Employability
Vaardige, veerkrachtige en inzetbare afgestudeerden ontwikkelen
“Onderwijs is het leren van de vaardigheden die je nodig hebt om een succesvolle professional en betrokken wereldburger te worden, en om een leven lang te kunnen leren. We werken nauw samen met bedrijven binnen en buiten de regio om de employability van onze studenten te verbeteren.”
Dr. Nick Bos, Vice-president Universiteit Maastricht
Lees verder over onze visie op employability (in het Engels)
De Universiteit Maastricht (UM) ondersteunt haar studenten in het stellen van doelen en bij het maken van effectieve toekomstplannen. Dankzij loopbaanbegeleiding, stages en een praktijkgerichte leeromgeving krijgen studenten genoeg kansen om hun employabilitycompetenties te ontwikkelen. Daarnaast werken we samen met bedrijven om de juiste talenten voor hun functies aan te trekken.
Neem onze studenten in dienst
Informatie voor organisaties
Ben je een werkgever en zoek je mogelijkheden om onze studenten te werven voor een stage, project of baan?
Lees verder
Vergroot je inzetbaarheid
Informatie voor studenten
Ben je UM student of studiekiezer en wil je weten wat je kunt doen om je inzetbaarheid te vergroten?
Lees verder
Boost de inzetbaarheid van je studenten
Ben je een UM-medewerker en wil je jouw studenten helpen bij het stellen van doelen, het maken van effectieve plannen voor hun toekomst en hen ondersteunen bij het beter inzetbaar maken?
Lees verder (Engelstalige pagina)
MyEmployability op de UM Student Portal
Employability Portal
Op de Employability Portal, een tabblad in de UM Student Portal, vinden studenten een breed scala aan mogelijkheden om hun employability vaardigheden te verbeteren. Denk hierbij aan de beste vacaturezoekmachines, interessante internettools en aankomende (netwerk)evenementen van zowel interne als externe partijen. De Employability Portal is alleen zichtbaar voor studenten. Op de Employability Portal, een tabblad in de UM Student Portal, vinden studenten een breed scala aan mogelijkheden om hun employability vaardigheden te verbeteren. Denk hierbij aan de beste vacaturezoekmachines, interessante internettools en aankomende (netwerk)evenementen van zowel interne als externe partijen. De Employability Portal is alleen zichtbaar voor studenten.
Workshops, lezingen en trainingen
Door deelname aan lezingen, workshops en trainingen krijgen studenten de kans zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Alle lezingen, workshops en trainingen worden in het Engels en/of Nederlands gegeven en vinden momenteel online of op de campus plaats. Alumni van de Universiteit Maastricht kunnen deelnemen tot zes maanden na hun afstuderen. Door deelname aan lezingen, workshops en trainingen krijgen studenten de kans zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Alle lezingen, workshops en trainingen worden in het Engels en/of Nederlands gegeven en vinden momenteel online of op de campus plaats. Alumni van de Universiteit Maastricht kunnen deelnemen tot zes maanden na hun afstuderen.
Individuele ondersteuning
UM Career Services biedt een breed scala aan individuele ondersteuning dat behulpzaam kan zijn bij het beantwoorden van vragen over studiekeuze en carrièreperspectieven. In een Quick Career Advice of tijdens de inloopuren kunnen studenten al antwoorden vinden over hun cv, sollicitatiebrief of LinkedIn profiel. Het is ook mogelijk een vervolgafspraak te maken met een loopbaanbegeleider voor een persoonlijk advies over studie- en loopbaankeuzes. Indien nodig, verwijst UM Career Services door naar andere ondersteunende diensten aan de UM, zoals UM Psychologen, UM Studentendecanen, studieadviseurs en de International Student Helpdesk.
Alumni Coach Café
Een informele en inspirerende avondbijeenkomst, waar jonge alumni en masterstudenten in groepjes van drie ideeën uitwisselen over het nemen van hun volgende carrièrestap. Onder begeleiding van een coach delen studenten hun dromen, verkennen ze hun talenten en ontdekken ze hun mogelijkheden.
“Deelnemers gaan niet naar huis met een baan, maar hopelijk wel met nieuwe inzichten. Mensen zitten vaak vast in een bepaalde manier van denken en het is jouw taak om ze daarvan te bevrijden.”
Arjan van Rijssen, moderator van het Alumni Coach Café
1 studie & 3 banen
De rubriek ‘1 studie & 3 banen’ zet drie alumni van dezelfde opleiding in de spotlight. Ze zijn afgestudeerd in verschillende cohorten en werken in verschillende branches met diverse verantwoordelijkheden. Hun verhalen laten zien hoe je je carrière kunt vormgeven en hoe de UM daaraan bijdraagt.
Onderstaande alumni hebben een masterdiploma Kunst, Cultuur en Erfgoed. Verhalen van alumni van andere opleidingen vind je op de pagina 1 studie & 3 banen.
Simone Leimbach
Afgestudeerd in: 2008
Huidige locatie: Berlijn, Duitsland
Baan: hoofd van de afdeling Projecten en Evenementen
Werkgever: Kulturprojekte Berlin
Verantwoordelijkheden: het opstarten en uitvoeren van tijdelijke of jaarlijkse projecten met betrekking tot de Berlijnse geschiedenis
Ik hou van mijn baan, omdat: ik dagelijks te maken heb met verschillende culturele aspecten en ik daarnaast veel leer over de geschiedenis van Duitsland en Berlijn
Droom: blijven werken voor Kulturprojekte en meer leren over de dynamiek tussen verschillende cultuurscenes en instellingen als galerijen, musea en theaters
Jonathan Gunson
Afgestudeerd in: 2013
Huidige locatie: Coventry, Verenigd Koninkrijk
Baan: PhD onderzoeker
Werkgever: Centre for Business in Society bij Coventry University
Verantwoordelijkheden: ik besteed veel tijd aan het schrijven en analyseren van mijn proefschrift, het voorbereiden voor (presentaties op) conferenties op mijn universiteit en andere locaties
Ik hou van mijn baan, omdat: ik hou van discussies over onderzoek en beleid en het uitwisselen van ideeën met collega’s van over de hele wereld
Droom: werken in de academische wereld, een denktank of een kunstorganisatie
Karina Kóttova
Afgestudeerd in: 2007
Huidige locatie: Praag, Tsjechische Republiek
Baan: directeur
Werkgever: Jindrich Chalupecky Society (platform voor Tsjechische hedendaagse kunst in internationale context)
Verantwoordelijkheden: werken als curator en conceptuele en administratieve taken uitvoeren. Ik hou overzicht en toezicht op onze programmering, en organiseer tentoonstellingen en projecten.
Ik hou van mijn baan, omdat: ik hou van werken aan tentoonstellingen of projecten en van samen met kunstenaars werken aan nieuwe commissies. Ik geniet echt wanneer de ideeën - waar ik vaak langer dan een jaar aan gewerkt heb - eindelijk te zien zijn in de tentoonstellingsruimte.
Dream: misschien naar Maleisië om curator te worden, of eigen geitenkaas maken in een dorp in de buurt van Praag. Ik zie wel waar het leven me brengt.