Selectie
Zodra de deadline voor het indienen van een sollicitatie is verstreken, beginnen we met de eerste selectie van sollicitanten. Ons doel is om binnen twee weken na de deadline contact op te nemen met elke kandidaat. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Gesprekken
Het aantal interviewrondes hangt af van de functie en de faculteit of afdeling. De selectiecommissies houden je op de hoogte van de status van het selectieproces en de resultaten van je gesprekken.
Heb je een sollicitatiegesprek op de campus van UM? Doe dan eens onze virtuele campus tour en ontdek meer over onze locaties.
Vergoeding van reiskosten
Als je bent uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek op een UM-locatie, kun je achteraf je reiskosten declareren via ons travel expense claim form.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Ben jij de geselecteerde kandidaat? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek met de vacaturehouder en/of een HR-adviseur. Nadat we overeenstemming hebben bereikt over de voorwaarden, stellen we een arbeidscontract op dat we vervolgens naar je opsturen.
Voordat je begint
We streven ernaar alles zo goed mogelijk voor te bereiden zodat je eerste dag soepel verloopt. Heb je voor je start nog vragen? Bel of mail naar je nieuwe manager of HR-adviseur. Als je vanuit het buitenland naar Maastricht komt, neemt ons Kenniscentrum voor Internationale Medewerkers contact met je op en helpt je bij het verhuis- en integratieproces. We kijken ernaar uit je te verwelkomen bij Universiteit Maastricht!