Zoekresultaten

… voor de master in het kader van CORE PLUS. MT Skillslab, 15-3-2024/31-5-24/DEF 6-6-24 2 Extra gerealiseerd  Het Skillslab heeft bijgedragen aan meerdere onderwijsactiviteiten vanuit andere afdelingen, zoals de video-assignment (BaMED1.1), de workshop ‘Treat it Queer’ (BaMED 1.2), VR sessie (BaMED 1.3), de Carrousel pre-postdiscussie (BaMED 1.4), Carrousel acute zorg (BaMED 2.2), training samenwerken (BaMED 2.3) en aan de volgende electives (lijn 3 BaMED): ‘sharpening the senses’, ‘the Crash … een rol is voor Point of Care UtraSound (POCUS) in andere vaardigheidstrainingen, waarbij we ook mogen nadenken wat in de Bachelor en wat in de Master aan de orde komt. Niet gerealiseerde doelstellingen  Het exploreren en uitbouwen van ervaringen met online onderwijs vanuit COVID periode is bewust verlaten, omdat uitgangsbeleid van UM is om on campus onderwijs te realiseren. 2. (Digitale) LeerMiddelen Ontwikkeling (DLMO) Gerealiseerde doelstellingen  De herdruk van het boek Fysische Diagnostiek … verder te exploreren.  Flyer open dag (oefenen op elkaar) MT Skillslab, 15-3-2024/31-5-24/DEF 6-6-24 8 9.Onderzoek en publicaties Gerealiseerde doelstellingen  In 2021-2023 zijn de volgende artikelen gepubliceerd o Learning the breast examination with Physical Exam Teaching Associates: development and evaluation of the teaching setup. An action research approach. den Harder, C., van den Eertwegh, V., Jongen-Hermus, F., & Hageraats, E., Nelissen. S., Waterval, D.. Women & Health, …

… zijn de richtlijnen die we hanteren voor onszelf en de gebruikers van onze sociale media pagina’s. Het is belangrijk om naar onze volgers duidelijk te communiceren hoe we willen dat mensen zich gedragen in de reacties onder onze posts en in verdere online communicatie. Richtlijnen Op Facebook hebben wij de volgende tekst staan, om mensen te informeren over de gedragsregels die gelden voor al onze social media platformen: Op onze openbare pagina’s plaatsen we regelmatig relevant nieuws of … afbeeldingen die we gebruiken: De witte vrouw is nog vaak de norm. Zorg dat je diverse vrouwen laat zien, op gebied van leeftijd, huidskleur, lichaamstype, beperking, gender(expressie), geloof, en indien van toepassing seksuele oriëntatie. Niet-gephotoshopte afbeeldingen hebben de voorkeur boven gephotoshopte afbeeldingen. Qua beeldmateriaal streven we ‘body positivity’ na, wat betekent dat we ‘body shamende’ afbeeldingen mijden. Bijvoorbeeld afbeeldingen die negatieve vooroordelen over lichaamskenmerken versterken, zoals een afbeelding van een dikke …

… Peeters, T., & Poulissen, D. (2018). Schoolverlaters in crisis- tijd: Gevolgen voor leren en de vroege loopbaan. Research Centre for Education and the Labour Market. ROA Reports, No. 007 2 We vermelden in dit rapport enkel groepsverschillen die significant zijn op 1%-niveau en die meer dan 10% afwijken van het populatiegemiddelde. iv Samenvatting Beroep Allereerst blijken afgestudeerden werkzaam in artistieke beroepen beduidend zwaarder te zijn getroffen door de coronacrisis dan afgestudeerden van … ze voor dit onderzoek te bereiken waren. Na het opschonen van beide contact- bestanden hielden we in totaal 47.561 emailadressen over, waarvan 44.459 van afgestu- deerden van de HBO-Monitor en 3.102 van afgestudeerden van de Kunsten-Monitor. De online vragenlijsten zijn ontwikkeld met gebruik van Qualtrics-software. Er zijn twee aparte vragenlijsten ontworpen: een voor afgestudeerden van de hbo-sectoren Agro&Food, Bètatechniek, Economie, Gezondheidszorg, Onderwijs en Sociale Studies en een … 4,1% Door corona studievertraging opgelopen 19,3% Activiteiten studie Colleges en/of tutorials gevolgd? 37,1% Regelmatig contact gehad met docenten en/of begeleiders? 42,9% Tentamens afgelegd? 17,2% Andere contacten met je instelling gehad? 19,7% Online lesmateriaal gebruikt? 39,9% Meegedraaid in het kader van je studie in een bedrijf of organisatie? 13,9% Ik heb geen van deze dingen gedaan 3,7% Uitstel/afstel werkervaring Ja 31,0% Misschien 10,5% Nee 58,5% 12 Situatie anderen Aan de kleine …

