Op 15 juni kreeg de Tweede Kamer in het commissiedebat de gelegenheid om te reageren op eerdere voorstellen van de minister van OCW, rondom de beheersing van de instroom van internationale studenten.
Jascha de Nooijer receives the Comenius Leadership Grant for the project ‘Dream teams for a green future: on the role of interprofessional identity in collaborative and sustainable practices in health care’
Recentelijk zijn drie nieuwe hoogleraren benoemd, die alle drie per 1 september aanstaande hun leerstoel gaan invullen aan onze faculteit.
De Algemene Onderwijsbond (AOb) heeft haar allereerste Good Job Award toegekend aan de UM. AOb-voorzitter Tamar van Gelder meldt dat ‘deze universiteit laat zien dat het anders kan’, waarmee ze doelt op inspanningen van de UM om meer docenten een vast contract aan te bieden.
Voor wetenschap gebeurt niet alleen via de universiteit, betoogde Marjolein van Asselt, vertrekkend hoogleraar Risk Governance bij de Universiteit Maastricht, tijdens haar afscheidscollege.
De wetenschap en zorgpraktijk bij elkaar brengen. Daar maakt de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg al 25 jaar werk van. De werkplaats slaat bruggen tussen de praktijk in de ouderenzorg en wetenschappelijk onderzoek. Citizen science wordt die aanpak genoemd, wat zoveel betekent als burgers...
Eind mei vond het Open Science Festival plaats aan de Universiteit Maastricht. Het festival laat zien wat de kracht is van Open Science; dat het tot grote veranderingen kan leiden, en hoe belangrijk het is om wetenschappelijk onderzoek meer transparant en reproduceerbaarheid te maken.
Wetenschappers aan de Universiteit Maastricht zijn erin geslaagd synthetische hydrogels te verfijnen, en kunnen daarmee menselijk weefsel nauwkeurig nabootsen. UM-onderzoeker Matt Baker ontving recent een prestigieuze ERC Consolidator Grant om de volgende stap mogelijk te maken.
De Leadership Academy van de Universiteit Maastricht stimuleert het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden bij wetenschappelijk en ondersteunend personeel – op veel manieren en in verschillende fasen van hun loopbaan. Programmanager Ann Vanderhaeghe over de aanpak van het team, het aanbod van de...
Professor Fred Zijlstra is set to retire in May. How does he look back on his career? What is his take on current developments in the field of work and organisational psychology? And how can we, as a society, best organise work—now and in the future?
