PhDs
Hier vind je informatie over praktische zaken die je moet regelen voor en tijdens je doctoraalonderzoek. Sommige informatie is afhankelijk van de manier waarop je promoveert.
- Heb je een betaalde PhD-plek en ben je medewerker aan de Universiteit Maastricht,
- ben je geen medewerker maar volg je een PhD training programme, of
- ben je een extern gefinancierde PhD?
Als je twijfelt of je als medewerker gezien wordt of niet, bekijk dan de PhD overzichtspagina of neem contact op met je begeleider. Of lees hier meer over PhDs aan de Universiteit Maastricht.
Promotiereglement 2022
Promotiereglement 2023
* Voor promovendi die op 1 februari 2023 of later starten is het nieuwe promotiereglement 2023 van kracht. Op promovendi die vóór die datum gestart zijn, is tot 1 augustus 2023 het oude promotiereglement 2022 van toepassing, maar op hun verzoek kan het nieuwe reglement van toepassing worden verklaard.
Support voor medewerkers
Kenniscentrum voor Internationale medewerkers (KCIS)
Nieuwe medewerkers / Incoming staff (alleen in het Engels) (KCIS)
Central PhD Candidates Platform (alleen in het Engels)
Woonruimte: zie Maastrichthousing
Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling (link naar intranet)
Algemene informatie voor UM medewerkers (link naar intranet)
Kennisrechten (regeling) (link naar intranet)
Beurzen voor onderzoekers
Regeling tegemoetkoming druk- en receptiekosten
Support voor niet-medewerkers
Ondersteuning bij promoveren
Promotievergoeding promovendus (link naar intranet)
'It takes two to tango' - Onderzoek naar de supervisie van PhD studenten in Nederland.
Overzicht van PhD programma's (UK only)
Research Data Management portal
Promotiereglement
Promotiereglement 2022*
Promotiereglement 2023*
Beoordelingsformulier (alleen Engelstalig)
Voorbeeldbrieven Promotiereglement
Verklaring wetenschappelijke integriteit
* Op promovendi die op 1 februari 2023 of later starten is het nieuwe promotiereglement 2023 van kracht. Op promovendi die vóór die datum gestart zijn, is tot 1 augustus 2023 het oude promotiereglement 2022 van toepassing, maar op hun verzoek kan het nieuwe reglement van toepassing worden verklaard.