Promotie dhr. Jan Benedikt Stolze

Trefwoorden: intrapreneurship, topmanagement, innovatie, kapitaalbudgettering, verwateringseffect, besluitvorming

"Funding and facilitating innovation"

Dynamisch veranderende marktomstandigheden vereisen dat organisaties zich voortdurend aanpassen. Dit heeft niet alleen invloed op de marktgerichte productlijn van een bedrijf, maar vooral op de organisatorische veelzijdigheid om zich zo snel mogelijk aan elke gegeven marktomgeving aan te passen. Terwijl in de afgelopen decennia de opgang van multinationals voornamelijk werd toegeschreven aan het vermogen om een bepaald produkt- of dienstenassortiment tegen een concurrerende prijs en van een constante kwaliteit te leveren, zijn de huidige leiders van de groei informatiegestuurde krachtpatsers die concurreren op innovatievermogen en snelheid. Daarom is ‘too big to fail’ achterhaald; ‘too quick to fail’ is het nieuwe paradigma. Deze dissertatie onderzoekt organisatorische capaciteiten zoals intrapreneurship en besluitvorming rond kapitaalbudgettering als drijfveren van bedrijfssucces in de markt en hoe deze capaciteiten kunnen worden verbeterd, terwijl ook mogelijke valkuilen worden aangestipt.

Klik hier voor de live stream.