discriminatie op b.v. straat, in de klas, op het werk, in de supermarkt,
  • etnische profilering door b.v. de politie en de belastingdienst,
  • institutioneel racisme,

want het leidt tot minder kansen voor People of Colour op een leven in veiligheid, om hun dromen na te jagen, hun amibities waar te maken en hun talenten te benutten. 

Op deze pagina kun je veel informatie vinden over racisme. Hieronder is een lijst van bronnen die je kunt raadplegen om jezelf over dit onderwerp bij te scholen. 

Lezen

College van Bestuur:
 Niemand kan deze strijd alleen winnen; racisme en discriminatie verslaan is een uitdaging voor onze hele gemeenschap.  
Lees het hele bericht.

UM's verklaring over Zwarte Piet:
 Bij de UM is het personage van Zwarte Piet niet welkom. 
Lees de hele paragraaf over Sinterklaas en Zwarte Piet.

Kijken

Luisteren

 

Lezen - kinderen t/m young adults

Veel van deze titels zijn ook beschikbaar in audio-versies en voorlees-versie sop Youtube.

Nederlandse lijst:

  • Ada Dapper, Wetenschapper - Andrea Beaty
  • Avonturen van de dappere Ridster - Janneke Schotveld
  • Julian is een zeemeermin - Jessica Love

Op de website van EduCulture vind je veel Nederlandse en Engelse boeken.

 

Children (up to 8)

  • All are welcome – Alexandra Penfold
  • This is how we do it – Matt Lamothe
  • Same same, but different – Jenny Sue Kostecki-Shaw
  • Be Kind – Pat Zietlow Miller
  • Global Babies – The Global Fund For Children
  • The colors of us – Karen Katz
  • Antiracist baby – Ibram X. Kendi
  • The Proudest Blue - Ibtihaj Muhammad and S.K. Ali
  • Seeds of Change – Jen Cullerton Johnson
  • Little Leaders: Bold Women in Black History - Vashti Harrison
  • Lovely – Jess Hong
  • Calling Dr. Zaza – Milo Freeman
  • Not my idea – John Jimerson
  • Let the children march - Monica Clark-Robinson
  • Sulwe – Lupita Nyong’o

Comics

  • I Am Alfonso Jones by Tony Medina, Stacy Robinson & John Jennings
  • Incognegro by Mat Johnson & Warren Pleece
  • Monster: A Graphic Novel by Walter Dean Myers, Guy A. Sims & Dawud Anyabwile
  • New Kid by Jerry Craft
  • Your Black Friend by Ben Passmore
  • Hot Comb by Ebony Flowers

Ages 8-12

  • Strange Fruit: Billie Holiday and the Power of a Protest Song – Gary Golio
  • Crossing Bok Chitto: A Choctaw Tale of Friendship & Freedom – Tim Tingle
  • She Stood for Freedom: The Untold Story of a Civil Rights Hero, Joan Trumpauer Mulholland – Loki Mulholland and Angela Fairwell
  • Voice of Freedom: Fannie Lou Hamer, Spirit of the Civil Rights Movement – Carole Boston Weatherford
  • Josephine – Patricia Hruby Powell

Young Adults literature

  • The Hate U Give – Angie Thomas
  • The Lines We Cross – Rand Abdel-Fattah
  • Dear Martin – Nic Stone

How did the corona crisis change Godelieve van der Leij, alumna of Maastricht University's School of Business and Economics? In this blog, she shares some of the most important (work and life) insights she gained. ''For years I took having a job for granted. But after all this, I realise having a job is a privilege.''

Corona crisis initiatives by UM alumni

Alumna Elise Malherbe and her family took the plunge: time to move back from South Africa to the Netherlands. And then... everything changed due to the corona crisis. Currently, they are in lockdown in South Africa. In this short blog, Elise shares her experiences. Now what?

