Development Boards
In lijn met Erkennen & Waarderen richt het Maastricht UMC+ (het academisch ziekenhuis en FHML) zich op een bredere erkenning en beloning van het diverse werk van academisch personeel. Zij worden gewaardeerd om hun specifieke inbreng en talent, of de nadruk nu ligt op onderzoek, onderwijs, leiderschap, impact of (indien relevant) patiëntenzorg.
Om een ontwikkelingsgerichte aanpak mogelijk te maken waarin academici worden gefaciliteerd om een open, eerlijk en op maat gemaakt gesprek over persoonlijke ontwikkeling te voeren over hun persoonlijke carrièrepaden, heeft het Maastricht UMC+ development boards ingevoerd.
Meer informatie over de development boards is te vinden op UMployee (voor UM-medewerkers) en het MUMC+-intranet (voor ziekenhuismedewerkers).