Promotie Katarzyna Magda Grabska-Romagosa

Trefwoorden: Loonongelijkheid, Gendersalariskloof, Deeltijdwerk, Bedrijf heterogeniteit 

"Dutch wage inequality: The role of part-time work and firm heterogeneity"

Dit proefschrift onderzoekt hoe de loonongelijkheid zich de afgelopen decennia in Nederland heeft ontwikkeld en waarom deze verschillen ontstaan. Aan de hand van grootschalige gegevens die werknemers koppelen aan de bedrijven waarvoor ze werken, geeft het onderzoek een gedetailleerd beeld van hoe de inkomens verschillen tussen mannen en vrouwen, tussen deeltijd- en voltijdwerkers en tussen verschillende bedrijven. Een centraal thema is de unieke Nederlandse arbeidsmarkt, waar deeltijdwerk zeer gebruikelijk is, vooral onder vrouwen. Het proefschrift laat zien dat deeltijdwerk een belangrijke rol speelt bij het verklaren van zowel de loonkloof tussen mannen en vrouwen als de algehele loonongelijkheid. Het concludeert ook dat bedrijven zelf in belangrijke mate bijdragen aan loonverschillen: sommige bedrijven betalen systematisch hogere lonen dan andere. De structuur van het personeelsbestand – wie werkt waar en hoeveel uur – bepaalt deze patronen.

Klik hier voor het volledige proefschrift.

Klik hier voor de livestream.