Corona crisis initiatives by UM alumni

‘On campus’ als je dat lukt, online als niet

Studeren aan de Universiteit Maastricht, is studeren in ‘the Maastricht region’, een innovatieve, internationale regio waar we Europese en mondiale problemen oplossen! Ook in het komend academisch jaar. Het motto van de Universiteit Maastricht is vanaf 31 augustus: onderwijs ‘on campus’ op de universiteit als het kan; online als het - vanwege de coronamaatregelen - moet. Maar ook dan: altijd in verbinding met Maastricht. Of met Heerlen, met Sittard-Geleen en met Venlo, waar jonge, ambitieuze universitaire gemeenschappen op de Brightlands-campussen groeien en bloeien.

En of je in een van deze steden studeert of noodgedwongen elders bent: we gaan uiteraard door met ons Probleemgestuurd Onderwijs. Als je kiest voor de UM als plek om te studeren, kies je voor een internationaal georiënteerde universiteit die gelooft in kleinschalig onderwijs, met veel interactie tussen studenten onderling en docenten. Dat betekent: in kleine groepen samenwerken aan complexe, maatschappelijk relevante vraagstukken vanuit verschillende perspectieven.

Studeren in een internationale omgeving…
We houden vast aan de Maastricht University Student Experience: onderwijs waar de focus op de student ligt, in een bij uitstek internationale omgeving. Ook dankzij YUFE, de ‘Europese Universiteit’ die de internationale dimensie dicht bij de studenten brengt. Werk met studenten van verschillende universiteiten samen aan projecten; neem deel aan een Europees mobiliteitsprogramma; maak van je studie een internationaal programma, waarbij je kunt kiezen uit vakken van 10 verschillende Europese universiteiten en een hele reeks extra curriculaire activiteiten. Ook als je als Nederlandse student niet naar een buitenlandse universiteit kan, kun je in Maastricht tóch ‘internationaal studeren’.

…op onze campus of daarbuiten
De ruimte die we hebben op onze campus gebruiken we maximaal om tegemoet te komen aan de behoeften van onze studenten: in de ‘international classroom’ samenkomen, samenwerken, socializen, interacteren. Want studeren is zoveel meer dan alleen studiepunten halen. En ook hier zoeken we online de verbinding met studenten die nog niet in Maastricht kunnen zijn! Dat zal er niet overal precies hetzelfde uitzien, want opleidingen kennen verschillen. Maatwerk, de juiste mix tussen onderwijs on campus en online hangt af van de inhoud en opzet van het vak.

We zorgen voor onze studenten, mentaal en fysiek
De Universiteit Maastricht waakt over de fysieke en mentale gezondheid van haar studenten. Als je naar Maastricht komt, ligt er een informatie-welkomstpakket voor je klaar. We zorgen ervoor dat we in onze gebouwen preventieve maatregelen nemen. Er wordt speciaal voor coronavraagstukken, maar ook andere gezondheidsvragen een arts aangesteld die toegankelijk is voor alle studenten. In de compacte stad Maastricht is medische hulp 24/7 beschikbaar en nooit ver weg.

Daarnaast is een bestaand breed scala aan student-ondersteunende diensten: facultaire studieadviseurs, carrièrecoaches, studentdecanen en –psychologen en online modules op tal van terreinen. In acute crisissituaties richten we een helpdesk in die 24 uur per dag beschikbaar is. Zelfs met inachtneming van regels van social distancing ben je als student aan de UM nooit alleen: ook in het nieuwe academische jaar verdwijn je als student, door de kleinschalige opzet van onze programma’s, nooit in de anonimiteit. Je maakt altijd deel uit van een groep, hetzij fysiek, hetzij virtueel. Er is altijd iemand om mee te praten, bijvoorbeeld je eigen mentor.

Aandacht voor employability masterstudenten
Voor master studenten die vaak wat korter in Maastricht zijn, schenken we extra aandacht aan employability. Via bestaande en nieuwe online (en waar het kan) ‘real life’- omgevingen bereiden we onze masterstudenten voor op de ‘known and unknown jobs of the future’. Op de Brightlands-campussen in Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Venlo, onlosmakelijk onderdeel van ons innovatieve universitaire ecosysteem, benutten we de mogelijkheden om studenten in de onderwijsomgeving ervaring en kennis te laten opdoen.

