Nieuws

“Het nieuwe kabinet wil de crisis op de woningmarkt oplossen door snel nieuwe woningen te bouwen,” zo kopten de kranten eerder deze week. Nils Kok en Piet Eichholtz van de Universiteit Maastricht reageren.

MBA programma’s besteden doorgaans veel aandacht aan de P van Profit. Het MaastrichtMBA programma gaat een stap verder, en heeft naast de P van Profit de focus op de P’s van Planet en People op een gelijkwaardige manier geïntegreerd in het curriculum.

Nederlandse beursondernemingen moeten verantwoordelijkheid nemen voor de negatieve effecten die hun bedrijfsactiviteiten en toeleveringsketen hebben op mens en planeet door hun bedrijfsstrategie veel meer dan nu af te stemmen op de planetary boundaries. Het gaat dan niet alleen om het afremmen van...

De balans na anderhalf jaar COVID-19 crisis in het onderwijs: coronavertraging deels ingehaald maar leergroei nog steeds lager, vooral bij rekenen-wiskunde. Kwetsbare leerlingen blijven het hardst getroffen.

On 11 October, The Royal Swedish Academy of Sciences decided to award the 2021 Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel with one half to David Card “for his empirical contributions to labour economics” and the other half jointly to Joshua D. Angrist and Guido W. Imbens...

We are delighted to announce that SBE has been awarded renewal of our EQUIS accreditation for the maximum length of five years. This achievement continues SBE’s membership of a select global group of business schools that hold this accreditation.

Ondanks de economische schok van de Covid-19-pandemie zijn de baankansen over het algemeen goed voor gediplomeerden die de komende zes jaar de arbeidsmarkt op komen. Tot 2026 worden er meer dan 2 miljoen baanopeningen verwacht. Daar tegenover staat een instroom van 1,6 miljoen nieuwe afgestudeerden

Werkgevers hebben hun wervingsstrategieën nauwelijks aangepast na de invoering van het Bachelor-Mastersysteem (BAMA). De gevestigde opleidingsaanduidingen hbo en wo blijven bepalend bij werving en voor het arbeidsmarktrendement.

Mensen werken langer door en gaan later met pensioen. Daarbij zijn ze zich veel meer gaan richten op de leeftijd waarop ze AOW krijgen. Dit en meer blijkt uit onderzoek door het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht.