Promotie Elisabeth Aldegonda van Lierop
Promotor: Prof. dr. S.M.G. Zwakhalen
Co-promotores: Dr. J.M.M. Meijers, Dr. E. van Rossum
Trefwoorden: Leren en verbeteren, Kwaliteitsverbetering, Werkplekleren, Langdurige ouderenzorg
"Keep on learning! Fostering continuous learning and improvement in long-term nursing care"
De langdurige zorg staat voor diverse uitdagingen, zoals een groot personeelstekort, een hoge werkdruk en toenemende complexiteit van zorg doordat ouderen langer thuis blijven wonen. Deze omstandigheden vragen van verpleegkundigen en verzorgenden een voortdurende bereidheid om te leren en op innovatieve wijze oplossingen te bedenken. Eerder onderzoek heeft aangetoond dat de werkplek de belangrijkste plaats is om te leren en te reflecteren. Hoe meer leren onderdeel wordt van de dagelijkse werkpraktijk, hoe groter de kans op voortdurende verbeteringen in de kwaliteit van zorg. Een cruciaal aspect is een bottom-up, waarbij verpleegkundigen en verzorgenden de mogelijkheid krijgen om hun eigen leertrajecten te bepalen en vorm te geven. Om dit te realiseren, hebben we de Learning Innovation Nurses Climate (LINC) methode ontwikkeld en geïmplementeerd. Deze methode stelt verpleegkundigen en verzorgenden in staat om de uitdagingen die ze in hun werk tegenkomen op een effectieve manier aan te pakken. Ze kunnen hierbij zelf bepalen welke verbeteringen ze willen doorvoeren en op welke manier ze hun doelen willen bereiken, waarbij ze gebruik maken van data uit de organisatie.
Klik hier voor de livestream.