We staan voor alle studenten klaar
De Universiteit Maastricht is een jonge instelling. Dynamisch en wendbaar. Als zich problemen aandienen zorgen we voor oplossingen. Ook in deze moeilijke tijd zijn wij in staat hoogwaardig onderwijs te bieden in een studentvriendelijke omgeving. Daarom nodigen we alle studenten uit om, indien mogelijk, naar Maastricht te komen in augustus. En tegen studenten die dat nog niet kunnen, zeggen we: geen probleem, we bieden we je een volwaardige online studiebeleving, totdat je in staat bent naar ons toe te komen.

Dus we wachten op je. Om zo gauw het kan je te verwelkomen in Maastricht.

bod

Meer informatie over online onderwijs aan de UM? Bezoek de Online Education-pagina (alleen in het Engels beschikbaar).

Om de diversiteit bij de UM te vieren en bewustwording te creëren voor thema’s op het gebied van diversiteit en inclusiviteit, organiseren we regelmatig evenementen zoals Diversity Day en het FEM-event. We moedigen onze D&I-gerelateerde organisaties aan om hetzelfde te doen.

Iedere maand publiceren we een nieuwsbrief over diversiteits- & inclusiviteitsthema’s, met onder meer nieuws van onze D&I-organisaties. Interesse? Meld je dan nu aan voor onze D&I Newsletter.

D&I Nieuws
Meld je direct aan!

Geplande evenementen

Informatie voor medewerkers met zorgtaken

Zwangerschap

Gefeliciteerd met je zwangerschap! Hieronder kun je informatie vinden over werken en zwangerschap, en hoe je zwangerschaps- en bevallingsverlof kunt regelen. Bespreek je wensen met je leidinggevende en de HR-adviseur.

Ouderschap

UM ondersteunt aanstaande en nieuwe ouders om het ouderschap met de verantwoordelijkheden van het werk te combineren. Hieronder kun je nuttige informatie vinden. Vraag je HR-adviseur om ondersteuning.

Als je partner een kind krijgt, heb je recht op partnerverlof. In totaal kun je 6 weken partnerverlof opnemen. Bij de UM ontvang je 100% salaris tijdens dit verlof.

Als je een kind adopteert of een pleegkind aanneemt, heb je recht op verlof. 

Als je ouder of verzorger bent van een kind onder de 8 jaar heb je recht op ouderschapsverlof.

Als je door wilt gaan met borstvoeding geven als je weer begint met werken, mag je tot 25% van je werkdag aan voeden/kolfen besteden tot de baby 9 maanden oud is. Je kunt hiervoor gebruik van de de kolf/lactatieruimtes die beschikbaar zijn en verspreid liggen op het universiteitsterrein. Er zijn ook verschillende UM gebouwen met babyverschoontafels.s.

Voor een soepele terugkeer naar het werk na je bevallingsverlof is het belangrijk om de kinderopvang geregeld te hebben. Er zijn verschillende mogelijkheden dus je kunt kiezen wat het beste bij jou en je situatie past. Wees op je hoede dat er wachtlijsten kunnen zijn. Via de Belastingdienst kun je uitzoeken of je in aanmerking komt voor kinderopvangtoeslag.

Wetenschappelijke medewerkers in een tenure track kunnen vanwege bijzondere omstandigheden (zoals zwangerschap) uitstel aanvragen. Zie hier voor de afspraken over Tenure Track.

Verlof

Het komt soms voor dat je vanwege zorgtaken afwezig bent tijdens werkuren. In sommige gevallen kun je in aanmerking komen voor zorgverlof of buitengewoon verlof. Bespreek het met je HR-adviseur!

