De jaarlijkse verkiezing van de Topvrouw van het Jaar heeft als doel een platform te creëren waarop vrouwelijke directieleden in Nederlandse bedrijven en organisaties aandacht krijgen, zichtbaar zijn en daarmee een functie als rolmodel kunnen vervullen. De beoordelingscriteria waren naast de zwaarte van de huidige functie en de behaalde resultaten, ook de durf en ambitie in de carrière tot nu toe en het bevorderen van diversiteit in de eigen organisatie.

Rianne Letschert: “Ik was al blij met de nominatie. Deze eerste plek geeft mij extra energie en support om door te gaan met mijn werk, maar ik heb zeker niet de illusie dat ik dingen niet nog beter kan doen soms. Ik vind het belangrijk goed te luisteren naar de mensen om me heen en sta altijd open voor opbouwende kritiek. Ik begon drie jaar geleden als ‘the rector of diversity’ en ik ben trots op de stappen die we als organisatie al hebben gezet. Ik heb er ontzettend veel zin in om de komende vijf jaar nog meer diversiteit binnen de UM te verwezenlijken, te beginnen met meer vrouwen op leidinggevende posities.”