Daarbij zijn zes thema’s leidend. In de komende maanden zal een facultair plan worden gemaakt dat beoordeeld gaat worden door een externe commissie. In elk geval zullen we daarmee geld krijgen om de thema’s digitalisering en globalisering te versterken en om de aanwas van jonge onderzoekers te verbeteren. 

In het strategisch plan van de faculteit wordt als één van de twee prioriteiten de herziening van het HR-beleid genoemd. In de afgelopen maanden is ook daar hard aan gewerkt en is door velen input geleverd bij concept-versies. De stukken, inclusief nieuwe benoemings- en beoordelingscriteria, zijn inmiddels gepubliceerd in het FJ. De andere grote prioriteit is de herziening van de bachelor Rechtsgeleerdheid. Het FB zal in januari met een notitie komen waarin de hoofdlijnen van de nieuwe bachelor worden geschetst. Intussen wordt ook de implementatie van de belangrijke rapporten van de IAG’s geleidelijk ter hand genomen.

December kent traditiegetrouw veel buluitreikingen en promoties. Dat zijn steevast feestelijke bijeenkomsten en hoogtijdagen voor de faculteit. Zo was er op twee achtereenvolgende zaterdagen de uitreiking van Masterbullen met wederom een perfecte organisatie door ons Team Examens (met een mooie foto van hoe het er achter de schermen aan toe gaat).

Bij promoties ontwikkelt zich de gewoonte dat de jonge doctor met promotor, commissie, paranimfen, pedel en prorector poseert op de trap, zoals onder meer bij de promotie van Besmir Fidahic van vorige week.

Ik hoop iedereen te zien bij de facultaire Kerstbijeenkomst op woensdag – met een verrassing – en bij de oratie van onze collega Marjon Weerepas op vrijdag. Maar ik wens iedereen ook op deze manier alvast een heel fijne en welverdiende vakantie en een mooi begin van 2019.