… Collectivités territoriales et emploi aux Pays Bas OSWALD JANSEN Maastricht University, Public Law 2015-5 Maastricht Working Papers Faculty of Law 1 All rights reserved. No part of this paper may be reproduced in any form without the permission of the author. This Working Paper series from the Faculty of Law, University of Maastricht, aims to further excellence in scholarship. It allows Maastricht-based authors to bring their work-in-progress to a wide audience, facilitating fruitful discussion and critical input on nascent ideas and projects to the benefit of both author and reader. To this end, readers are encouraged to treat the series as interactive and to contact authors with their comments. Those wishing to submit papers for consideration are invited to send work to yleen.simonis@maastrichtuniversity.nl. Our submission guidelines and further information are available at … dans la recherche de main d’œuvre et d’emplois ». La loi donnait une base aux services publics de l’emploi, les activités de placement organisées par les pouvoirs publics. À partir de là, les agences publiques pour l’emploi ont constitué le principal canal de l’implication de l’État dans les processus d’attribution sur le marché du travail. La Deuxième Guerre mondiale et l’occupation allemande ont modifié l’intervention des communes dans un contexte national. Depuis septembre 1940, les agences pour …

… 2024 Basic information ---------------------------------------------------------------------- Topic: Decision-making of Chinese Labour Migrants in Europe This PhD project will investigate why and how Chinese labour migrants choose to migrate to and within the EU. This PhD will not only look at the initial decision to migrate to the EU but also their decision-making process with regard to staying, moving to another country or returning to China. The project will focus on different skill levels and different visa categories in different European countries. This PhD will be mainly qualitative in nature but will draw on existing statistics from national governments for background information. The PhD candidate will collect in-depth semi-structured interviews (with the possibility of additional focus groups) in a number of EU countries as well as in China. This PhD will follow individuals over time to better understand the determinants of their … group: UNU-MERIT (Social Protection) - Address for correspondence: Boschstraat 24, 6211 AX Maastricht - Telephone: +49 1773316540 - E-mail: k.marchand@maastrichtuniversity.nl 2. Information on UM Faculty/ Department/ Institute/ School contact person: When the application is granted by both the CSC and UM, the contact person is responsible for the practical arrangements of the integration of the PhD candidate: - Initial(s), first name, surname: Micheline Goedhuys - Research group: UNU-MERIT (head of …

… of Chinese aid and investment on international migration decisions in Africa (and specifically migration to China) This PhD will investigate the effects of receiving Chinese aid and investment on international migration decisions in different African countries and comparatively across African countries. The focus will be on how Chinese aid and investment affect both the aspirations and capabilities to migrate internationally and specifically to China. This thesis will used mixed methods to better understand both migration aspirations and capabilities. For the quantitative component, we will combine georeferenced data on projects financed by the Chinese government with household surveys, individual surveys or census reporting information about migration. It is also expected that the PhD candidate will complement the quantitative data analysis with qualitative interviews and possibly focus groups to better … UNU-MERIT (Social Protection) - Address for correspondence: Boschstraat 24, 6211 AX Maastricht - Telephone: +31 615661663 - E-mail: bruno.martorano@maastrichtuniversity.nl 2. Information on UM Faculty/ Department/ Institute/ School contact person: When the application is granted by both the CSC and UM, the contact person is responsible for the practical arrangements of the integration of the PhD candidate: - Initial(s), first name, surname: Micheline Goedhuys - Research group: UNU-MERIT (head of …