Definitief Cao-akkoord Nederlandse Universiteiten
De Nederlandse Universiteiten zijn met de werknemersorganisaties tot een akkoord gekomen voor een nieuwe cao Nederlandse Universiteiten (cao-NU).
Het getekend akkoord is beschikbaar via de website van de VSNU.
De cao heeft een looptijd van 1 juli 2017 tot en met 31 december 2019.
De afspraken uit het akkoord zullen zo spoedig mogelijk in de tekst van de cao verwerkt worden.
Afgesproken is dat op 1 mei 2018 de salarissen van universitaire werknemers die een dienstverband bij een Nederlandse Universiteit hebben, structureel met 2,0% worden verhoogd. Deze loonsverhoging wordt uiterlijk in de maand september 2018 uitbetaald. Op 1 februari 2019 worden de salarissen structureel met 2,6% verhoogd. Daarnaast ontvangen universitaire werknemers die op 1 mei 2018 een dienstverband bij een Nederlandse Universiteit hebben (exclusief declaranten en oproepkrachten) uiterlijk in september 2018 een eenmalige uitkering van bruto 0,6% van het jaarsalaris (jaarsalaris 2018 (exclusief de verhoging van 2,0%) vermeerderd met eindejaarsuitkering en vakantie-uitkering).
Lees ook
-
Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen gaan de diensten voor de euregionale en internationale arbeidsmarkt van Zuid-Limburg langjarig continueren. UM ondersteunt met raad en daad bij het aantrekken en behouden van Euregionaal en internationaal talent.
-
Nederlandse universiteiten hebben gezamenlijk maatregelen aangekondigd om de instroom van internationale studenten in goede banen te leiden en de Nederlandse taalvaardigheid te vergroten. De Universiteit Maastricht zet zich in om oplossingen op maat te vinden die passen bij zowel de universiteit...