Flexibel werken

UM biedt verschillende mogelijkheden om de werk-privé balance te verbeteren:

Mantelzorgers

Als je vragen hebt over het combineren van je mantelzorgtaken met je werk, bespreek deze dan met je leidinggevende of je HR-adviseur, zij denken graag met jou mee over oplossingen. Je kunt ook contact opnemen met Steunpunt Mantelzorg Zuid, zij bieden ondersteuning aan mantelzorgers.

Klik op de links voor meer informatie over mantelzorg en tips & tricks voor mantelzorgers.

Informatie voor studenten met (mantel)zorgtaken en verantwoordelijkheden:

Rechten en plichten

Als jij studeren aan Universiteit Maastricht combineert met zorgtaken, zou je in aanmerking kunnen komen voor voorkeuren bij verroostering of een extra tentamen-optie, afhankelijk van je omstandigheden. Neem contact op met je studieadviseur om de mogelijkheden voor ondersteuning te bespreken. Daarnaast heb je dezelfde rechten op studentenbegeledinging en diensten als een loopbaanadviseur en een UM psycholoog als alle andere studenten. Meer informatie over mogelijke ondersteuning kun je vinden op de website van het Studenten Service Centrum.

Als je zwanger bent of studeert onder bijzondere omstandigheden (zoals gezinsaangelegenheden), kun je in aanmerking komen voor services zoals een aangepaste examenlocatie vanwege zwangerschap. Je hebt ook recht om de borstvoedings/kolf- en rustruimtes bij de UM te gebruiken. Neem zo snel mogelijk contact op met je studieadviseur of UM studentendecaan; zij zijn er om je te helpen.

Zorg ervoor dat je bijzondere omstandigheden tijdig meldt bij je studieadviseur of UM studentendecaan, volg hun adviezen op en probeer je studievertraging tot een minimum te beperken. 

Financiële ondersteuning

Nederlandse studenten, studenten uit EER-landen en Zwitserland, die minstens 56 uur per maand betaald werk in Nederland verrichten, kunnen in aanmerking komen voor financiële ondersteuning in geval van studievertraging door bijzondere omstandigheden (zwangerschap, geboorte, familieomstandigheden). Bekijk de regeling van het Profileringsfonds voor meer informatie en voorwaarden. Voor andere nationaliteiten of als je niet aan de werk-voorwaarde voldoet, geldt deze regeling helaas niet. 

Zwangerschap en ouderschap

Als je studeert en een kind verwacht, is het goed je te realiseren dat studenten in Nederland geen recht hebben op formeel zwangerschaps- of ouderschapsverlof. Informeer je studieadviseur of UM studentendecaan tijdig over je zwangerschap om het studieverloop te bespreken. 

Bekijk de webpagina voor meer informatie over de voorzieningen die je kunt aanvragen via studentendecaan Judith Kraal. 

Op de website van Stichting Steunpunt Studerende Moeders kun je veel informatie en adviezen vinden voor studenten waaronder over zwangerschap en kinderopvang maar ook over plannen en een (online) cursus 'Smart Mama Management'. 

Zwangere studenten en studerende ouders in het hoger onderwijs

 de folder downloaden   

Mantelzorger

Als je je studie combineert met mantelzorgtaken laat de studieadviseur dit dan weten, want zij/hij denkt graag met je mee over mogelijke voorzieningen en ondersteuning die de UM kan bieden.
Je kunt ook contact opnemen met Steunpunt Mantelzorg Zuid, zij bieden ondersteuning aan jonge mantelzorgers.

Klik op de links voor meer informatie over mantelzorg en voor tips & tricks voor mantelzorgers.

De missie van MSA Nour is om alle moslimstudenten (aanhangers van de islam) te vertegenwoordigen en verenigen en om bij te dragen aan hun wetenschappelijke en religieuze identiteit. Daarnaast willen we een brug vormen tussen moslim- en niet-moslim-studenten, om zo een multiculturele gemeenschap te creëren waarin iedereen zich welkom voelt, van elkaar kan leren en – en dat is het belangrijkste – nieuwe vrienden kan maken! MSA Nour is opgericht op 10 maart 2019.

