Salaris december 2015

In december ontvangt u naast de eindejaarsuitkering een structurele salarisverhoging van 1,25% (met terugwerkende kracht per 1 september) en onder voorwaarden een uitkering van € 500 bruto (bij volledige arbeidsduur).

Op 26 november hebben cao-partijen de ‘uitvoeringsovereenkomst 2015 loonruimteovereenkomst sector WO’ gesloten. Afgesproken is dat de salarissen met terugwerkende kracht per 1 september 2015 structureel met 1,25% worden verhoogd. Deze salarisverhoging wordt met terugwerkende kracht vanaf december 2015 uitbetaald.

Daarnaast ontvangen werknemers die op 1 september 2015 in dienst waren en dit in de maand december 2015 nog steeds zijn, een eenmalige uitkering van bruto €500 bij een volledige arbeidsduur. Deze eenmalige uitkering wordt uitgekeerd in december 2015 en komt in de plaats van de in de caoNU afgesproken eenmalige uitkering van bruto €350 per juni 2016. Werknemers die na 1 september 2015 in dienst zijn gekomen en dat op 1 juni 2016 nog steeds zijn, ontvangen de in de caoNU overeengekomen eenmalige uitkering van bruto €350 bij een volledige arbeidsduur in juni 2016. Student-assistenten, werknemers in jeugdschalen, werknemers met een minimumjeugdloon en SOM-leerlingen ontvangen geen eenmalige uitkering.

In 2016 worden door cao-partijen afspraken gemaakt over de overige onderdelen van de loonruimteovereenkomst publieke sector 2015-2016.

Lees ook

  • Het Societal Impact Project

    Het Societal Impact Project stimuleert de autonome motivatie van studenten om te werken aan maatschappelijk relevante problemen. Een van de onderwerpen dit jaar is vaping.

    societal impact project biomedical sciences
  • Vaccinatiepromotiebeleid voor COVID-19

    Twee onderzoekers van de Universiteit Maastricht spelen een sleutelrol bij het vertalen van onderzoek naar aanbevelingen voor het vaccinatiebeleid voor COVID-19: Timo Clemens, universitair hoofddocent health policy and governance, en Inge van der Putten, universitair docent bij de vakgroep Health...

    Timo Clemens and Inge van der Putte
  • Het vernieuwd curriculum van Healthcare Policy, Innovation and Management

    De Authentieke Professionele Taken van het masterprogramma zijn verankerd in het curriculum, maar de programma-coördinatoren vinden het wel belangrijk dat studenten aan hun eigen pad kunnen werken. Dat gebeurt door electives of keuzeblokken aan te bieden en personaliseer je een deel van je opleiding...

    HPIM electives