GoodHabitz online trainingen

Alle UM-medewerkers mogen onbeperkt gebruik maken van het gehele online trainingsaanbod van GoodHabitz. Bij GoodHabitz vind je een breed scala aan trainingen, van kort tot iets langer, interactief, fris en met inspirerende filmpjes.

Je volgt een training in je eigen tempo, op elk gewenst moment. Zo kun je zelf bepalen welke les op dat moment het best past bij je leerbehoefte aan de hand van duidelijke leerdoelen. Daarnaast kun je een eigen leerpad uitstippelen door de activiteiten te kiezen die jou aanspreken. Maar je kunt ook met enkele collega’s samen een onderwerp oppakken en elkaar inspireren en uitdagen.

Via deze link log je in via Quick links op intranet (gebruik je UM inloggegevens). Je kunt daarna meteen aan de slag.

De onderwerpen die juist nú van belang zijn, hebben we hieronder alvast voor je uitgelicht.

Werkdruk

  • Nu ik! (assertiviteit)
  • Ban de burn out
  • Timemanagement
  • Doelgericht werken
     

Duurzame inzetbaarheid

  • Het goede gesprek
  • Talent ontwikkelen
  • Doen Waar je blij van wordt
  • Regisseer je loopbaan

 

Communicatieve vaardigheden

  • Gesprekstechnieken
  • Zet jezelf neer
  • Beinvloeden
     

Sociale veiligheid

  • Ongewenst gedrag aangepakt
  • Culturele diversiteit
  • Je vooroordelen de baas

 

"Je bent nooit uitgeleerd. GoodHabitz is een goeie tool om, zeker vanuit thuis en zeker in deze tijd, bepaalde vaardigheden je eigen te maken en jezelf verder te blijven ontwikkelen. Het is ook leuk om met je team bepaalde dingen te doen om het (online) samenwerken te verbeteren." 

Mr. Gilles Raaijmakers - Arbeidsjurist Juridische Zaken

 

"Als voormalig decaan weet ik hoe belangrijk het is om te blijven investeren in jezelf en om af en toe een training te volgen. GoodHabitz biedt trainingen zowel voor de academische als de ondersteunende staf. Voorbeelden van aantrekkelijke trainingen zijn de trainingen over online teamwork, de mentale en fysieke gezondheid en een training over verwachtingenmanagement." 

Prof. dr. Sophie Vanhoonacker - Hoogleraar, Politics department, Faculty of Arts and Social Sciences