Het Concerns & Complaints Point

De Universiteit Maastricht (de UM) streeft naar een veilige en inclusieve werk- en studieomgeving. Een plek waar iedereen zich gewaardeerd, welkom en veilig voelt. En waar ruimte is voor gezonde feedback en ook kritische gesprekken. 

De UM tolereert geen enkele vorm van ongewenst gedrag. Het borgen van sociale veiligheid is een zaak van ons allemaal. Alle studenten, medewerkers en gasten van de UM zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor een sociaal veilige leer- en werkomgeving, waarin respectvol met elkaar wordt omgegaan en waar iedereen zijn/haar talenten kan ontplooien.

We bevorderen sociale veiligheid door een goede en stevige inrichting van onze structuren en hulplijnen. Daarnaast is het van cruciaal belang dat we elkaar aanspreken als we zien dat iets niet goed gaat. Sociale veiligheid begint met aandacht en oog hebben voor elkaars professionele en persoonlijke grenzen in de samenwerking met anderen en deze te respecteren van elkaar.

De UM erkent dat je, ondanks deze voorzorgsmaatregelen, toch geconfronteerd kunt worden met ongewenste situaties, zoals ongewenst gedrag, integriteitskwesties of een arbeidsconflict. In dat geval kun je terecht bij het Concerns & Complaints Point (CCP). 

 Lees hieronder hoe het CCP jou in deze situaties kan ondersteunen.