 

Missie

  • Voor alle studenten in Maastricht, door studenten in Maastricht.
  • Samenbrengen van de (internationale) moslimgemeenschap in Maastricht.
  • Leren van elkaars cultuur, wegnemen van vooroordelen en stereotypen.
  • Een open plek voor discussie en debat, met respect, waardigheid en tolerantie voor de ander.
  • Een plek om te leren over de islam en de Arabische taal.
  • Een warme en veilige haven voor iedereen die een luisterend oor nodig heeft.
  • Een plek voor iedereen die openstaat voor het sluiten van levenslange vriendschappen.

Contact MSA Nour

Wie zijn wij?
Wij zijn de Afrikaanse-Caribische vereniging van Universiteit Maastricht, opgericht in 2017. Wij streven ernaar om een gemeenschap te creëren voor studenten met Afrikaanse of Caribische afkomst waar alle meningen en onderwerpen ertoe doen.

Missie

Wij streven ernaar om een gemeenschap te vormen waar;
-    De diversiteit tussen onze culturen wordt gevierd en waar de verschillen en overeenkomsten tussen de culturen ontdekt kunnen worden . Waar onze verschillende keukens, muziek en humor kunnen bloeien. 
-    Ervaringen en dagelijkse struggles openlijk besproken kunnen worden en er om gelachen kan worden. Waar betekenisvolle relaties worden aangegaan en waar belangrijke en gevoelige gesprekken veilig besproken kunnen worden . 
-    Wij door intellectuele en sociale interacties meer over onszelf te weten kunnen komen. 

Contact

Bestuur:

  • Voorzitter – Hillmann Batuo, vierdejaars Geneeskunde student, FHML. 
  • Vicevoorzitter & Penningmeester – Elinice Adeyemi, tweedejaars European Law, The European Law School. 
  • Secretaris – Thandiwe Mutua, derdejaars Economics en Business Economics, SBE. 
  • BSM-vertegenwoordiger – Eugenia Gyamfi, tweedejaars European Law, The European Law School. 
  • PR -Officer: Serina Taylor, tweedejaars European Law, The European Law School. 
     

Adviesraad:

  • Aincre Maame-Fosua Evans, Teaching fellow bij UCM. 
  • Shula Mensah, M. Sc International Business: Strategic Marketing. 
  • Meagan Bruma, LL.M Kandidaat voor International Laws.
     

Contact
Wil je een steentje bijdragen aan ons doel en/of wil je graag lid worden van onze gemeenschap, stuur dan een email naar: acmus@maastrichtuniversity.nl​

Als je wilt, kun je ons volgen op Facebook pagina, Facebook groep, Instagram en LinkedIn

Er zijn verschillende organisaties die mensen laten samenkomen door middel van events, initiatieven en projecten. Sommigen zijn actief betrokken bij het koesteren van diversiteit en het inclusiever maken van de UM.

Hieronder lees je meer over deze organisaties: wie ze vertegenwoordigen, wat ze te bieden hebben en hoe je actief betrokken kunt zijn.

ACMUS

De Afro-Caribbean Maastricht University Society is een intercultureel platform voor alle studenten die een Afro-Caraïbische achtergrond hebben of zich op een andere manier verwant voelen met het Afro-Caraïbische erfgoed en de Afro-Caraïbische cultuur.

 Volg ACMUS op Instagram 

 Volg de Facebookpagina van ACMUS 

ACMUS

MSA Nour

De missie van MSA Nour is om alle moslimstudenten te vertegenwoordigen en verenigen en om bij te dragen aan hun wetenschappelijke en religieuze identiteit.

 

 Volg MSA Nour op Instagram 

 Volg de Facebookpagina van MSA Nour 

MSA Nour

Other student organisations

Met de genoemde organisaties werken we regelmatig samen. Hier vind je een overzicht van alle studentenorganisaties bij de UM.

Abonneer op