Zoekresultaten

… MHealth, 3, 38–38. https://doi.org/10.21037/MHEALTH.2017.08.07 2. Senanayake, Buddhika, et al. "Workforce Readiness and Digital Health Integration." Opportunities and Challenges in Digital Healthcare Innovation, edited by Kamaljeet Sandhu, IGI Global, 2020, pp. 170-185. https://doi-org.mu.idm.oclc.org/10.4018/978-1-7998-3274-4.ch010 3. Socha-Dietrich, K. (2021), "Empowering the health workforce to make the most of the digital revolution", OECD Health Working Papers, No. 129, OECD Publishing, Paris, … 5. Sascha Kraus, Francesco Schiavone, Anna Pluzhnikova, Anna Chiara Invernizzi “Digital transformation in healthcare: Analyzing the current state-of-research”, Journal of Business Research (2021) https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.10.030 6. Cummins Nicholas, Schuller Björn W. “Five Crucial Challenges in Digital Health”, Frontiers in Digital Health (2020) DOI=10.3389/fdgth.2020.536203 7. Marc Mitchell & Lena Kan (2019) Digital Technology and the Future of Health Systems, Health Systems & Reform, 5:2, 113-120, DOI: 10.1080/23288604.2019.1583040 HDT4002 Period 1 4 Sep 2023 27 Oct 2023 Print course …

… by Berta Cillero Pastor. The FEM Board Name Faculty & unit Start FEM Board Aurélie Carlier FHML | MERLN 2018 Christina Peristeridou FdR | Criminal Law 2018 Berta Cillero Pastor FHML | MERLN 2024 Teresa Schuhmann FPN | Cognitive Neuroscience 2020 Chris Pawley FSE | Coordinator Academic Advising 2022 Bruna Ferreira da Silva Calado UB | Staff Career Centre 2024 Kim Smits FHML | Pathology 2022 Jolien Janssen UB | Student Service Centrum 2024 Vicky Sterk UB | Senior Corporate Recruiter 2024 … Kells MUO 2019 2019 Rianne Fijten FHML 2019 2021 Danai Petropoulou Ionescu FdR 2018 2023 Danai Papathanasiou FASoS 2023 2023 Anna Zseleva SBE 2023 2024 Julie Goodfellow SBE 2022 2024 Constance Sommerey D&I Office 2018 2024 Alexx Allen-de Rijk SBE 2020 2024 Katrien Bernaerts FSE 2021 2024 Tara de Koster FHML (CARIM) 2022 2024 Luana Russo FASoS 2018 2024 7 2024 | December FEM Maastricht University Highlights of FEM 2024: accomplishments & activities Since the launch of FEM in 2018, we have worked … institutes, but also dependent on career level (postdoc, assistant professor, associate professor). To our knowledge, the number of staff members that have access to such a program is limited and no formal policy is established within UM. In 2019/2020, FEM organized a small mentoring pilot program including 10 mentees and mentors from 8 faculties/service centers (FASoS, 9 2024 | December FEM Maastricht University FLaw, SBE, FHML, FPN, SSC, UM Sports and MUO) and in different roles (postdoc, …

… issues raised by the phenomenon of the boards of appeal. The different chapters draw from presentations given in the workshop organized by GLAWNet and supported by the TARN Network at the Maastricht University Campus in Brussels in September 2020. 3 News In the first half of 2022, MCEL featured several guest speakers at its Research Seminars. The calendar year 2022 started with the fourth Research Seminar of the academic year 2021/2022. On 25 January, Nicolas Rennuy, a Lecturer at the … a Legal Adviser in the Legal Department of the European External Action Service (EEAS) in Brussels. He offered a presentation about his book „Just Words: The Effectiveness of Civil Justice in European Human Rights Jurisprudence‟ published in July 2020 by Cambridge University Press. This piece discusses the development of effective civil justice through European Human Right Law. 4 The Ninth and last Research Seminar of the academic year 2021/2022 was a joint event with GLAWNet and took place on …

… lingen en internationalisering hoog in het vaandel staan. De strategie is geconcretiseerd in de volgende doelstellingen: 1) Wij zijn een Nederlandse universiteit, gevestigd in Limburg en met een specifieke rol voor Zuid-Nederland en de regio Brainport 2020. Door krachten te bundelen met de Provincie Limburg, de steden en de particuliere en economische sector zullen wij een motor zijn voor de economische, sociale, demografische, culturele en infrastruc- turele ontwikkeling van deze regio. 2) Wij zijn … en Versterken) en de steeds intensiever wordende samen- werking tussen deze drie partners en de Provincie Limburg. Kennis-As sluit aan op het nationale topsectorenbeleid en geldt als de Limburgse inbreng in het bereiken van de doelen van Brainport 2020, inclusief de ambitie van de Human Capital agenda van Brainport 2020 om het verwachte tekort van 9.000 technische (kennis) werkers in 2020 te hebben opgelost. Kennis-As sluit ook goed aan op de programma’s in Brussel, die zich richten op de maatschappelijke uitdagingen van deze tijd, waaronder gezondheid, …

… lingen en internationalisering hoog in het vaandel staan. De strategie is geconcretiseerd in de volgende doelstellingen: 1) Wij zijn een Nederlandse universiteit, gevestigd in Limburg en met een specifieke rol voor Zuid-Nederland en de regio Brainport 2020. Door krachten te bundelen met de Provincie Limburg, de steden en de particuliere en economische sector zullen wij een motor zijn voor de economische, sociale, demografische, culturele en infrastruc- turele ontwikkeling van deze regio. 2) Wij zijn … en Versterken) en de steeds intensiever wordende samen- werking tussen deze drie partners en de Provincie Limburg. Kennis-As sluit aan op het nationale topsectorenbeleid en geldt als de Limburgse inbreng in het bereiken van de doelen van Brainport 2020, inclusief de ambitie van de Human Capital agenda van Brainport 2020 om het verwachte tekort van 9.000 technische (kennis) werkers in 2020 te hebben opgelost. Kennis-As sluit ook goed aan op de programma’s in Brussel, die zich richten op de maatschappelijke uitdagingen van deze tijd, waaronder gezondheid, …